Как не утонуть в море задач и найти время на настоящее море?
“Я молодой руководитель и у меня голова кругом от всего за чем мне нужно следить. Как будто мне нужно успеть все и сразу! Разобраться кто как работает и повысить эффективность сотрудников, не упускать из виду наши результаты и выполнить цели, следить за их [сотрудников] развитием, научиться им делегировать задачи, притом не бояться довериться им (а у меня паника на этот счет) и не заниматься микро-менеджментом. А знаешь, как они на меня смотрят, когда я им встречи назначаю! Как будто я отвлекаю их от важной работы своими вопросами…...