Представьте: каждый третий коллега в офисе, возможно, держит в секрете свою вторую работу! (Исследование)
По данным исследования «Моё дело» для Forbes, именно столько россиян не рассказывают начальству о подработке. А вообще совмещают занятость целых 75 %!
Что это значит для бизнеса?
- Снижение фокуса. Даже при высокой мотивации часть ресурсов сотрудника уходит на вторую работу.
- Риск выгорания. Совмещение нагрузок может влиять на продуктивность и здоровье.
- Утечка экспертизы. Навыки, отточенные на подработке, могут быть использованы для перехода к конкуренту.
- Культурный вызов. Если в компании не принято обсуждать подработки, растёт недоверие.
Что это значит для работника?
- Диверсификация доходов. Люди распределяют риски: если что‑то пойдёт не так на основной работе, есть запасной источник средств.
- Гибкость карьеры. Навыки, полученные на подработке, могут стать базой для перехода в новую сферу.
- Психологический комфорт. Знание, что есть дополнительный доход, снижает тревожность вне стабильные времена.
И это уже не про «заработать на отпуск» — люди выстраивают целую систему подстраховки на фоне экономической турбулентности.
Тенденция свидетельствует: подработка давно вышла за рамки временной финансовой подушки — сегодня это осознанная стратегия минимизации личных экономических рисков.
Подпишитесь, чтобы владеть актуальной информацией о рынке труда, поиске работы и развитии карьеры.
- Дзен Премиум: уникальные материалы, которые не доступны в открытых источниках. Здесь можно общаться в комментариях.
- Телеграм-канал, здесь можно общаться в комментариях.
- На сайте — все инструменты для развития карьеры и поиска работы.
Если вам нужна помощь в поиске работы и развитии карьеры — я всегда готова помочь! Я на связи здесь: Телеграм или MAX
Ваш успех — моя цель!
Ваш карьерный консультант, Ирина Князева
Вы можете поддержать развитие канала, если информация на этом канале полезна и интересна для вас.