На кошечках

Привет, котик! Сейчас тебе расскажу одну реальную историю, которая произошла буквально пару дней назад. О том, как на собеседование на позицию бизнес-аналитика ко мне приходил котик Эдуард. Парень явно не подготовился, и своими ответами и поведением заставил меня заворчать от удивления. Первое, чего я ожидал от Эдуарда, это понимания, как важно быть частью команды. Это важно нам в компании, да и удобнее работать с общительными командными игроками. Так вот, когда я его спросил, как он работает в команде, Эдуард ответил: "А я предпочитаю работать один, так меньше хлопот"...

Привет, котик! Если ты заглянул сюда, значит, ты уже задумался о том, как круто было бы подняться по карьерной лестнице. Сегодня мы обсудим, как мягко и ловко найти и использовать все те лазейки, что помогут тебе взобраться на следующую ступеньку. Итак, давай узнаем, как выстроить свою стратегию карьерного роста. Вот несколько простых и действенных советов, чтобы действительно стать звездой в компании. 1. Будь в курсе - твоя информированность о том, что происходит в твоей компании твой ключ к успеху...

Привет, котик, жаждешь деликатесных непридуманных историй? Тогда бери подушечку поудобнее и начинаем. Знакомься, это Семён - котик, который уже долгие годы приумножает свои знания и навыки в амбициозном мире телекоммуникаций. Должность директора филиала крупной федеральной компании – место, где Семён почивал на лаврах, пока не появилась возможность сделать карьерный и личностный рывок. И рывок этот заключался во взятии в руки управление филиалом еще большей телекоммуникационной корпорации. Должность полагала оплату более, чем 500 тыс...

Привет, котик! Сегодня я расскажу тебе о вопросах, которые лучше не задавать работодателю на собеседовании. Ты можешь себя считать себя очень открытым и любознательным, но иногда лучше от этого воздержаться, особенно на первых этапах. Важно помнить, что правильные вопросы помогут проявить интерес к тебе, как к сотруднику, а ты узнаешь больше о компании. Некоторые вопросы могут вызвать негативное впечатление о тебе и даже привести к отказу в найме. Если ты с этим не согласен, то это не значит, что добрая половина (а то и больше) рекрутеров, не считают так))))...