Цифровой журнал «Карьера»

Представьте: вы откликнулись на вакансию, а ответ приходит через пару минут. Нет, это не чудо — это искусственный интеллект. По словам Анны Осьмак, руководителя направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы», нейросети уже сегодня кардинально ускоряют подбор персонала. Она поделилась с ТАСС, что время рассмотрения отклика сокращается до 2–5 минут, а стоимость найма падает вдвое. Но главное — у рекрутера высвобождается до пяти часов рабочего дня. Эти часы можно потратить на сложные, нелинейные задачи: например, на стратегическое планирование или глубокое интервью с кандидатами...

На Петербургском международном экономическом форуме прозвучала новость, от которой у соискателей похолодело внутри. Зампред правления и финансовый директор Сбербанка Тарас Скворцов сообщил: доля неофициальных зарплат в малом бизнесе подскочила до 20–25% (раньше было 10–15%), а у ИП — до 40% (против прежних 10–15%), сообщают Ведомости. То есть почти каждая вторая выплата от предпринимателя может идти мимо кассы — в конверте. Почему так? По словам Скворцова, раньше часть «серых» денег проводили как переводы между физлицами — безналично...

Гибридный формат работы прочно входит в корпоративную норму. Согласно свежему опросу консалтинговой компании (5453 респондента, включая 4373 специалистов и 1080 работодателей), в 2025 году 51% компаний используют гибрид, 41% — преимущественно офис, 8% — полную удалёнку. При этом каждый четвёртый работодатель за год поменял формат: 12% перевели персонал на гибрид, 11% вернули в офис, 2% ушли на полную удалёнку. Доля гибридных компаний выросла на 13%. Среди перешедших на гибрид главными причинами стали:...

Первый квартал 2026 года принёс неожиданную новость для всех, кто следит за рынком труда: средняя фактическая продолжительность рабочего дня в стране увеличилась на 1,7% и составила 7,66 часа, пишет ТАСС. Это данные Росстата, которые буквально кричат: работать стали больше. Причём рост заметный — почти на 8 минут дольше, чем в прошлом году. Увеличение рабочего дня — это не просто статистика. Это сигнал: рынок труда перегревается, работодатели стараются выжать максимум из имеющихся кадров. В условиях дефицита специалистов компании охотнее разрешают переработки, чем нанимают новых людей...

В День России, 12 июня, мы вспоминаем не только о суверенитете, но и о том, что настоящая независимость невозможна без собственного производства и технологий. Последние несколько лет этот тезис стал драйвером экономики. Импортозамещение, которое активно развивается с 2014 года, сегодня приносит практические плоды: открываются сотни новых заводов, а на рынке труда появляются профессии, о которых еще недавно мало кто слышал. «Сделано в России» теперь звучит гордо и, что важнее, означает стабильную работу для тысяч людей...

Мир охватила гонка за вычислительными мощностями. Искусственный интеллект требует всё больше ресурсов, а их дефицит подстёгивает строительство центров обработки данных (ЦОД) по всему миру. Уже к 2030 году, по открытым данным, суммарная мощность ЦОД может достигнуть 200–250 ГВт. Этот масштабный тренд меняет рынки сырья — и если про медь и уран говорят часто, то олово остаётся в тени, хотя именно от него зависит точность цифровой инфраструктуры. Более половины мирового потребления олова приходится на припои...

Эксперты Агентства трансформации и развития экономики (АТРЭ) опубликовали свежие данные: масштабы неофициального рынка труда в России поражают. По их оценкам, в серой зоне заняты от 5,5 до 24,9 миллионов человек. Нижняя граница — это те, кто полностью живёт без трудового договора, статуса ИП или самозанятого. Верхняя — куда шире: сюда попадают и те, кто часть зарплаты получает в конверте, и предприниматели, «забывающие» задекларировать доходы, и пенсионеры с неофициальными подработками. Точную цифру назвать невозможно, поэтому исследователи дают вилку — от 5,5 до 24,9 млн...

Вы откликнулись, прошли собеседование, сделали тестовое — и тишина. Объявление о работе висит так, будто вас не существует. Знакомо? Согласно данным Коммуникационной группы «Р.И.М. – ИНТЕРИУМ», с которыми ознакомилась «Газета.Ru», с января по май 2026 года именно «мёртвые» и фейковые вакансии заняли 52,3% всех негативных обсуждений среди соискателей. Ещё 45,3% — обида на отказы без единого слова объяснения. «Для соискателя такая ситуация выглядит болезненнее обычного отказа. Возникает вопрос, зачем вообще велся поиск и была ли вакансия открыта для реального найма», — отмечают аналитики...

Скопировали договор на флешку, чтобы доработать дома? Или переслали скриншот переписки в личные сообщения? Казалось бы, мелочи — а могут стоить работы. Юрист Марианна Портнова объяснила РИА Новости, где проходит граница, и когда увольнение по статье становится реальностью. «Работодатель имеет полное законное право наказать сотрудников за пересылку рабочих сообщений и документов, особенно если это происходит на личную почту, сторонние мессенджеры или третьим лицам. Наказание может варьироваться от замечания вплоть до увольнения по статье», — поясняет Марианна Портнова...

Московские колледжи строительного профиля бьют рекорды по набору. В 2025 году на программы поступило почти 5,5 тысячи первокурсников — это на 10% больше, чем год назад. Всего в 13 колледжах сейчас учатся больше 14 тысяч человек. Цифры говорят сами за себя: строительство в столице становится одной из самых востребованных сфер для молодёжи. Главное — практика. Две трети учебного времени студенты проводят в мастерских и лабораториях. Их в колледжах модернизировали более 170. Это не просто новые станки — это полигоны бетонных работ, сварочные площадки, зоны электромонтажа, плотницкие мастерские...

Три года назад в Москве открылся первый в России симуляционный центр, где учат профессионально заботиться о пожилых и маломобильных людях. С тех пор обучение прошли более 17 тысяч человек — от соцработников до обычных москвичей, которые ухаживают за родными дома. «В профессии помощника по уходу забота — это не перечень действий, а культура, построенная на уважении и безопасности. Тщательная подготовка каждого выпускника симуляционного центра служит одной цели: качественный уход должен быть не только в социальных учреждениях, но и в семьях...

Знакомая ситуация: начальник просит подменить коллегу, пока тот отдыхает. И ладно бы просто помочь, но часто это превращается в бесплатную работу. Оказывается, по закону вы имеете право на доплату, и её размер – не символический. Депутат Госдумы Дмитрий Свищев (ЛДПР) объяснил РИА Новости, как защитить свои интересы. «Согласно статье 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы гражданину полагается доплата», – заявил парламентарий...