Агентство Филиппинки

Прошло две недели с трудоустройства, няня хорошая, ребёнок с ней играет, идет на контакт, всё вроде бы нормально. Но стоит маме появиться в дверях — всё, няни не существует. Только мама, только у неё на ручках, прямо здесь и сейчас, без компромиссов. Многие мамы в этот момент думают, что что-то не так, няня не подходит, раз ребёнок её не принял, значит, надо снова её менять. В голове уже крутится карусель резюме и собеседований с неутешительными результатами. Чаще всего мамы паникуют слишком рано...

Не инструкция и даже не мечта, а пример того, как это устроено в семьях наших клиентов. 7:00. Няня пришла — или встала и вышла из своей комнаты, если живёт в семье. Пока родители собираются, она уже подняла ребёнка, умыла, одела. Не торопясь и не торопя ещё сонного ребёнка, проделывая всё в постоянном усвоенном ребёнком темпе. 7:30. Завтрак. Она не уговаривает съесть всё до конца и не включает мультик, лишь бы запихнуть ложку каши. Ест — хорошо, не ест — значит, не голодный, попросит позже. Филиппинки в целом спокойно относятся к еде, без драмы...

Нас часто спрашивают: чем няня-филиппинка лучше, чем русскоговорящая няня? На самом деле, никакой няни «лучше» не существует. Есть няня, которая подходит конкретной семье — и няня, которая не подходит. Национальность, паспорт и даже язык никогда не будут главным критерием. Но вопрос всё же задают часто, поэтому отвечаем по существу, основываясь не на наборе стереотипов, а на опыте подбора домашнего персонала длиной в 16 лет...

Есть один разговор, который случается в каждой второй семье перед обращением в Филиппинки.ру. Мама говорит: мне неловко нанимать няню, я же работаю из дома, я в принципе весь день рядом. Папа говорит: ну да, ты же дома, меня моя мама вообще на весь день оставляла дома. И оба, кажется, правы, однако... Работать из дома и быть с ребёнком дома — это два совершенно разных, если не полярных состояния. Первое требует головы, тишины, способности сосредотачиваться на проекте больше пяти минут подряд. Второе — присутствия, реакции, готовности бросить всё и пойти смотреть, что там случилось у ребёнка...

Средний срок работы няни в московской семье — около года. Потом что-то идёт не так: не сошлись характерами, няня нашла работодателя лучше, семья переехала, просто надоели друг другу. В состоятельных арабских семьях няня работает пять, десять, иногда пятнадцать лет. Помогает растить одного ребёнка, ездит в отпуск с семьёй, остаётся, когда появляется следующий ребёнок. Почему такая разница? Дело не в деньгах — хотя платят там очень достойно. Дело в том, как выстроены отношения в это сотрудничестве...