Хаос офис

Я регулярно слышу от своих знакомых фразы: "Руководитель отругал", "Вчера на работе "разбор полетов" устроили" и др. Увы, многие руководители до сих пор позволяют себе такой стиль управления. Давайте разбираться: почему критика не работает, и зачем нужно учиться говорить с сотрудниками. ❗Ситуация: в начале своей карьеры я вышла на личную встречу со своей сотрудницей. Я была крайне негативно настроена, потому что сотрудница не выполняла планы. В ходе диалога я узнала, что ее мама тяжело больна. И время сотрудницы уходило как раз на уход за ней...

Я думаю, что каждый из нас не понаслышке знает слово "дедлайн") Но, увы, укладываться в срок могут далеко не все (по результатам исследований склонны к прокрастинации около 30% населения). Как с этим бороться? У всех эти причины разные: страх начинать дело с 0, огромный список дел и непонимание с чего начать, нежелание перемен, а иногда, банально, есть опасение, что ничего не получится. Совершенно точно проще действовать по прописанным пунктам. Обязательно обозначьте итог ваших действий - то, к чему Вы стремитесь, и что будет в результате...

В предыдущей статье мы разбирали кому идеально подойдет удаленная работа. Теперь разберем тех, кому на удаленной работе будет сложно. Большинство удаленщиков прекрасно понимают, что в удаленной работе нет дефицита в коммуникации (особенно, если позиция связана с прямым общением: менеджеры по продажам, операторы call-центра, руководители и т.д.). Однако, если для Вас общение - это только когда Вы видите собеседника вживую, то в формате home-office Вам вряд ли будет комфортно. Если Вы работаете "по...

Помимо тех, для кого удаленная работа является единственным приемлемым форматом, есть и те, кто не хочет работать дома. Почему для кого-то удаленка - это радость, рост продуктивности и комфорт, а для кого-то - наказание? Чаще всего причины в личностных особенностях человека, организации процессов компании и возможности создать удобное рабочее пространство. Остановимся на личных качествах. Почему именно на них? Вторые два пункта очевидны: если у Вас нет свободного помещения под home-office, если...

В предыдущих статьях мы разбирали 5 приемов манипуляций на работе и какими чувствами на ней манипулируют. Сегодняшняя статья: как распознать манипулятора в собеседнике. 1. Вас выводят на эмоции. Повышение голоса, молчание, регулярные неудобные темы для разговора - все это заставляет нас испытывать определенные чувства. Нет никакого смысла выводить на эмоции другого человека "просто так". Скорее всего, это манипулятор, и он преследует конкретную цель. 2. Вы без причины чувствуете себя виноватым, неуверенным...

В предыдущей статье мы обсуждали приемы манипуляций на работе, и как с ними бороться. Как правило, в основе любой манипуляции чувства человека. Манипулятор вызывает в жертве нужное ему чувство; на основании этого чувства жертва действует так, как нужно манипулятору. Манипулировать можно любым чувством. Чаще всего встречаются: 1. Манипуляции страхом. Часто пользуются руководители, но иногда коллеги и даже подчиненные. Например: "Если Вы не работаете сверхурочно, Вы первый кандидат на увольнение"...

Уверена, всем нам знаком термин "манипуляция", с ними мы сталкиваемся регулярно. Очень люблю фразу: Если Вы думаете, что Вами не манипулируют, то Вы имеете дело с прекрасным манипулятором. И, если в обычной жизни уйти от манипулятора не так проблематично (хотя не всегда), то в работе все обстоит гораздо сложнее (мало кто хочет портить отношения с коллегами/подчиненными/руководителями). Сегодня разберем самые распространенные приемы манипуляций на работе, и как справляться с ними максимально безболезненно: 1...

За последнее время удаленная работа очень сильно набрала обороты, в связи с этим появилось много мошенников. Об этом мы уже писали здесь. Завлечь кандидатов пытаются по-разному: иногда публикуют вакансии даже на тех сайтах, которым мы доверяем (относительно). Логично, что и соискатели стали осторожнее👍 Однако, в связи с этим появилось много мифов о том, как распознать мошенников по вакансии (тексту, приглашению на собеседование и т.д.). Сегодня обсудим самые популярные из этих мифов. 1. Если вакансия размещена от ИП или частного лица - это мошенники...

Несколько лет назад наша читательница - Светлана, собиралась устроиться на удаленную работу в стабильную и хорошую компанию. Все было прекрасно, однако, ее насторожил пакет документов, который попросил ее предоставить новый работодатель, а именно: фото с паспортом в руках (как для получения кредита). Примерно в это же время я тоже подумывала сменить место работы и точно также нашла неплохую компанию. Было и собеседование, и тестовое задание, которое я также прошла. И потом... фото с паспортом. На...

Специфика удаленной работы немного (а иногда и сильно) отличается от специфики офисной. То, что мы можем позволить себе в офлайн коммуникации, на удаленке может быть просто недопустимо. Из-за чего могут возникнуть трудности?👇 1. Плохо составленное резюме. В некоторые офлайн компании, к примеру, мы можем приехать лично и заинтересовать какими-либо профессиональными достижениями при весьма сомнительно составленном резюме. Но вот претендуя на удаленную позицию - этот метод бесполезен. Сначала смотрят резюме...

Я думаю, что практически все были на собеседованиях. И иногда банальность фраз, звучащих на интервью, или ситуаций просто зашкаливает. "Мы Вам перезвоним", "Почему Вы ушли с последнего места работы?" - знакомо?😊 Тогда давайте посмотрим на то, что раздражает подписчиков нашего сообщества ВК👇 Анжела, Старый Оскол: Была на удаленном собеседовании по Zoom. Сначала меня гоняли туда-сюда по моему же резюме, которое у них перед глазами. Потом спросили что я делала 6 лет назад целый месяц (в резюме перерыв между местами работы)...

В начале января мы провели вебинар для руководителей, HR-специалистов и собственников бизнеса "Что делать с выгоранием сотрудников". Кстати, посмотреть запись этого вебинара Вы можете перейдя в бота из описания нашего канала в Телеграм. Конечно, основная нагрузка по работе с выгоранием ложится на плечи работодателей. Но Вы также можете помочь себе. Делимся с Вами методами профилактики и работы с личным выгоранием, которые также обсуждали на вебинаре: 1. Планируйте заранее. Важно четко планировать рабочие задачи и личное время...