Мы уже разбирали, что спросить у няни, чтобы понять, насколько она подходит именно вам:
Во второй части — ещё несколько вопросов, которые помогают лучше разобраться не только в опыте, но и в реальном поведении няни в жизни.
"Что вы делаете, если ребёнок вас не слушается?"
В ответе хорошей няни должна прослеживаться последовательность: сначала она спокойно объясняет, потом предлагает альтернативу, переключает внимание, договаривается.
Если говорит что-то вроде "ну ничего, подожду", вполне вероятно, что кандидатка слишком мягкая, и ваш ребенок начнет вить из нее веревки на третий день ее работы.
"Чем вы занимаетесь с ребёнком в течение дня?"
Слабым ответом будут общие формулировки вроде “играем, гуляем, развиваемся”. Попросите уточнить, какие игры, какие книги, чем занимает ребёнка, когда он устал или заскучал.
Обратите внимание, есть ли разнообразие или всё сводится к мультикам и “сам поиграет”.
"Были ли ситуации, когда у вас не сложилось с семьёй?"
Здесь важно не отсутствие конфликтов и рассказы о жизни душа в душу, а честность и адекватность восприятия. Спокойный рассказ о предыдущих работодателях будет идеальным ответом: возможно, у сторон были разные ожидания или разные подходы к воспитанию ребенка. Переход на личности, уклончивый ответ или явно приукрашенная картинка могут быть тревожными звоночками.
Эти вопросы могут показаться банальными, однако именно они помогут вам заглянуть за хорошо составленное резюме. Ваш главный ориентир — конкретика: чем меньше общих слов и больше реальных ситуаций в ответах, тем выше вероятность, что перед вами не просто приятный человек, а профессионал с опытом.
Если устали проводить собеседование за собеседованием самостоятельно, обратитесь в агентство Филиппинки.ру за своей идеальной няней!
+7 (929) 937-45-28 — менеджер Мария
+7 (925) 086-89-41 — менеджер Александра
