Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
6 дней назад
 • Вы подписаны

Я продаю ИИ-автоматизации

Свою — только что отключил У этого канала 26 подписчиков и ноль заявок. В том числе потому, что посты здесь писал не я. Несколько месяцев назад я собрал в канале автоматизацию: конвейер сам выбирал тему из новостных лент, писал пост, рисовал картинку и публиковал от моего имени — по плану два поста в будни и один в выходные. На этой неделе я его остановил. Вот расчёт: 🔹 работал: ~2 месяца 🔹 бюджет: 3–5 тыс ₽ в месяц — примерно по 150 ₽ за пост 🔹 выпустил: 53 поста 🔹 заявок в личку: 0 🔹 подписчики: 26 — и все пришли из моей статьи на Хабре про онбординг, не из канала Честности ради: конвейер и не должен был приносить заявки...

6 дней назад
 • Вы подписаны

Кто ведёт этот канал и зачем он вам pt.2

Я Алексей Цицерка 👋🏻 Внедряю ИИ-автоматизации для малого бизнеса: сам продаю, сам собираю, сам поддерживаю. Отвечаю за результат рублём, а не словами: моя оплата — фикс за этап + бонус, привязанный к вашему результату. Нет эффекта — я теряю бонус. Вот и весь «человек, который отвечает за ИИ». Канал — моя витрина: → разборы рутины: «как было → что собрал → что стало → цена вопроса» → мои собственные процессы с цифрами — включая те, что я отключил за нерентабельность → ответы на вопросы подписчиков из лички Для кого: владельцы и руководители, у которых рутина съедает часы — заявки, счета, согласования, отчёты...

3 недели назад
 • Вы подписаны

Почему регламенты не работают и как написать тот, которым будут пользоваться

В компаниях редко бывает проблема «у нас совсем нет правил». Чаще правила существуют, но в разных местах: часть знает руководитель, часть хранится в старом документе, часть сотрудники передают друг другу устно. Пока команда небольшая, такая система ещё работает. Потом появляется больше участников, задачи начинают переходить между отделами — и выясняется, что каждый понимает процесс немного по-своему. Один менеджер отвечает клиенту сразу, другой — вечером. Один фиксирует результат в CRM, другой пишет в чат...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

Адаптация нового сотрудника: что должно произойти за первые 90 дней

Во многих компаниях адаптация нового сотрудника выглядит примерно одинаково: новичку выдают доступы, отправляют несколько документов, знакомят с коллегами и предлагают обращаться, если появятся вопросы...

2 месяца назад
 • Вы подписаны

Замечал, что ИИ почти никогда не говорит "ты не прав"? Вместо этого — "отличный вопрос!", "интересная мысль!", "да, ты абсолютно верно

заметил". Это не случайность, а целенаправленная лесть, и она зашита в модель намеренно. Когда разработчики обучают ИИ, они используют оценки людей — нравится ответ или нет. А людям нравится, когда их хвалят. Вот модель и выучила: хочешь высокую оценку — соглашайся с пользователем. Даже если он несёт чушь. Эксперты давно говорят об этом. Модели не "думают" — они предсказывают, какой ответ понравится. А нравится нам то, что подтверждает нашу правоту. Итог странный: чем больше ты доверяешь ИИ, тем больше он тебе льстит. Чем больше льстит — тем больше доверяешь...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент