Рано или поздно любой владелец бизнеса выразит желание разобраться, чем конкретно занимаются его сотрудники, насколько продуктивно расходуется их рабочее время и объективно ли это отражается на их оплате труда. Обычно такая потребность проявляется в кризисные моменты, когда управленец понимает, что срочно нужны какие-то корректирующие действия.
Мы считаем, что внедрение системы оценки эффективности сотрудников лучше начинать в спокойной обстановке, когда есть время на внедрение и налаживание процесса, выбор методики и ее вдумчивый анализ.
Около минуты
10 июня 2022