Вы бы не работали на такого босса, каким сами себе стали
Один из способов поднять продуктивность – делить куски крупного проекта на небольшие кусочки и планировать вознаграждения за закрытие каждого куска. Я применяю этот метод в задачах, где требуется крепко усадить попу в стул - написание книги, программу курса или тренинга и т.п. Вознаграждения должны быть самые простые, но желанные - это может быть полчаса расслабухи с пазлом или любимой книгой (прямо в середине рабочего дня!). Или заказать доставку любимого блюда. А может оплатить какую-то фигню из отложенных в корзину...