50 подписчиков
Ошибка №6. Вы не поняли ожидания друг друга.
❓Что разрушает любую команду?
Ответ: разные ожидания участников друга от друга / отсутствие общих ценностей.
Например, ваш участник команды ожидает, что войдя в Правление ТСЖ - он получит льготу на коммуналку или возможность хранить барахло на этаже. Баш на баш, он вам помог провести ОСС и получает "плату" за труд.
Согласятся ли с этим другие участники команды?
Или вы ожидаете, что все участники команды будут ходить в поквартирный обход по 4 часа в день - вложат свои ресурсы в общее дело. А в процессе выяснится, что кто-то "не думал, что это так утомительно, да и личная жизнь проседает". Ваши и его ожидания не оправдались. Это обидно.
В итоге, подобные разногласия приводят к серьезному конфликту. Он может копиться, но в итоге прорвется наружу.
❓Что можно сделать?
На берегу договориться, по-честному, обо всех подобных вещах. Сказать как есть, что льготу получают либо все, либо никто. Озвучить, что лично вы готовы ходить максимум 2 часа. Честно предупредить, что документы - не ваша сильная сторона, и вы не возьметесь за составление Устава, но можете считать голоса.
Вам предстоит почти кругосветное путешествие, и подводные мины не в ваших интересах.
Джедаи ожидали, что Дарт Вейдер восстановит баланс силы, устранив ситхов, но он сделал по-своему.
Кирилл Чиркин #какуправлять #100ошибок
1 минута
12 марта