Устали от высокой текучки, долгого закрытия вакансий и отказов кандидатов? В условиях конкуренции за таланты важно заботиться об HR-бренде компании. Лучшие специалисты принимают решение, основываясь на цифровом следе работодателя — том, что пишут о вас в соцмедиа сотрудники и соискатели. В карточках рассказываем, как прицельно работать с обратной связью о работодателе в Brand Analytics.
Все подборки