Ожоги от горячего чайника на работе

Ожоги от горячего чайника на работе. Кто виноват❓🫖🔥

Как вы думаете, кто виноват в случае, если работник поставил на подоконнике чайник, чтобы вскипятить его и выпить чая, в это время из-за сильного ветра окно распахнулось, толкнуло чайник, вода из которого вылилась на работницу и работница получила ожоги❓

📔В похожем случае работодатель провел проверку по факту несчастного случая и установил наличие вины самой работницы – «личная неосторожность, лица, допустившие нарушение

требований охраны труда, послужившие причиной несчастного случая, не установлены».

В результате внутренней проверки установлено, что «из-за сильного штормового порыва ветра резко распахнулась створка окна, ручка которой не была зафиксирована в крайнем закрытом положении, от этого опрокинулся вскипевший чайник. Работница получила "данные изъяты" и на машине скорой помощи доставлена в городскую больницу».

🏢Недовольная таким выводом работница, обратилась в государственную инспекцию по труду (ГИТ).

ГИТ решила, что в случившемся есть вина работодателя, был составлен акт о несчастном случае на производстве, основной причиной несчастного случая указаны: причинение вреда жизни и здоровью в результате чрезвычайных ситуаций природного, техногенного и иного характера, а именно воздействия неблагоприятных метеорологических условий, выразившихся в порывах ураганного ветра, приведших к распахиванию окна и опрокидыванию электрического чайника, сопутствующие причины отсутствуют.

Работница, посчитав, что ее права на безопасные условия труда были нарушены работодателем, обратилась в суд с требованием о компенсации морального вреда: «Истец перенесла тяжелые физические и нравственные страдания из-за боли, невозможности обслужить себя "данные изъяты". "данные изъяты", что отражается на качестве ее жизни, она продолжает испытывать нравственные страдания».

⚖️ Что решил суд:

Определяя размер компенсации морального вреда, суды первой и апелляционной инстанции

приняли во внимание обстоятельства, при которых Работницей получена производственная травма, бездействие работодателя при обеспечении работнику безопасных условий труда, характер и вид полученной травмы ("данные изъяты"), степень которой квалифицирована как легкая, длительность лечения истца (с 14 марта 2024г. по 15 апреля 2024г.), рекомендуемое длительное лечение последствий "данные изъяты", возраст истца, необходимость соблюдать определенные ограничения образа жизни, поведение работодателя после произошедшего несчастного случая на производстве (выплата материальной помощи, обеспечение страховых выплат от несчастных случаев на производстве и по договору добровольного медицинского страхования, предоставление транспортного средства для поездок в медицинские учреждения), требования разумности и справедливости, и пришли к выводу, что данным признакам будет соответствовать компенсация морального вреда равная 300 000 руб. 💰

Решение устояло в судах трех инстанций.

🫖 После случившегося несчастного случая работодателем установлен запрет на пользование чайниками в рабочих кабинетах.

С текстом решения суда можно ознакомиться тут 👈

Разрешена регистрация в апартаментах см. тут 👈

Что такое злоупотребление правом см.тут 👈

Кто несет ответственность за вещи в гардеробе см.тут👈

Может ли быть фамилия из одной буквы см.тут 👈

Как зачесть долги друг другу см.тут 👈