Ошибка №6. Вы не поняли ожидания друг друга. Ранее вы ответили себе на вопрос "какую задачу я решаю?", команду набрали, процесс пошел. ❓Что разрушает любую команду? Ответ: разные ожидания участников друга от друга / отсутствие общих ценностей. Например, ваш участник команды ожидает, что войдя в Правление ТСЖ - он получит льготу на коммуналку или возможность хранить барахло на этаже. Баш на баш, он вам помог провести ОСС и получает "плату" за труд. Согласятся ли с этим другие участники команды? Или вы ожидаете, что все участники команды будут ходить в поквартирный обход по 4 часа в день - вложат свои ресурсы в общее дело. А в процессе выяснится, что кто-то "не думал, что это так утомительно, да и личная жизнь проседает". Ваши и его ожидания не оправдались. Это обидно. В итоге, подобные разногласия приводят к серьезному конфликту. Он может копиться, но в итоге прорвется наружу. ❓Что можно сделать? На берегу договориться, по-честному, обо всех подобных вещах. Сказать как есть, что льготу получают либо все, либо никто. Озвучить, что лично вы готовы ходить максимум 2 часа. Честно предупредить, что документы - не ваша сильная сторона, и вы не возьметесь за составление Устава, но можете считать голоса. Вам предстоит почти кругосветное путешествие, и подводные мины не в ваших интересах. Джедаи ожидали, что Дарт Вейдер восстановит баланс силы, устранив ситхов, но он сделал по-своему. Кирилл Чиркин #какуправлять #100ошибок
10 часов назад