В прошлых статьях (1 и 2) серии мы проанализировали ситуацию на рынке труда в 2026 году и рассказали, как создать резюме, которое работает. Теперь разберёмся, как правильно откликаться на вакансии, чтобы вас заметили, и что делать перед собеседованием, чтобы чувствовать себя уверенно.
Итак, вы определились со сферой поиска, подготовили резюме, уже нашли несколько подходящих вакансий и жмёте «Откликнуться». И в этот момент у вас появляется возможность дополнительно обратить на себя внимание.
И эта возможность – сопроводительное письмо
Работодатели часто пишут, что резюме без сопроводительного письма не принимается. Но, даже если такой строчки в описании вакансии нет, наличие сопроводительного письма к резюме уже само по себе говорит: «Я не просто бездумно нажал кнопку, я прочитал описание вакансии и оно меня заинтересовало». +5 очков к просмотру вашего отклика.
Что же должно в нём быть?
Во-первых, приветствие. Базовая вежливость – это залог хорошей коммуникации. Не упускайте возможность лишний раз показать собственную человечность.
Во-вторых, – и работодатели сами часто об этом пишут – причина, по которой вас заинтересовала именно эта должность; причина, почему вы на неё подходите.
Например: «Добрый день! Мне интересна работа в вашей компании на должности копирайтера. Я занимаюсь написанием текстов для соцсетей и лендингов более 2 лет. Моё портфолио по ссылке:...»
Сопроводительное письмо не должно быть объёмным, обычно это 3-5 предложений, содержащие акцентную информацию касательно вашей кандидатуры.
Добавляйте сопроводительные письма к откликам на все вакансии.
Метод самопрезентации в лифте
Резюме оформлено, отклики разосланы и вот случается оно – приглашение на собеседование. Поздравляем! Что делать теперь?
Собеседование – это ещё не оффер. Чтобы превратить одно в другое, вам необходимо показать, почему компании работодателя нужны именно вы. И у вас не будет времени «растекаться мыслью по древу» – информация должна быть структурирована, как и в вашем резюме.
Здесь может помочь Метод самопрезентации в лифте.
Сам термин родом из США и появился в среде стартапов и инвестиций. Суть такова: если вы случайно встретили инвестора в лифте небоскреба, у вас есть не более 60 секунд, пока лифт едет с 1 на 30 этаж, чтобы объяснить, что вы делаете, почему это важно, и почему ваш номер стоит записать в телефонную книгу.
Так же и на собеседовании. Разумеется, у вас будет больше 60 секунд, но вряд ли многим более 20 минут, чтобы произвести впечатление. И лучше, если это впечатление будет сформировано вами осознанно.
Вопросы, на которые стоит ответить перед собеседованием:
– Кто вы в профессиональном контексте?
– Какую проблему людей решаете в своей работе?
– На какие результаты бизнеса вы можете повлиять?
– Какие необычные/интересные кейсы были в вашей практике?
И несколько советов о том, чего не стоит делать на собеседовании:
– Начинать разговор с финансовой стороны. И вы, и ваш собеседник понимаете, что вопрос оплаты имеет значение. Но не забывайте, что лифт едет достаточно быстро, и вам важно успеть познакомиться и проявить себя как специалиста. Иначе вопрос о заработной плате не появится вовсе.
– Жаловаться на предыдущие места работы. Работодатель ещё не знает вас, но уже видит негатив. Даже если вы объективны – это история не про вас, а про другую организацию. А в окошке лифта уже 28 этаж…
– Отвечать на вопросы «это есть в резюме». На собеседовании оценивают не только ваши навыки, но и умение вести беседу и говорить о себе.
Чтобы превратить резюме из анкеты в мощный инструмент продаж и ускорить путь от отклика до получения оффера, приходите на бесплатный вебинар «Резюме, которое продает» от компании «Фениксум» в формате онлайн. Форма регистрации – по ссылке.