Усталость вообще штука обманчивая. Особенно в командах. Особенно в проектах, где всё «срочно», «до конца недели» и «ещё чуть-чуть поднажать». Там человек может сидеть с кружкой кофе, шутить в чате, ходить на созвоны… и при этом уже быть где-то очень далеко от работы. Внутри себя. И вот это состояние часто называют одинаково — выгорание. Хотя обычная усталость и хроническое выгорание — вообще не одно и то же. Усталость проходит. Иногда банально после выходных. Или после отпуска, где телефон хотя бы пару дней не проверялся каждые семь минут. А выгорание — нет. Самый странный симптом выгорания даже не отсутствие сил. Силы иногда есть. Нет реакции. Человеку становится всё равно. Не бесит клиент. Не радует закрытая задача. Не тревожит провал. Как будто психика включает режим энергосбережения и убирает эмоции как слишком дорогую функцию. И это, кстати, видно в командах раньше, чем кажется. Когда люди перестают спорить — это не всегда зрелость. Иногда это стадия, где уже просто не хочется тра