Я люблю свою работу. Не потому, что платят много — платят средне. Не потому, что график удобный — иногда приходится задерживаться. А потому, что я в этом деле уже больше двадцати лет и чувствую себя рыбой в воде. Я знаю все процессы, все тонкости, всех поставщиков и подрядчиков. Ко мне приходят советоваться, меня уважают коллеги. Я повышаю квалификацию каждый год, участвую в разработке новых продуктов, выдаю результаты, которыми горжусь. Не хвастовства ради — факты. Я ценный сотрудник.
И ещё я люблю учить молодёжь. Новенькие приходят — неопытные, неуверенные, боятся. Я помню себя в их возрасте: молодой специалист, первая работа, страх ошибиться, боязнь начальства. И копейки в конверте, которых едва хватало на проезд и обед. Но я вкалывала, училась, набиралась опыта. И выросла. Стала лучшей.
До недавнего времени я думала, что делю знания с новичками на чистом энтузиазме. Что они получают копейки, так же как я когда-то. Что им тяжело. Поэтому я помогала, объясняла, подсказывала. Не за «спасибо» — за то, чтобы они остались в профессии, выросли, стали хорошими специалистами. Чтобы компания не теряла кадры.
Оказалось, я сильно ошибалась.
Всё началось со случайно услышанного разговора.
Я зашла в туалетную комнату на втором этаже. Дверь была приоткрыта, я уже хотела войти, но услышала голоса. Алина и Вика — обе пришли в компанию меньше года назад. Они обсуждали отпуск. Я не хотела подслушивать, но вдруг одна сказала:
— А у тебя сколько вышло?
— Примерно столько же, сколько в прошлом месяце. А у тебя?
— Чуть больше, я переработку взяла. На новую сумку накоплю.
— Повезло, а я ещё полгода кредит буду платить.
Я замерла. Они обсуждали суммы, которые я не могла пропустить мимо ушей. Цифры были… сопоставимы с моими. Без малого через двадцать лет работы.
Я вышла из туалета, ни слова не сказав. Весь день ходила сама не своя. Думала: может, послышалось? Может, не так поняла? Но нет — уши не обманешь.
Вечером позвонила Светлане. Мы работаем вместе больше десяти лет, доверяем друг другу. Встретились в курилке на следующий день.
— Света, у меня разговор есть.
— Выкладывай.
Я рассказала. Она помрачнела.
— Ты уверена?
— Уверена. Не называли конкретно цифр, но порядок тот же. Я примерно прикинула.
— У меня тоже подозрения были. Давно. Но думала, что одна.
Мы решили провести небольшое расследование.
Действовали аккуратно. Света подошла к Вике — спросить про отчёт, заодно как бы невзначай поинтересовалась, не нужна ли помощь с жильём, так как Вика недавно переезжала. Вика проболталась. Не со зла — по наивности. Сказала, что живёт одна, снимает студию, платит аренду, но её зарплата позволяет. И назвала сумму. Почти как моя.
Я поговорила с Алиной — просила помочь с новой программой, заодно спросила, как ей живётся в новом городе. Она расслабилась, рассказала, что копит на машину. Назвала ежемесячный остаток после всех расходов. Я быстро подсчитала в уме. Она получала не меньше меня. А стаж работы в отрасли — меньше года.
Мы собрали данные по трём-четырём молодым специалистам. Картина была одинаковая: все они получали зарплату, сопоставимую с нашими, ветеранами. При этом нагрузки — меньше. Ответственности — меньше. А знаний — значительно меньше. И эти знания они получали от нас, опытных сотрудников, бесплатно, в рабочем порядке.
Мы сходили к начальнику планово-экономического отдела, но он сослался на директора. Пошли к директору. Олег Иванович — мужик бывалый, знает, как выкручиваться.
— Слушайте, девочки, — начал он, когда мы вошли в кабинет. — Рынок труда сейчас такой. Молодёжь не хочет работать за копейки. Мы не можем найти кадры, приходится платить.
— То есть мы, старые кадры, готовы работать за копейки? — спросила я.
— Ну не так…
— А как? Двадцать лет я здесь, у меня три категории, я обучаю новичков, которые получают почти как я. Вы считаете это справедливым?
Он вздохнул, потёр переносицу.
— Ничего личного, Наталья. Это рынок.
— Тогда рынок должен адекватно оценивать и наш опыт. Если молодым платите столько, то нам — минимум на сорок процентов больше.
— Нет бюджета, — развёл руками.
— А на молодых бюджет нашёлся? — спросила Светлана.
Олег Иванович промолчал.
Мы вышли. Решили действовать через коллектив.
Я собрала узкий круг — тех, кого знала много лет. Предложила поговорить с остальными. Света помогала. Мы не устраивали митингов, не писали петиций. Просто разговаривали в курилке, в обед, в женской комнате. Спрашивали: «А вы знаете, сколько получают новенькие?». Показывали расчёты. Большинство не верили сначала. Мы приводили факты.
— Сами посмотрите, как они живут. Вика новую машину взяла в кредит — платеж немаленький. Алина на море летала. На наши зарплаты такое не потянешь. Значит, им платят больше. Или мы, опытные, получаем слишком мало.
Недовольство росло. Кто-то боялся говорить открыто. Но молчали не все.
Через месяц в курилке собралось человек семь. Обсуждали, стоит ли идти к директору повторно. Я сказала: если мы не требуем — никто не даст. Деньги не падают с неба. Работодатель платит столько, сколько мы согласны получать.
— Если мы согласны на копейки — будем получать копейки. А кто-то получает нормально, потому что не молчит.
Меня поддержали.
Мы написали коллективное обращение. Не ультиматум — предложение пересмотреть систему оплаты труда. Чтобы оклад зависел от стажа, квалификации, наставничества. Чтобы молодые получали достойно, но ветераны — не меньше, а больше, пропорционально вкладу.
Олег Иванович сначала отнекивался. Сказал, что «надо подумать», «изучить вопрос», «встретиться с бухгалтерией». Мы ждали. Через две недели он снова собрал нас. На этот раз вид у него был встревоженный.
— Слухи дошли до учредителя. Он требует объяснений. Скажите, вы действительно готовы уволиться? Коллективно?
Я ответила не сразу. Посмотрела на Свету. Она кивнула.
— Мы не хотим увольняться, Олег Иванович. Мы хотим справедливости. Но если её не будет — да, готовы. Двадцать лет опыта на рынке труда стоят дорого. Нас возьмут в другие компании. А вы останетесь с молодёжью, которую некому будет учить. И они уйдут, потому что без наставников не справятся. И тогда вы останетесь совсем одни.
Он побелел. Я не шутила — мы обзванивали знакомых в других фирмах, варианты были.
Через неделю вышло распоряжение. Система оплаты труда пересмотрена. Ввели надбавки за стаж: за каждые пять лет работы в компании — плюс определённый процент. За наставничество — отдельная доплата. За категории и сертификаты — тоже.
У меня зарплата выросла существенно. Света тоже обрадовалась. Молодые не потеряли — их оклады не понизили, только ветеранам добавили сверху. В бюджете нашли, потому что испугались потерять «старую гвардию».
После того собрания мы с Алиной работаем в одном кабинете. Она стеснялась сначала — я для неё стала не только наставником, но и инициатором того переполоха. Потом привыкла. Спросила как-то: «Наталья Викторовна, а вы на меня не злитесь?». Я удивилась.
— За что?
— Ну что мы получали столько же.
— Глупая. Это не ваша вина. Это вина системы, которая не ценит опыт. Вы не просили себе много. Вам давали столько, за сколько вы согласились работать. А я не требовала — и получала копейки. Сама виновата.
Она кивнула.
Я не злюсь на молодых. Они не враги. Они просто не знали. И не виноваты, что мы, ветераны, годами терпели, молчали, думали — «а вдруг уволят», «а вдруг хуже будет», «а вдруг не найду работу».
Я злюсь на себя. За то, что двадцать лет не задавала простой вопрос: почему мой опыт не в деньгах, а в грамотах на стене? Почему я соглашалась на меньшее, когда могла требовать больше? Почему боялась?
Сейчас я не боюсь. И другим советую: не ждите, пока кто-то за вас решит. Спрашивайте, требуйте, договаривайтесь. Работодатель не благотворительная организация. Он платит столько, сколько вы готовы получать. Если вы готовы на копейки — будете получать копейки. Если нет — заставьте его уважать ваш опыт.
Молодое поколение это хорошо усвоило. И я рада, что среди нас есть такие — наглые, уверенные, несговорчивые. Они подняли планку для всех. И мы, старые дураки, наконец подтянулись.
Теперь в компании новые правила. Справедливые. Мы с Олегом Ивановичем в хороших отношениях — он признал, что мы были правы. Правда, без энтузиазма. Но это его проблемы.
Мне сорок шесть. Я не планирую уходить на пенсию рано. Мне нравится работать, нравится учить молодёжь, нравится чувствовать себя нужной. И нравится получать достойную зарплату за свой труд.
Всё остальное — мелочи.
Буду рада вашим лайкам и комментариям. Благодарю.💖
ЕЩЕ ИСТОРИИ