В прошлой статье я рассказывала, как готовилась к видеособеседованию: выставляла свет, принимала «товарный вид», лепила на шкаф зеленое покрывало в качестве хромакея… А в итоге целый час общалась с двумя кружочками — мои потенциальные работодатели не включали камеры (отдаю должное – милостиво разрешили мне сделать то же самое):
Вот начало:
Обещала рассказать, о чем мы говорили целый час и что это была за сказочная вакансия. Рассказываю. Держитесь крепче, потому что уровень корпоративной наглости здесь пробивает потолок.
Иллюзия удаленки: «Вы дома, но как бы в офисе»
Вакансия — контент-менеджер. Работа полностью удаленная, сама компания сидит в Москве. И первый же вопрос от тетенек, по ту сторону экрана: «На какой рабочий день вы рассчитываете?»
Тут у меня, как у нормального человека, есть свое мнение. Если работа удаленная, главное — чтобы работа была сделана. В какое время я пишу тексты или гружу контент — утром, в обед или глубокой ночью — работодателя волновать не должно. Важен результат.
Но нет! Женщины, на том конце, безапелляционно заявляют: — У нас все работают строго с 9:00 до 18:00.
Странная математика, да? С 9 до 18 — это 9 часов. При стандартном 8-часовом дне логичнее было бы с 9 до 17 (или они закладывают час на то, чтобы я торжественно сходила на кухню пообедать?). Я спрашиваю: зачем привязка к часам, если работа не в офисе? Ответ гениален: «Нам надо, чтобы человек всегда был на месте, чтобы в любой момент ему можно было позвонить по телемосту и задать вопрос».
Ребят, мы в 21 веке. Телефон у всех прирос к руке. Даже если я гуляю с собакой или варю суп, я в состоянии ответить на звонок (но не факт, что будет интернет - таковы реалии, да). Но нет, им нужен эффект присутствия: сиди дома и будь прикован к стулу, как крепостной (в моем случае это комфортное кресло, ага. Фото в прошлой статье видели?)
«А давайте вы откроете ИП?»
Второй ключевой момент — оформление. Я сразу обозначила: раз вы требуете железной дисциплины с 9 до 18, я хочу официального трудоустройства по ТК. Пусть даже на минималку.
Мне это нужно ради банальных, земных вещей: чтобы получать сертификаты на скидку в детские лагеря для дочери-школьницы и чтобы капали хоть какие-то пенсионные баллы.
Женщины-кружочки, в моем смартфоне с телемостом, тяжело вздохнули синхронно, и старшая выдала: — Вообще-то мы хотим, чтобы вы были Самозанятой… А еще лучше — открыли ИП!
На этом собеседование закончилось, мы взяли паузу - подумать.
////Про их ду_цкие вопросы я здесь не буду... все как у всех: "расскажите о достижениях и провале на предыдущем месте работы". Да не было у меня провалов! Провалы были у моего работодателя!
Занимательная математика и жадность
Я села считать чужие (и свои) деньги. После нашего эпохального созвона пишу тетеньке поглавнее и постарше: «Окей. Допустим, я самозанятая. Кто будет платить налог 6%?» Тетенька ушла совещаться с бухгалтерией, возвращается: «Налог 6% мы вам компенсируем».
Но тут же добавляет: «Бухгалтерия все-таки очень настаивает на ИП».
Я дрогнула. В голову закралась крамольная мысль. А не открыть ли мне ИП? Когда-то, во времена собственного бизнеса, оно у меня было. Но недолго. Тогда я завела себе ООО, помню, было выгодней в тот момент (потом от него еле избавилась и одно время давала платные консультации в телеге – как это сделать быстро и безболезненно)
Я посмотрела в интернете свежую информацию по ИП. Помимо 6% налога, статус ИП обязывает меня ежегодно платить фиксированные взносы в социальный фонд. На минуточку, это 57 390 рублей в год. Вынь да положь, даже если ты ничего не заработал. А если заработал больше 300 000 руб в год – плюс еще 1% с превышения.
Я задаю резонный вопрос моему потенциальному работодателю: «Хорошо. Налог 6% вы мне компенсируете. А если я буду ИП, вы мне эти 57 тысяч взносов в соцфонд тоже оплатите?»
В ответ раздался ОР в телеге, прямо капсом: — НЕТ!
Финал, от которого я сделала рука-лицо
А теперь, внимание, вишенка на торте. Сложите пазл. Жесткий контроль с 9 до 18, необходимость быть всегда на телефоне по щелчку пальцев начальника, полное отсутствие отпусков и больничных (ты же самозанятый/ИП) и обязанность самой разбираться с налогами.
Знаете, какую зарплату они мне предложили за этот праздник жизни? 50 000 рублей.
И старшая тетенька благосклонно добавила: «Но мы, возможно, подумаем насчет KPI…»
О, вы же знаете! Я всегда мечтала о KPI:
Тьфу, 6лин.
Работодатели вконец обнаглели. Они хотят получить все плюсы фрилансера (не платить за него налоги, соцпакет, не обустраивать рабочее место) и все плюсы офисного раба (чтобы сидел по струнке с 9 до 18 за копейки). Хитро придумали!
И это – Москва-а-а… Там – все деньги, говорят, ага.
+++
С вами НЕгура.
Кстати, вчерашнюю статью про инфоцыга - за6анили. Несмотря на все мои предосторожности.