Усердная работа делает вас бедным во всём, что действительно имеет значение.
Вы проводите большую часть дня, сгорбившись за столом, отправляя электронные письма и проводя встречи о встречах. Ничто из этого не имеет отношения к тому, что вам действительно небезразлично.
Деятельность, которая значима для вас – вещи, которые приносят вам радость, созидание и творчество, время с близкими – вытеснена на обочину вашей жизни.
Примерно до 7 утра и после 8 вечера в будний день, плюс скудные остатки от 48-часовых выходных, после того как вы сделали дела по дому, позвонили родным, удовлетворили потребности тех, кто от вас зависит, и поспали.
Время в офисе искажается в обоих направлениях.
Дни, полные мелочной суеты – перескакивания с одной задачи на другую – заканчиваются, так ничего и не достигнув. Состояния потока и глубокой работы вы не испытывали годами.
Или минуты растягиваются в часы, и вы задаётесь вопросом, как может быть только половина четвертого, когда вы сидите в этом кресле целую вечность. А вам ещё нужно учесть дорогу домой.
Нет ни одного дня недели, которому не предшествовал бы или за которым не следовал бы день в офисе.
Как только вы чувствуете, что ваш разум, тело и дух возвращаются к вам – примерно во второй половине воскресенья – вы понимаете, что завтра утром всё начнётся снова.
А у вас едва была возможность загрузить стирку.
Я знала эту жизнь близко
Почти десять лет я была лондонским корпоративным работником с блестящей BMW на подъездной дорожке, проводила солнечные дни в помещении, уставившись в экран компьютера, в окружении различных версий пластика.
У меня возникло навязчивое подозрение, что моя роль несущественна и бесполезна, поэтому я решила провести эксперимент: я решила перестать делать какую-либо работу.
За полчаса до еженедельных личных встреч я тратила 15 минут на то, чтобы набросать страницу чего-нибудь, отправить пару писем, преподнося свои обновления убедительным тоном.
«Я добиваюсь отличного прогресса... заинтересованные стороны поддерживают...»
Мой менеджер кивал.
«Звучит отлично! Продолжайте в том же духе».
Чем я на самом деле занималась? Скрупулезным планированием десяти месяцев путешествий в электронной таблице.
Я не делала никакой работы целый год. Эксперимент закончился не потому, что кто-то раскрыл мою праздность, а потому что я наконец уволилась.
Моя теория подтвердилась: моя работа была фарсом. А значит, большая часть моей жизни тоже.
Но этот год не был полностью потрачен впустую, потому что эксперимент научил меня ценному уроку о природе современной работы:
Современная работа — это игра, театральное представление.
Как только вы поймёте основное правило – что представление воспринимаемых усилий важнее, чем фактический результат – всё меняется.
И зачем вообще вам хотеть играть в эту игру?
Потому что выигрыш означает тратить больше времени на вещи, которые на самом деле заставляют вас чувствовать себя живым.
Ниже приведены 6 шагов, чтобы выиграть в Игре современной работы.
Но прежде чем мы углубимся, позвольте мне прояснить кое-что.
Цель этой статьи — не заставить вас плохо себя чувствовать из-за того, что у вас дурацкая работа, если вы оказались в такой ситуации.
Это не моя цель.
Моя цель — помочь вам:
- осознать свою ситуацию
- видеть в ней неиспользованную возможность
Возможно, вы добросовестно пытались заполнить своё время за столом большим количеством задач, потому что вам за это платят, и вы чувствуете, что должны делать больше.
Я говорю о другом: переосмыслите всю ситуацию.
Не пытайтесь найти больше дел. Не пытайтесь заставить свои существующие задачи заполнить всю неделю.
Идите в противоположном направлении.
Делайте только то, что требуется. Делайте это хорошо, делайте это быстро, а остальное время тратьте на свои дела.
Это первый шаг в изменении ситуации – он начинается с вашего мышления и того, как вы смотрите на ситуацию.
Воспринимайте это как возможность, а не как то, что нужно игнорировать или притворяться, что это не ваша реальность.
1. Признайте, что ваша работа — ерунда
Первый шаг к изменению любой ситуации для более положительного результата — это сначала осознать ситуацию.
Покойный антрополог Дэвид Грэбер ввёл термин «дурацкая работа» в своем эссе 2013 года, которое стало вирусным, набрав более миллиона просмотров.
Определение Грэбера:
«...работа, настолько полностью бессмысленная, ненужная или вредная, что даже сам работник не может оправдать её существование, хотя и обязан делать вид, что это не так».
Это не медсестры, учителя или мусорщики, выполняющие важную работу.
Это HR-консультанты, корпоративные юристы, администраторы, координаторы маркетинга – должности, которые, если бы их ликвидировали завтра, не имели бы никакого заметного значения в мире.
Я думаю, у некоторых людей есть внутреннее ощущение, что их работа подходит под это описание, но они не хотят в этом признаваться.
Совершенно понятно.
Потому что, когда вы это делаете, возникают всевозможные экзистенциальные вопросы, например: чем же я на самом деле занимался последние 20 лет своей жизни?
Но это не значит, что этой темы можно избежать.
Альтернатива — продолжать притворяться с позиции невежества. Тогда как вы хотите продолжать притворяться, но с позиции знания.
Теперь ситуация изменилась в вашу пользу.
Если вы боитесь, что вы единственный, кто так думает о своей работе, вы определённо не одиноки.
Опрос YouGov показал, что 37% британских работников считали, что их работа не вносит значимого вклада в мир. Грэбер оценивал, что 20-50% всех рабочих мест — это «дурацкие работы».
Примените тест: если бы вашу работу ликвидировали завтра, заметил бы кто-нибудь или ему было бы дело?
Если нет, признайте это. Примите это.
В этом нет стыда – и всё становится легче после первоначального дискомфорта.
2. Поймите правила игры
Как только вы приняли, что ваша работа не имеет цели, поймите, что это знание означает, что вы теперь в игре.
Что хорошо, потому что в играх есть победители и проигравшие.
И в играх также есть правила. Если вы знаете правила, у вас гораздо больше шансов выиграть.
Победа в этом случае означает тратить меньше своего драгоценного и конечного времени на этой славной планете на бессмысленную суету и больше на то, что приносит вам радость, помогает вам расти или приносит пользу вашему сообществу.
Главное правило игры таково:
Трать как можно меньше времени на выполнение своих контрактных обязательств, но при этом выполняй их на хорошем уровне.
Добейтесь этого, повысив свою эффективность.
Выполняйте все свои контрактные задачи в начале недели, когда вы наиболее отдохнувшие – выполняйте их быстро и хорошо.
Затем — без чувства вины — проводите остаток времени за своими делами.
Ваша воспринимаемая производительность остаётся высокой, потому что вы сделали то, о чём вас просили. Но не выкладывайтесь сверх меры. Нет смысла в том, чтобы отдавать больше себя, чем требуется.
Делайте то, что требуется, делайте это хорошо и позвольте своему начальству думать, что на это ушло всё отведённое время – даже если на самом деле ушла лишь одна двадцатая его часть.
Вспомните параллельную систему, систему образования.
Многие студенты учатся сдавать экзамены больше, чем изучают фактическое содержание курса. Я помню, как в университете заучивала физическую формулу, в которой абсолютно ничего не понимала, просто потому что знала, что она появится на экзамене.
Я сдала.
Игра вознаграждает исполнителей, а не трудоголиков.
Медсёстры и учителя работают очень усердно и недооценены. И всё же офисные работники, которые понимают воспринимаемую производительность, но на самом деле производят менее значимый результат, получают более высокие зарплаты.
3. Устройте хорошее представление
Как выглядит представление? Это театр. Вы играете роль человека, который верит, что его работа важна, и что работа всех остальных тоже важна.
Ваша цель проста: сделать так, чтобы ваш непосредственный руководитель чувствовал, что ему даже не нужно думать о вас, потому что вы просто занимаетесь своими делами. Вы хотите максимально облегчить их жизнь.
Это ключевой момент.
Если они верят, что вы работаете над каким-то проектом, над которым, по их мнению, вы работаете, и вы подтверждаете это доказательствами выполнения задач, они, скорее всего, будут довольны и просто позволят вам заниматься своим делом.
Выясните, что им нужно увидеть, чтобы успокоиться.
Хорошо подготовленный набор заметок? 6-страничная презентация в PowerPoint о конференции, на которой вы присутствовали? Что бы это ни было, что заставляет их думать: «отлично, Иван Петров отлично работает сам, мне не нужно проверять» — предоставьте это.
Вы хотите, чтобы они докладывали своему собственному руководителю, что вы выполняете все свои задачи, и им не о чем беспокоиться.
Уверенность – ключ к успеху. Внешний вид занятости — универсальный язык в офисах; используйте это в своих интересах.
Электронная таблица — отличная уловка – я спланировала десять месяцев путешествий в одной огромной таблице, и все думали, что это связано с работой. Оставляйте бумажный след: отправляйте несколько писем в течение недели, показывая, что вы связывались с людьми.
Пока вы выглядите занятым и облегчаете жизнь своему руководителю, вы выигрываете.
4. Тактическое безделье
Теперь, когда вы эффективно выполнили свои задачи, и ваш менеджер думает, что вы усердно работаете – чем же на самом деле занять всё это освободившееся время?
Ваш долг как живого и дышащего человеческого существа — использовать это время с пользой.
И под этим я подразумеваю тратить его на вещи, которые приносят вам радость, помогают чувствовать себя реализованным, заставляют вас чувствовать, что вы действительно сделали что-то значимое за свои 7-8 часов.
Возможно, вы помогли кому-то другому, выросли лично, приобрели новый навык, провели исследование чего-то, что важно для вас.
У меня есть друг с удалённой дурацкой работой, который тренируеться играть в футбол в рабочее время, потому что это его страсть. Один работник аэропорта, с которым я познакомилась, учил новый язык на своем компьютере между редкими посетителями. У меня был мой гигантский дорожный табличный монстр.
Если вы работаете в офисе в окружении других, ваши занятия должны быть за компьютером. Если вы на удалёнке, у вас больше свободы — физические проекты, развитие навыков, что угодно.
Используйте это время, чтобы разработать стратегию выхода, если вы этого хотите. Исследуйте возможность открытия своего дела или поиска другой должности. Работайте над творческими проектами — чтение, письмо, обучение.
Некоторые люди не знали бы, чем занять завтрашний день, если бы им дали выходной. Эта нехватка смысла — самая большая глобальная эпидемия, о которой никто не говорит; это тема для другого эссе.
Но это также именно та причина, по которой вам нужно это освободившееся время — чтобы наконец обнаружить, что зажигает вас.
5. Следуйте примеру природы – пути наименьшего сопротивления
Я твердо верю, что жизнь не должна быть такой уж трудной. Когда это происходит, часто это потому, что мы идём против естественного течения вещей, вместо того чтобы отпустить и согласоваться с тем, что на самом деле хочет произойти.
Природа никогда не тратит энергию впустую. Она делает ровно то, что нужно, не больше.
Вода всегда находит самый лёгкий путь обратно к морю — она не заставляет себя течь в гору. Если к вам приближается огонь и рядом есть эвкалипт и пробковый дуб, эвкалипт загорится первым, потому что это путь наименьшего сопротивления. Природа не тратит энергию, пытаясь заставить гореть пробковый дуб.
Подумайте о своем саде.
Вы можете тратить огромную энергию, холя и лелея растения, требующие тщательного ухода и постоянного внимания, или вы можете приветствовать сорняки — растения, которые процветают без какого-либо вмешательства.
Многие из них съедобны, лекарственны, красивы. И они очень эффективны.
Что вам нужно помнить, так это то, что вы — часть Природы. Вы, возможно, ещё не знаете своего предназначения в жизни, но одно можно сказать наверняка: оно не в том, чтобы проводить встречи, выплачивать долги, а затем умереть.
Не тратьте энергию на работу, которая неприятна вашей душе.
Ваша душа знает, что эта работа бесполезна. Естественное состояние — делать минимум, необходимый для выживания, и позволять остальной вашей энергии течь туда, куда она на самом деле хочет, к тому, что заставляет вас чувствовать себя живым.
Это не обман системы. Это следование тому, как на самом деле работает вселенная.
«Но разве это не обман?»
Я слышу, как некоторые из вас возражают: разве не обман позволять работодателю платить вам за то, что не имеет отношения к вашей работе?
Вот мой ответ: если бы вы завтра пошли к своему руководителю и сказали: «Привет! Я выполнил всё, что вы мне дали, за десятую часть времени, у вас есть для меня ещё работа?» — вы бы вызвали у него стресс.
Правда в том, что в большинстве случаев у них не будет для вас другой работы. Вы можете думать, что помогаете, но на самом деле вы делаете их жизнь труднее.
Теперь они обязаны придумать, что, чёрт возьми, с вами делать дальше.
Если они не могут, худший сценарий заключается в том, что вы заставляете их признать, что ваша роль бессмысленна – что вы уже знаете, но они, вероятно, не хотят вас увольнять.
Слишком много бумажной работы.
Вы дали им очень трудную задачу оправдать вашу роль, когда вы только что доказали, что выполнили её за долю времени.
Так что, если вы учитываете чувства и жизнь других людей, то в интересах всех будет продолжать играть свою роль в этом фарсе. Это не обман, получать от них зарплату когда вы не работаете над их задачами.
Вы на самом деле помогаете системе работать.
Это не ваша вина, если вы эффективны. Это не ваша вина, если эта роль вообще не должна существовать.
«Но я тону в работе»
Некоторые из вас не сидят без дела на своей дурацкой работе — вы делаете работу за троих, потому что просвещённые коллеги продолжают увольняться, их не заменяют, и вы берёте на себя их задачи.
Вы работаете по вечерам и выходным и проводите меньше времени с семьей, просто чтобы соответствовать требованиям дополнительной ерунды.
Это другая проблема: много суеты — встречи о встречах, тушение пожаров, рассылка писем — но ничего реально существенного или значимого.
Кажется, что много работы, но вы на самом деле ничего не достигаете.
Если это про вас, принципы эффективности всё ещё применимы, где это возможно.
Но, честно говоря, это может быть вашим знаком того, что пора убираться к чёрту.
Дурацкая работа с возможностью бездельничать — это одно. Дурацкая работа, которая крадёт вашу жизнь и здоровье? Это нежизнеспособно.
Это эссе для тех из вас, кому нужно заполнить часы за столом, а не для тех, кто тонет. Если вы тонете, это совсем другой разговор.
Ваш фокус должен быть на стратегии выхода.
Заключительные мысли
Ключ к выживанию на не приносящей удовлетворения работе заключается не в том, чтобы работать усерднее, а в понимании того, что современная работа — это просто игра.
Как только вы узнаёте основное правило — что воспринимаемая производительность ценится больше, чем фактический тяжёлый труд — всё меняется.
Вы можете вернуть себе часы своей недели. Не увольняясь и не сжигая всё дотла, а работая эффективно, чтобы проводить большую часть своего «офисного времени» за вещами, которые приносят вам радость и помогают осознать жизнь, которую вы на самом деле хотите.
Я не делала никакой работы целый год, и никто не заметил.
Это научило меня правилам. Теперь я работаю допоздна над проектами, которые мне небезразличны, потому что я хочу, а не потому что должна. Я испытываю состояние потока ежедневно.
Я построила жизнь, из которой мне не нужно сбегать.
Вы не обманываете. Вы поступаете разумно. Вы следуете принципу природы: не трать энергию там, где это не имеет значения.
Хватит вкалывать, начните играть. Если я смогла это сделать, вы тоже сможете.
Это перевод статьи Лейлы Казим. Оригинаьное название: "I did no work for a year and no one noticed".