Найти в Дзене
ГлавнаяВидеоСтатьиПодборки
Закреплено автором
01:09
Азарова Ольга трудоустройство с HR директором/ HR директор для бизнеса
Услуги Карьерного консультанта
5 месяцев назад
01:34
Азарова Ольга трудоустройство с HR директором/ HR директор для бизнеса
Визитка HR-директора
5 месяцев назад
Азарова Ольга трудоустройство с HR директором/ HR директор для бизнеса
Если вы сейчас в активном поиске работы и хотите усилить свою позицию на рынке, я могу порекомендовать вас на рекрутерских платформах. Это ощутимо повышает видимость резюме. Алгоритм простой: - убедитесь, что статус поиска работы у вас открытый - отправьте мне резюме в личное сообщение +7 926 9148277 (в Телеграмм) - после моей проверки дождитесь подтверждения В ответ поддержите меня рекомендацией: расскажите обо мне, перешлите пост, порекомендуйте мой Дзен канал - любой удобный формат. Сохраняем баланс: взаимная польза работает лучше всего 😉 На что важно обратить внимание: ·   резюме должно быть актуальным и аккуратно оформленным ·   целевая позиция - обязательно указана ·   процесс не быстрый: работа ручная, запросов много, закладывайте от недели ·   количество площадок я выбираю индивидуально - смотрю на уровень роли и качество резюме ·   если резюме нужно корректировать, я с вами свяжусь Эта услуга доступна только для подписчиков моего Дзен канала
3 месяца назад
СтатьиЕщё
Еженедельная подборка - вакансии с 8 по 11 июня 2026
Размещаю очередную подборку интересных вакансий с контактами. Операционный директор (производственное направление) Небольшое пищевое производство с амбициями вырасти в 2 раза уже в этом году и в 5 раз к 2028 году ищет человека, который сможет собрать воедино производство, коммерцию и экономику бизнеса. Вам предстоит управлять производственным подразделением (линия по изготовлению продукции: курица – обвалка – жарка – сборка бургеров / упаковка), а также развивать коммерческое направление, включая вывод продукции на полки супермаркетов (B2B-канал) и диверсификацию каналов сбыта...
4 дня назад
Еженедельная подборка вакансий 1 - 5 июня
Помогаю компаниям и людям находить друг друга. Здесь я делюсь актуальными вакансиями, которые нахожу в профессиональных чатах и закрытых сообществах рекрутёров. Это те предложения, которые часто не публикуются на крупных работных сайтах или появляются там с задержкой. Если вы в поиске работы или просто хотите держать руку на пульсе рынка - подписывайтесь на канал. Здесь вы будете узнавать о вакансиях раньше других и сможете откликаться, пока позиции еще не закрыты. Не упускайте возможности - в найме часто выигрывает тот, кто успел первым...
150 читали · 1 неделю назад
Где строителям искать работу в 2026 году: неочевидные каналы и реальные площадки
Спрос на специалистов в строительстве продолжает расти. По данным hh.ru, в мае 2026 года число вакансий в отрасли значительно увеличилось. Особенно активно ищут инженеров ПТО, прорабов, сметчиков и рабочих специальностей. Но парадокс в том, что многие кандидаты на инженерно-технические и управленческие роли все равно «застревают» в поиске. Причина связана с использованием 1 - 2 привычных каналов вместо полноценной стратегии. Разберёмся, где действительно искать работу в строительстве и какие источники дают результат...
1 неделю назад
Каждое собеседование работает на вас. Даже если вас не взяли
Если вы ищете работу после многих лет в одной компании, навык прохождения собеседований, скорее всего, вы потеряли. Поэтому мой совет: ходите на все собеседования, куда вас приглашают, даже если компания или вакансия не совсем вам подходят. Представьте спортсмена, который готовится к соревнованиям. Он не выходит на старт без тренировок. Он отрабатывает технику, пробует разные подходы, привыкает к нагрузке и учится справляться с волнением. С собеседованиями работает то же самое. Каждая встреча - это...
733 читали · 1 неделю назад
Зумеры «не хотят работать»? Почему это удобное заблуждение
Тема конфликта поколений сегодня стала одной из самых обсуждаемых на рынке труда. Всё чаще можно встретить материалы о том, как сложно работать с представителями поколения Z. Руководители жалуются на низкую стрессоустойчивость, быстрые увольнения и завышенные ожидания. Сами зумеры говорят об обратном: токсичная корпоративная культура, микроменеджмент, отсутствие смысла в работе и несправедливое отношение. Но если убрать эмоции, становится очевидно: рынок труда столкнулся не столько с конфликтом поколений, сколько с необходимостью пересмотреть привычные подходы к найму и управлению людьми...
1 неделю назад
Как я с нуля выстроила HR-систему, которая помогла бизнесу вырасти на 40%
HR-стратегия - это не план работы HR-департамента на ближайшее время, а стратегия работы с персоналом для достижения компанией бизнес-целей. Именно такой подход сегодня ожидают от HR генеральные директора: понимание бизнеса, умение связать HR-решения со стратегией компании, работа на основе данных и партнерство с CEO. Когда я пришла в международную FMCG-компанию, в HR фактически не было ничего, кроме кадрового делопроизводства. А бизнес уже ждал от HR совсем другого: системной работы с персоналом, поддержки роста компании, развития культуры, коммуникаций и бренда работодателя...
4 недели назад
«Вы нам не подходите»: как работодатели списывают людей после 50, даже когда они сильнее молодых
Последнее время я писала статьи про кандидатов 50+ и о том, как правильно составить резюме, упаковать свой опыт, как кандидатам правильно позиционировать себя, и о том, что важно опираться на свою ценность и работать с внутренним состоянием. И да, всё это несомненно важно. Но важно и другое – у многих работодателей сложились в голове определённые стереотипы, что люди более старшего возраста менее энергичны, работоспособны, часто болеют и вообще ими сложно управлять. В нашей стране дискриминация по возрастному признаку запрещена, однако, к сожалению, она завуалирована, но существует...
7443 читали · 1 месяц назад
Ищете работу? Помогу усилить резюме и повысить его видимость для рекрутеров
Если вы сейчас в активном поиске работы и хотите усилить свою позицию на рынке, я могу порекомендовать вас на рекрутерских платформах. Это ощутимо повышает видимость резюме. Алгоритм простой: - убедитесь, что статус поиска работы у вас открытый - отправьте мне резюме в личное сообщение @azarova_hr (в Телеграмм) - после моей проверки...
1 месяц назад
Не получается найти работу? Когда нужно сопровождение «под ключ»
Не всем помогает разовая консультация или правка резюме. Иногда поиск работы превращается в затяжной процесс: отклики уходят в пустоту, интервью не дают результата, а уверенность постепенно снижается. В таких ситуациях нужен не совет, а система и поддержка на всём пути - от старта поиска до финального оффера. Именно для этого существует формат сопровождения в поиске работы «под ключ». Это работа не про «посмотрели резюме и разошлись», а про осознанное, последовательное движение к результату. Кому...
1 месяц назад
Карьера 50+: 8 стратегий, которые реально работают
После 50 рынок труда будто сужается: вы откликаетесь - ответов нет. Возникает ощущение, что опыт вдруг перестал быть ценностью, а возраст стал барьером. Именно в этот момент многие начинают играть по старым правилам - и проигрывают. Хотя парадокс в том, что после 50 открываются совсем другие, более сильные стратегии карьеры. «После пятидесяти приходит время пересмотреть архив. Не стереть, не забыть - а переосмыслить. Потому что только осознанное прошлое даёт свободу будущему», — писала Наталья Бехтерева, российский нейрофизиолог...
224 читали · 1 месяц назад
Как вызвать доверие на собеседовании за первые 10 минут
Бывает встречаешься с кандидатом, разговариваешь с ним минут 10 и хочется закончить разговор. Это как раз про внутреннее ощущение. Вроде сильный кандидат по резюме, но встречу продолжать не хочется. А другой кандидат заряжает энергией, располагает к себе, хочется продолжать общение. И это как раз про то, что с одним кандидатом складывается «химия» с первых слов, а с другим хочется сразу попрощаться. Что такое «химия» на собеседовании Химия на собеседовании - это про совокупность неформальных сигналов: доверие, комфорт, понимание, ритм общения между кандидатом и интервьюером...
2008 читали · 1 месяц назад
Резюме, которое не выдает возраст: 10 практичных приёмов
Иногда лучший способ «омолодить» резюме – это грамотно убрать всё, что выдаёт ваш возраст. Работодателя обычно интересуют не цифры в паспорте, а актуальные навыки, адекватная самооценка, энергия и способность решать задачи здесь и сейчас. Резюме часто выдаёт ваш возраст. Вот несколько приёмов, как этого избежать. 1. Оставьте только опыт за последние 10 – 15 лет В резюме не обязательно подробно показывать весь карьерный путь от института. Чаще всего достаточно последних 10 - 15 лет, а более ранние места работы уберите...
1608 читали · 1 месяц назад
Видео