104 подписчика

🛡Авторитет РОПа и конверсии в отделе продаж | Растим конверсии с 0 до покорения вселенной.

В личку прилетел вопрос от молодого РОПа:

〰️ Просто застой какой то

〰️Конверсии падают

〰️Директор вроде и не обвиняет нас, “такая ситуация”

〰️Я занимаюсь самокопанием

〰️Менеджеры не хотят работать, нет стимула что ли,

〰️максимум 4 часа

〰️Но эти менеджеры дружат с директором и докладывает ей

〰️про микроклимат в отделе

〰️Я не знаю,как в таких условиях быть лидером

〰️Ещё и заставили продавать меня наравне с менеджером через

〰️диагностики

〰️А это новая тема, много косяков

〰️Чувствую, что не могу менеджеру корректно отвечать на

〰️вопросы,что сама не профи в этом

〰️Боюсь,что авторитет упадёт

〰️И последнее -2 менеджера уволилась, было недовольство мной.

〰️Директор первым делом звонила своей подруге и спрашивала

〰️про микроклимат. Я понимаю,что не могу по доброму

〰️руководить менеджерами,всегда кто то недоволен графиком,

〰️кол-вом лидов и т.д

Это боль, как когда бежишь изо всех сил, чтобы успеть на самолет и вот остановилась, согнулась пополам и дышишь дышишь, а пульс бьёт болью в лёгких, готовых разорваться.

Как раз готовлю новую серию модульных тренингов для РОПов и этот вопрос прямо в тему.

Ведь продажи растут не сами по себе, РОП влияет на них, как 1+1=5, а то и 10.

Что делать?

Первый простой шаг, уйти нафиг от такого директора и найти компанию попроще, где не будет конфликта авторитета и ты будешь просто РОПом.

Ах как сладка эта мысль… почти как пломбир на летнем морском берегу.

Многие поступают так. И это тоже выход.

Только выход этот в никуда.

Почему это так, я напишу ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ

А кому близка эта тема, поставьте за здоровье и терпение всех РОПов 🔥

1 минута

3 мая 2024