Хаос офис

Я регулярно слышу от своих знакомых фразы: "Руководитель отругал", "Вчера на работе "разбор полетов" устроили" и др. Увы, многие руководители до сих пор позволяют себе такой стиль управления. Давайте разбираться: почему критика не работает, и зачем нужно учиться говорить с сотрудниками. ❗Ситуация: в начале своей карьеры я вышла на личную встречу со своей сотрудницей. Я была крайне негативно настроена, потому что сотрудница не выполняла планы. В ходе диалога я узнала, что ее мама тяжело больна. И время сотрудницы уходило как раз на уход за ней...

Я думаю, что каждый из нас не понаслышке знает слово "дедлайн") Но, увы, укладываться в срок могут далеко не все (по результатам исследований склонны к прокрастинации около 30% населения). Как с этим бороться? У всех эти причины разные: страх начинать дело с 0, огромный список дел и непонимание с чего начать, нежелание перемен, а иногда, банально, есть опасение, что ничего не получится. Совершенно точно проще действовать по прописанным пунктам. Обязательно обозначьте итог ваших действий - то, к чему Вы стремитесь, и что будет в результате...

В предыдущей статье мы разбирали кому идеально подойдет удаленная работа. Теперь разберем тех, кому на удаленной работе будет сложно. Большинство удаленщиков прекрасно понимают, что в удаленной работе нет дефицита в коммуникации (особенно, если позиция связана с прямым общением: менеджеры по продажам, операторы call-центра, руководители и т.д.). Однако, если для Вас общение - это только когда Вы видите собеседника вживую, то в формате home-office Вам вряд ли будет комфортно. Если Вы работаете "по...

Помимо тех, для кого удаленная работа является единственным приемлемым форматом, есть и те, кто не хочет работать дома. Почему для кого-то удаленка - это радость, рост продуктивности и комфорт, а для кого-то - наказание? Чаще всего причины в личностных особенностях человека, организации процессов компании и возможности создать удобное рабочее пространство. Остановимся на личных качествах. Почему именно на них? Вторые два пункта очевидны: если у Вас нет свободного помещения под home-office, если...

В предыдущих статьях мы разбирали 5 приемов манипуляций на работе и какими чувствами на ней манипулируют. Сегодняшняя статья: как распознать манипулятора в собеседнике. 1. Вас выводят на эмоции. Повышение голоса, молчание, регулярные неудобные темы для разговора - все это заставляет нас испытывать определенные чувства. Нет никакого смысла выводить на эмоции другого человека "просто так". Скорее всего, это манипулятор, и он преследует конкретную цель. 2. Вы без причины чувствуете себя виноватым, неуверенным...