Я 10 лет пахал на небольшом предприятии: электрик, КИП, монтажник, гидравлика, вентиляция, АСУ ТП, конструктор, компрессорщик, внедрил им СКАДА систему... А директор взял и срезал мне зарплату с 70 до 45. Я ему сказал: 150 т.р З/П и я дальше работаю. Тот упёрся и сказал: Так ты же это всё делаешь в течение смены и не напрягаешься, а производительность твоя не поднимется, если даже тебе подниму зарплату. Ну я сказал: тогда я просто электрик и числюсь электриком. А всё остальное хозяйство отдавайте на аутсорс, но 45 — это вообще не какая зарплата, хватит только на хлеб без масла, — и уволился. Но через месяц дирик сам прибежал, а я ему в лицо: "Ида-ка ты отсюда - я через 2 недели нашёл новую работу притом с белой ЗП а не в конвертах, и ЗП мне дали в 2 раза больше, чем я просил у тебя. " Ответ директора поставил точку на этой гнилой конторе после слов, что моя производительность не повысится, если он мне поднимет зарплату. Сколько лет прошло, а до сих пор обида гложет: сколько трудов