Недавний опрос Авито Работы (10 000 респондентов) вскрыл тренд: рынок труда требует опыта ещё до получения диплома. Большинство (76%) уверены — работать по специальности нужно, не дожидаясь выпуска. Особенно в этом убеждены люди старше 45 лет (85–86%). А среди престижных направлений лидируют IT и технологии (43%), медицина (21%) и нефтегазовая отрасль (20%). Замыкают пятёрку экономика и финансы (14%) с инженерами (13%).
Реальная картина абитуриентов: 16% поступают на медицину, 15% — на IT, 11% — на юриспруденцию. И здесь на помощь приходит искусственный интеллект: 11% опрошенных сообщили, что их дети или знакомые использовали нейросети при выборе профессии, а 7% — для подбора вуза. Каждый десятый отметил, что ИИ помог определиться и со специальностью, и с учебным заведением.
«Выбор образования становится более прагматичным и технологичным. Выпускники и их семьи все чаще ориентируются не только на интерес к специальности, но и на потенциальный уровень дохода, востребованность профессии и скорость выхода на рынок труда. На этом фоне ИИ постепенно превращается в инструмент навигации: по данным опроса, 11% россиян рассказали, что их дети или дети их знакомых использовали нейросети при выборе профессионального направления, еще 7% — при подборе вуза. Кроме того, каждый десятый респондент отметил, что ИИ помогал выпускникам одновременно определиться и со специальностью, и с учебным заведением. Это пока не массовая практика, однако интерес к цифровым инструментам в образовании продолжает расти — особенно на фоне высокого спроса на IT-специальности», — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Какие факторы, по мнению россиян, ведут к успеху? Профессиональные связи (11%), личные навыки и опыт (8%), стажировки (8%). Гибкие навыки — коммуникацию, лидерство, критическое мышление — выделили 7% респондентов. А 6% считают ключевым умение работать с ИИ. В разных сферах приоритеты разнятся: в общепите на первое место выходит окружение (18%), в искусстве — гибкие навыки (13%).
Работодатели хотят видеть опыт — пусть студенческий. Тот, кто начинает работать раньше, получает серьёзное преимущество, но рискует выгореть без баланса учёбы и работы. Внедрение ИИ в профориентацию — уже не фантастика, а рабочий инструмент. Нейросети помогают не только выбрать вуз, но и понять, какие навыки реально нужны на рынке.
Если вы студент — ищите стажировки или подработку по специальности с первого курса. Даже 10–20 часов в неделю дадут вам строчку в резюме, которую заметят. Используйте нейросети для профориентации: попросите ChatGPT расписать навыки для интересующей профессии. Развивайте гибкие навыки — они востребованы везде. Коммуникация, командная работа, адаптивность — то, что выделит вас среди сотен кандидатов. При выборе профессии смотрите не только на зарплату, но и на реальную востребованность: врачи и IT-специалисты в топе сейчас, но через 5–10 лет всё может измениться. Следите за аналитикой рынка труда.
Ставьте лайк и подписывайтесь на нашу страницу в Дзене, если хотите видеть больше интересных материалов.
Если статья была полезной — отправьте её коллегам!