Бери и делай

Привет, котик! Давай сегодня поговорим о таком распространенном чувстве, как страх собеседования, и почему мы должны его побороть. Собеседование – это один из шагов на пути к достижению своих целей. Оно может быть ключевым моментом при поиске работы или возможностью продвинуться по карьерной лестнице. Однако, многие из нас испытывают страх перед собеседованиями. Поэтому тут важно научиться честно себе в этом признаваться и преодолевать. Котик, страх собеседования – это когда ты чувствуешь боязнь и неуверенность перед прохождением собеседования...

Привет, котик! Ты попал на собеседование и вот-вот выйдешь на свою работу мечты? Но часто бывают ситуации, когда работодатель не то, чем кажется и совершенно не подходит для тебя. В этой статье расскажу тебе о 10 фразах на собеседовании, которые должны поднять красный флаг. Постараюсь дать тебе не исчерпывающий, но достаточно обширный список фраз, услышав которые надо бы взять паузу и подумать. 1. "У нас пока нет ясных рамок для карьерного роста": Не обязательно в это формулировке, но смысл понятен...

Ну что, котик, вот тебе простая и понятная инструкция что нужно проверить перед отправкой своего резюме. Как обычно, собрал все из собственного опыта, советов коллег и сотен часов рефлексии. При внедрении некоторых из этих вещей, я прям помню, фиксировал увеличение конверсии более, чем в 2 раза. Забирай. Не знаю, открою ли я тебе тайну, котик, но в поиске работы важно не только найти интересующую вакансию, но и вызвать внимание работодателя, чтобы он рассмотрел твою кандидатуру. 1. Уясни, что отклик для HR-а, а не для потенциального работодателя или руководителя...

Эх, котик, мне бы кто такое рассказал лет 10 назад... Список собран из винегрета рекомендаций, советов, инструкций и личного опыта. Как говорится, welcome. Когда ты идешь на собеседование, ты не только хочешь проявить себя в лучшем свете, но и убедиться, что будущий работодатель будет идеальным выбором в карьере. Ведь от того, как ты, котик, сработаешься с руководителем, зависит твое удовлетворение работой и успехи в карьере. Поэтому, вот 10 вопросов, которые помогут выяснить, сработаешься ли ты с будущим руководителем и, как следствие, подойдет ли тебе работа в компании...

Одной из самых распространенных ошибок, которые делают люди на пути к карьерному росту, является недооценка важности мышления директора. Нередко люди считают, что только достижение директорской позиции приведет к появлению особых качеств и навыков, характерных для руководителя. Однако, на самом деле, суть заключается в обратном - это мышление директора стимулирует продвижение по карьерной лестнице. Успешная карьера требует не только знания и навыков, но и умения видеть большую картину, принимать сложные решения, управлять ресурсами и людьми, а также прогнозировать и анализировать ситуацию...

Мышление топ-менеджера – это умение видеть большую картину, прогнозировать результаты, принимать стратегические решения, а также управлять людьми и ресурсами. Важно отметить, что это мышление нельзя освоить за одну ночь – это долгий и постоянный процесс развития. Некоторые люди могут обладать определенными врожденными способностями к такому мышлению, но большинству необходимо активное обучение и практика. Развитие мышления топ-менеджера начинается на ранних этапах карьеры – еще на уровне менеджера или специалиста...