К такому никто не готовит... Недавно попался на глаза канал, автор которого писал о своем увольнении, переживаемых эмоциях и далее по списку. Зацепило.
Спустя какое-то время промотала в начало канала - автор прошел длинный и самый разнообразный путь. О-о-очень разный. Я думала, меня мотыляет, но нет. Есть и круче. Вчиталась. Оказалось, экспертность автора - помощь в поиске любимого дела, поиск экспертности.
Зацепило два момента у автора, которые я отследила у себя (да и читатели тоже уже не раз читали об этом на моем канале):
1) автор ищет себя много лет и позиционирует себя как эксперт в этом поиске;
2) автора уволили, и он очень расстроен.
Важный вопрос сквозил между строк у того автора, почему я и заметила этот случайно мелькнувший перед глазами канал. Тот же вопрос задаю себе, и задавал себе муж во время поиска удаленной работы веб-разработчиком, откликаясь, ходя на собеседования и делая тот или иной выбор.
Как в действительности хочется жить дальше
Точка отсчёта.
...Не просто найти любую работу, чтобы закрыть финансовые дыры, а понять: какой ритм комфортен, какие задачи вдохновляют, где получится применить накопленный опыт с максимальной пользой и удовольствием...
...Хочется удалёнки с гибким графиком - чтобы начать ходить на тренировки, встречаться с друзьями, иногда уезжать на пару дней без стресса...
...А лучше б фриланс или проектная работа: самому выбирать задачи, контролируя нагрузку и сохраняя баланс между кодом и жизнью...
...Может, не стоит биться о стену «классического» трудоустройства? Может, если запустить собственный мини‑продукт, собрать команду под нишевый проект или даже открыть онлайн‑школу для тех, кто хочет войти в веб‑разработку? Опыт есть, но связи минимальны - хватит ли сил на создание нового пути...
...Ты упорно ищешь работу, но ничего подходящего не находится. Может, стоит подождать и найти то, что действительно откликается в душе, даже если это займет больше времени?..
Вакансии от друзей
В третьей части я рассказала о том, как муж откликался на вакансию веб-разработчика в замечательной компании мечты - Яндекс Крауде. Здесь же хочу поделиться опытом, связанным с частым советом «поспрашивать у друзей и бывших коллег».
🌱
Конечно же, мы оба разговаривали со своими друзьями и коллегами на предмет того, а не нужен ли веб-разработчик для таких-то работ и задач и на таких-то условиях. Раньше, когда муж еще работал на своей той работе, мне говорили, почему муж не уходит с такой малооплачиваемой работы, что запросто мог бы работать системным администратором в 3–5 конторах, поддерживать работу их техники (компы и принтеры) и сайтов и т. д. и т. п. Такие люди получали в итоге под сотку, передвигаясь между конторами только по запросу. Были и обычные оффлайн-работы с таким же графиком, только далеко за границей нормального периметра или с трудовой деятельностью по мск — сначала по местному творишь, а как мск просыпается, то и по её времени несколько часов. В общем, нормальные работы, но по сути такие же, поэтому особо муж никуда и не рвался (в контексте предложений знакомых), не менял шило на мыло. Шило было понятным, удобным и своим.
Мы живем в небольшом городе, если сравнивать с мск, где нет крупных IT-компаний, где можно было бы устроиться в команду разработчиков. Выбор ограничен, поэтому поиск работы в основном направлен был на удаленку.
После увольнения муж общался в основном с работными площадками, но два предложения всё же позже прилетели. Можно даже увидеть сходство этих двух предложений, т.к. мужа больше знали как веб-мастера, чем веб-разработчика, поэтому и такие запросы были.
Предложение 1
Коллега коллеги посоветовала мужа владелице нескольких салонов (выберите тематику на свой выбор). Начальница довольно-таки размыто обрисовала в ооочень общих словах гипотетическую работу программиста, отправив его к человеку, который раньше этим занимался, а теперь собрался переезжать (на запад, конечно же, что ж тут делать-то). Предполагалась замена этого айтишника - выполнение его функций: обслуживание нескольких специализированных программ, в нескольких филиалах, расположенных на удалении друг от друга, помощь сотрудникам (бегать между пользователями и помогать) вводить нужные данные.
Помимо ввода и обработки данных, также поступило пожелание расширить зону ответственности: работать не только с фронтендом, но и с бэкендом.
Уходящий коллега делился, что часто бывали моменты, когда зашиваешься, даже без новых обязанностей, а если учесть перспективы развития...
И за всю эту радость давали зп в районе 50 т.р. пиастров...
Спрашивал муж и про удаленку, и про гибрид, уж больно сумма маловата была для такой работы, но такие форматы не рассматривались - человек нужен был на постоянку в офис с готовностью быстро передвигаться по зову нуждающихся, а в свободное время программируя оптимизирующие разрозненность моменты.
Мы посовещались и решили всё же отказаться.
Предложение 2
Коллега коллеги позвонил и сказал, что мужа как программиста ему порекомендовал другой коллега, и просил подъехать на собеседование/обсуждение планов и идей.
Потенциальный работодатель тоже занимался собственным бизнесом (выберите на свой выбор), точнее, несколькими.
Работодатель находился на той стадии, когда хочется всё автоматизировать, всё сделать красиво/круто/чтобы всё летало и делалось само. Узнавал, как это было реализовано на предыдущей работе мужа, как они решали такие задачи и на каком этапе там остановились.
А на предыдущей работе не сильно стремились прям всё, чтоб автоматизировано было, затраты дополнительные не приветствовались, и только то, что утверждалось, было. Неудобные моменты латались без выделения времени разработчику сделать всё по уму.
У работодателя на каждую их систему был куплен отдельный программный продукт. Какие-то сами пытались поддерживать, какими-то аутсорсинговые компании занимались, кто продавали.
Офисную работу предлагали, не так уж далеко расположенную. В небольшом офисе с девчатами, по типу call-центра, их айтишник делился идеей, чего хотели реализовать - автоматизировать, увязать производство с доставкой, использовать яндекс маршруты, автоматизация в 1С, боты в телегу, и т.п. и т.д. и др. Планов громадье, вагон и несколько маленьких тележек.
Муж признался, что таким конкретно прям не занимался, но задача интересная, можно почитать, разобраться, так-то выглядит не сильно страшно. Но также сказал, что едет в отпуск и подумает/посмотрит и напишет результат.
Плюсы этой работы:
- близко к дому
- интересный пул задач
Минусы этой работы:
- не было четко сформулированного тз, только разрозненные элементы, которые сложно было увязать с наскока, если таким раньше не занимался
- формат трудоустройства: ип, без оформления в штат. Нужно было нанять бухгалтера себе, который будет работать за процент от выручки. Работодатель рассказывал, что эта схема будет круче, чем оклад. а коллеги делились нюансами про kpi и т.д. и т.п.
Мы сидели в отпуске у моря и размышляли, не сильно понимая, как оценивать без оклада работу программиста с учетом KPI и от какой выручки платить бухгалтеру...
Возможно, в этой работе была своя прелесть, но радость от нового и непонятного задания, за которое отвечали KPI и процент от выручки, быстро исчезла, смытая морскими отпускными волнами.
Итак, обсудив перспективы, муж принял решение не ввязываться в это новое и мутное дело, отдавшись снова диким просторам поиска удаленной работы веб-разработчиком.
🌱
Продолжением этой истории поделюсь позже. Моя история обучения и поисков работы в трех подборках: про учебу на курсе, про первый поиск работы, и второй.
Всем хорошего идеального сна в 7 часов и 18 минут! Спасибо, что читаете 💚
🌱
По порядку предыдущие части, для тех, кто впервые на моем канале: