Ко Дню HR-менеджера эксперты платформы «Авито Работа» подвели неожиданные итоги: за год средние зарплатные предложения для рекрутеров в России взлетели на 44% и достигли 86 680 рублей в месяц. Данные собрали за январь–апрель 2026 года — и сравнили с тем же периодом 2025-го.
Аналитики смотрели на вакансии для специалистов с опытом от 1 до 3 лет. Итоговый доход рекрутера, поясняют они, зависит не только от оклада: сюда входит количество закрытых вакансий, грейд должности и система премирования. В некоторых компаниях оплата напрямую привязана к результату — проценту от стоимости закрытой позиции, выполнению плана найма или успешной адаптации кандидата.
Рекордсменом по росту зарплат стала Ульяновская область: здесь предложения подскочили на 65% за год, до 80 000 рублей в месяц. На втором месте — Астраханская область (+63%): средняя зарплата достигла 99 643 рубля. Местным рекрутерам, например, предлагают от 100 000 рублей за поиск курьеров в сервисы доставки. Тройку замыкает Тюменская область — рост на 56%, до 65 000 рублей.
В число лидеров также вошли Челябинская область (+53%, средняя зарплата — 70 167 руб.) и Иркутская область (+52%, 77 500 руб.). Параллельно с деньгами вырос и спрос на специалистов. В Пермском крае количество вакансий для рекрутеров увеличилось в 2,5 раза (+152%), в Астраханской области — вдвое (+105%), в Кемеровской — на 65%.
Рынок труда перегрет, конкуренция за хороших рекрутеров становится жёстче. Компании готовы платить больше, чтобы закрывать свои вакансии быстрее — особенно в сферах доставки, логистики и массового подбора. Особенно заметен рост в регионах, где раньше зарплаты были ниже: бизнес перетягивает кадры деньгами. Если тенденция сохранится, к концу 2026 года средняя зарплата рекрутера может превысить 100 000 рублей в ряде регионов.
Если вы работаете в HR или только входите в профессию — сейчас отличный момент для переговоров. Обновите резюме, акцентируйте навыки закрытия сложных позиций и опыт с массовым подбором — именно это сейчас ценят работодатели. И не бойтесь обсуждать бонусы за результат: привязка оплаты к найму становится нормой.
Ставьте лайк и подписывайтесь на нашу страницу в Дзене, если хотите видеть больше интересных материалов
Если статья была полезной — отправьте её коллегам!