Дисциплина труда 📝 В любой успешной компании дисциплина труда — не просто формальность, а ключевой фактор эффективности. Она создает порядок, снижает риски и помогает каждому сотруднику работать продуктивно. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ТК РФ статья 189). Почему это важно? - Стабильность работы - четкие правила исключают хаос и авралы. - Ответственность - когда каждый знает свои задачи и сроки, результаты растут...
Комплаенс Ассистент
Переход на АУСН в 2025 году
Переход на АУСН в 2025 году 🟢 Автоматизированная упрощённая система налогообложения (АУСН) — это специальный налоговый режим для малого бизнеса, при котором налог рассчитывается автоматически, а отчётность практически полностью отменяется. Специальный налоговый режим установлен Федеральным законом от 25.02.2022 № 17-ФЗ. Перейти на автоматизированную УСН могут компании и ИП при соблюдении следующих условий: - численность персонала не более 5 человек; - годовая выручка не более 60 млн рублей; -...
Гарантии и компенсации работникам
Гарантии и компенсации работникам 📣 Все работающие россияне обеспечены гарантиями и компенсациями, установленными трудовым законодательством. Они определены в разделе VII ТК РФ. Гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых осуществляется предоставление трудящимся прав в области социально-трудовых отношений Компенсации - это денежные выплаты, предназначенные для возмещения затрат, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей. По общему правилу выплаты при предоставлении гарантий и компенсаций производятся за счет средств работодателя...
Гарантии и компенсации работникам
Гарантии и компенсации работникам 📣 Все работающие россияне обеспечены гарантиями и компенсациями, установленными трудовым законодательством. Они определены в разделе VII ТК РФ. Гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых осуществляется предоставление трудящимся прав в области социально-трудовых отношений Компенсации - это денежные выплаты, предназначенные для возмещения затрат, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей. По общему правилу выплаты при предоставлении гарантий и компенсаций производятся за счет средств работодателя...
