Во вторник снова встречаемся на практике. Если давно хотели попробовать технологию управленческих поединков В. К. Тарасова или просто потренировать свои переговорные навыки — это хорошая возможность. Мы не разбираем абстрактные примеры из учебников. Мы работаем с реальными управленческими и переговорными ситуациями, которые происходили в моей более чем 20-летней практике управления. На тренировке вы сможете: ✔ попробовать разные стратегии...
Некоторые переговоры невозможно переиграть. Разговор с инвестором. Переговоры с ключевым клиентом. Конфликт с сотрудником. Обсуждение условий с партнёром. Защита своей позиции перед руководством. Иногда один разговор меняет всё. Большинство людей получают такой опыт годами. Ошибаются. Теряют деньги. Теряют возможности. Теряют доверие. И только потом понимают, как стоило действовать. Но есть другой путь. Мы не учим переговорам. Мы создаём опыт до того, как цена ошибки станет слишком высокой. Именно на этом построен курс «Искусство побеждать». 💬 Лучше один раз попробовать, чем сто раз прочитать...
Некоторые переговоры невозможно переиграть. Разговор с инвестором. Переговоры с ключевым клиентом. Конфликт с сотрудником. Обсуждение условий с партнёром. Защита своей позиции перед руководством. Иногда один разговор меняет всё. Большинство людей получают такой опыт годами. Ошибаются. Теряют деньги. Теряют возможности. Теряют доверие. И только потом понимают, как стоило действовать. Но есть другой путь. Мы не учим переговорам. Мы создаём опыт до того, как цена ошибки станет слишком высокой. Именно на этом построен курс «Искусство побеждать». 💬 Лучше один раз попробовать, чем сто раз прочитать...
? Для начала давайте определимся, что вообще такое конфликт. Вот какое определение выдаёт ИИ: Конфликт (от лат. conflictus — столкновение) — это ситуация, при которой сталкиваются противоположные интересы, цели, взгляды, ценности или потребности двух или более сторон. Если убрать сложные формулировки, то в первую очередь конфликт — это столкновение интересов. И здесь возникает важный вопрос. Можно ли вообще избежать конфликта, если человек жёстко стоит только на своих интересах? На мой взгляд — нет. Таких людей видно сразу. Они всегда чем-то недовольны, очень негибкие и постоянно гнут только свою линию...
