Лидия Блинова

🌸

До слёз в конце… Лоран Гунель, «Бог всегда путешествует инкогнито». Всю книгу я задавалась вопросом: а я бы так смогла? Смогла бы, как Алан, пройти через всё это? И честно ответила себе: не знаю. Либо кишка тонка, либо просто не затронуты те самые струны, мои личные ценности, ради которых я бы точно решилась на такие перемены. Хотя кто ж знает… Но главное, о чем книга заставила задуматься — о природе случайностей...

Вот только никто не рассказывает, что на самом деле стоит организму смена работы. По статистике, смена работы — это стресс. По нагрузке на психику это ближе к переезду или разводу, чем к «новому этапу жизни». #тоЧтоНамНеРассказалиВ20 стресс не заканчивается, когда вы подписали оффер. Он только начинается. Почему так происходит Когда мы приходим на новое место, мозг теряет опору. На старой работе вы знали всё. Это предсказуемая среда, которая экономит ресурсы психики. На новой — вы снова в состоянии боевой готовности...

». Нам удобно так думать. Правда, это удобство — ложное. В управлении есть слепое пятно. Мы смотрим на факты: человек ходит на работу, не пишет заявление, не возмущается. Делаем вывод: всё в порядке, мотивация есть, лояльность в норме. И переводим внимание туда, где «горит». Но люди устроены иначе. Мы не щёлкаем тумблером «хочу здесь быть — не хочу здесь быть». Мы остываем постепенно. Перестаём вкладываться. Перестаём спорить. Перестаём видеть смысл в том, что делаем. При этом внешне всё может выглядеть прилично: задачи сдаются, опозданий нет, начальник не жалуется...