Комплаенс Ассистент

Дисциплина труда 📝 В любой успешной компании дисциплина труда — не просто формальность, а ключевой фактор эффективности. Она создает порядок, снижает риски и помогает каждому сотруднику работать продуктивно. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ТК РФ статья 189). Почему это важно? - Стабильность работы - четкие правила исключают хаос и авралы. - Ответственность - когда каждый знает свои задачи и сроки, результаты растут...

Переход на АУСН в 2025 году 🟢 Автоматизированная упрощённая система налогообложения (АУСН) — это специальный налоговый режим для малого бизнеса, при котором налог рассчитывается автоматически, а отчётность практически полностью отменяется. Специальный налоговый режим установлен Федеральным законом от 25.02.2022 № 17-ФЗ. Перейти на автоматизированную УСН могут компании и ИП при соблюдении следующих условий: - численность персонала не более 5 человек; - годовая выручка не более 60 млн рублей; -...

Гарантии и компенсации работникам 📣 Все работающие россияне обеспечены гарантиями и компенсациями, установленными трудовым законодательством. Они определены в разделе VII ТК РФ.  Гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых осуществляется предоставление трудящимся прав в области социально-трудовых отношений Компенсации - это денежные выплаты, предназначенные для возмещения затрат, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей. По общему правилу выплаты при предоставлении гарантий и компенсаций производятся за счет средств работодателя...

Гарантии и компенсации работникам 📣 Все работающие россияне обеспечены гарантиями и компенсациями, установленными трудовым законодательством. Они определены в разделе VII ТК РФ.  Гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых осуществляется предоставление трудящимся прав в области социально-трудовых отношений Компенсации - это денежные выплаты, предназначенные для возмещения затрат, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей. По общему правилу выплаты при предоставлении гарантий и компенсаций производятся за счет средств работодателя...

➡️ Главное о работе в ночную смену Ночным временем работы считается время с 22:00 часов до 6:00 часов. Продолжительность работы в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем...