? Вы видели эти программы. «Серебряный найм», «Трудовое долголетие», «Серебряная цифра». Может, даже участвовали. И что-то внутри вас говорило: это не про меня? Потому что сложно отнести себя к группе, которую определили по возрасту. И которой дали не очень воодушевляющее название. . Да, наш канал тоже про определенную группу 50+. Но мы с вами тут добровольно собрались. А я говорю о случаях, когда группа возрастных сотрудников выделяется в какой-то организации. Чтобы предложить им особые условия и особую программу. В момент, когда вас включают в «серебряную программу», вы получаете сигнал: ты теперь не как все. Не просто сотрудник и профессионал, а *возрастной* сотрудник, к которому нужно особое отношение. Как-то иначе к вам должны относиться руководство, коллеги и эйчары. И со временем вы сами начинаете себя иначе воспринимать. Называют молодых коллег «молодняком»? Нет. Они просто сотрудники. А вы — «серебряный ресурс». Получается, что программы, созданные чтобы бороться с возр