Сколько человек с высшим образованием знает, как формируется их пенсия? Стаж, коэффициенты, баллы — это звучит как шифр. По данным Сбера, лишь каждый шестой знает, какая пенсионная система действует в России. Половина не понимает, сколько накопили к пенсии. В Пенсионной системе попробуем разобраться с управляющим отделением Социального фонда России
-Вы можете за минуту объяснить, из чего складывается пенсия россиянина?
-Наверное, самым простым языком, чтоб было всем понятно, пенсия россиянина складывается из двух составляющих. Это стаж, который человек отработал за всю свою жизнь для того, чтобы он имел право на пенсию, должно быть не менее 15 лет, он должен отработать. И второе — это те отчисления, которые он производил в течение жизни, которые преобразовываются государством в так называемые баллы или, как правильно по закону, пенсионные коэффициенты. Исходя из того, сколько он отработал стажа, сколько набрал пенсионных коэффициентов за свою жизнь, из этого в дальнейшем расчётным путём вычисляется пенсия. Но, учитывая то, что у нас сейчас идёт такой переходный период, значительная часть наших граждан, которые выходят на пенсию, они работали ещё в советский период, где была совсем другая пенсионная система, работали в такой переходный период после Советского Союза до 2011-х, когда была другая пенсионная система. И те, которые работают теперь уже, начиная с двухтысячных годов в новом пенсионном законодательстве, поэтому, конечно, вывести какую-то там прямо единую формулу, где человек бы вставил свой стаж, вставил свои пенсионные коэффициенты и посчитал свою пенсию, её, конечно, невозможно. Поэтому в данном конкретном случае нужно обращаться к сожалению, к специалисту клиентской службы Социального фонда, который вам уже разложит подробно, за какой период у вас, какие, соответственно, отчисления и какая в итоге получается пенсия.
-Просто когда ты заходишь на Госуслуги, вот твой QR-код для оплаты штрафа. Пожалуйста, только заплати. Всё максимально удобно и просто, чтобы ты разобрался. Но когда я пытаюсь разобраться, сколько я буду получать на пенсии, я не могу. Вот коэффициент. Что это такое? И давайте ещё раз: пенсионные баллы и пенсионный коэффициент — это одно и то же?
-Баллы — это в простонародии. Если брать законодательный термин, то это -пенсионный коэффициент.
-Отлично. Что это такое?
-Пенсионный коэффициент — это тот объём отчислений...
-По-русски.
-По-русски. Вам платит заработную плату работодатель. При этом для наших жителей большинства незаметно, если НДФЛ они видят, то есть вот у них квиточек к заработной плате, и из него вычли 13%, это то, что они получили на руки. Но при этом ко всей сумме ещё работодатель платит отчисления в социальный фонд. Ещё плюс 30% к заработной плате это социальный налог, который уплачивается каждым на каждого работника. Вот эти отчисления как раз они и идут в расчёт пенсионных коэффициентов.
-Ну, можно я спрошу? Допустим, человек получает 100 000 ₽. То есть 30% — это бы он получал 130 000 ₽. Но 30 у него забирают?
-Нет, у него забирают налог 13 процентов. А это дополнительный взнос, который за него платит работодатель. Он не входит в заработную плату. Это дополнительный взнос, который уплачивает работодатель.
-Но при этом потом к пенсии он не эти 30 000 будет получать, которые за него платит работодатель.
-Он будет получать уже ту сумму, которая будет сформирована на момент выхода на пенсию. Он сегодня платит 30 000, завтра он не работает, он платит или получает минималку, уже платит там 5 000 ₽. То есть всё это высчитывается в зависимости от того сколько он выплачивал в течение года. То есть за год можно заработать 10 коэффициентов
-Если брать… При какой зарплате?
-Ну, на сегодняшний день в Тульской области это где-то порядка 230 000. То есть…
-То есть, если я получаю 230 000 ₽ чистыми уже, да, за вычетом всего? Нет, это до вычета налогов, да. То максимум, сколько я получу, это 10 коэффициентов в год.
-Ну, это максимальная сумма вообще, которую можно получить 10 коэффициентов. То есть всё, что будет выше 230 000, это уже влиять не будет, это всё равно будет 10 коэффициентов. Если эта сумма будет ниже, то, соответственно, пропорционально будет рассчитываться и количество коэффициентов, которые вы получите.
-Так, а как эти коэффициенты потом влияют на мою будущую пенсию? Один коэффициент — это сколько рублей?
-Нет сейчас такого понимания — один коэффициент и рубли. Соответственно, если б так всё было просто, мы бы каждый с вами, как я уже в начале сказал, умножили бы свои коэффициенты на рубли и получили бы пенсию. К сожалению, система не работает таким образом, она работает несколько по-иному. У вас в течение всей жизни копятся эти коэффициенты. Для того, чтобы возникло право выхода на пенсию, вы достигли возраст… вот в следующем году у нас будет там у женщин 59 лет, у вас должно набраться 15 лет стажа и минимум 30 пенсионных коэффициентов. Если вы не набрали 30 пенсионных коэффициентов, у вас вообще не возникнет право получения пенсии. То есть вам надо будет работать дальше. …Пока вы не наберёте эти 30 пенсионных коэффициентов.
-Так, а 30 пенсионных коэффициентов — это какая средняя зарплата должна быть?
-Ну, смотрите, то есть если брать среднюю заработную плату, допустим, по региону, сколько у нас там порядка 70—80 тыс. На сегодняшний день, то эта сумма равна где-то примерно там четырём пенсионным коэффициентам. То есть, ну, вот достаточно вам работать порядка восьми лет. …Со средней заработной платой, чтобы набрать уже пенсионные коэффициенты, необходимые для выхода на пенсию. Но, учитывая то, что у нас у обычных людей, ну, стаж как минимум бывает там 30—40 лет, то, конечно же, набрать это не составляет какого-то труда.
-Но при этом даже если у меня много коэффициентов, не факт, что я буду получать высокую пенсию?
-Почему? Нет, это прямо пропорционально влияет на вашу пенсию. Для этого есть очень простой инструмент: зайдите, как вы сказали, Госуслуги, QR-код, всё понятно. Заходите в Госуслуги, вбиваете пенсионный калькулятор, который, соответственно, вам предоставляет возможность посчитать будущую пенсию. То есть там есть две позиции — это исходя из желаемого результата и исходя из жизненной ситуации. Исходя из жизненной ситуации, пенсионный калькулятор уже покажет, сколько у вас на сегодняшний день стажа и пенсионных коэффициентов. И вы выставляете возраст, в котором вы планируете выход выйти на пенсию, ну большинство из нас выйдет на пенсию уже там мужчины в 65, женщины в 60. Соответственно, выставляете заработную плату, которую вы предполагаете, что вы будете получать там до выхода на пенсию. И пенсионный калькулятор тут же высчитывает вам размер пенсии, которую вы будете получать при достижении пенсионного возраста. Либо же вы можете выбрать жизненную ситуацию, то есть желаемый результат, когда вы ставите, какую пенсию вы хотите получать, и пенсионный калькулятор рассчитает, какая у вас должна быть зарплата в течение какого времени для того, чтобы вы получили данную пенсию. То есть всё достаточно прозрачно и понятно. Просто, может быть, сложить это на калькуляторе в каком-то обычном Пенсионные коэффициенты, перемножив на что-то сложно, но система позволяет это всё увидеть.
-Накопительная часть пенсии, которую заморозили в четырнадцатом году. Что это такое?
-Накопительная часть пенсии — это, скажем так, дополнительное пенсионное обеспечение, которое существовало. Давайте сразу разберём понятие, что у нас там часто путают: страховую пенсию, накопительную и так далее. Страховая пенсия — это та пенсия, которую имеют право получать все жители нашего региона по достижении, ну, как принято говорить, нетрудоспособности. То есть, когда они достигли возраста.
-Страховая пенсия — это мой стаж и коэффициенты, которые высчитываются из моей зарплаты.
-Совершенно верно.
-Так, а накопительная?
-Накопительная пенсия — это была, скажем так, программа государства, которая предполагала дополнительную пенсию отдельно от страховой, на которую производились дополнительные к основным взносам отчисления в период с 2002 по 2014-й год, то есть ещё плюсом 5%, образно говоря, к этим, которые сейчас были, мы говорили 30% отчислялось с заработной платы на накопительную пенсию. В четырнадцатом году государство заморозило эту программу и на сегодняшний день фактически это сформированные накопления у каждого человека. Шли отчисления по 5% заработной платы каждый месяц, сколько вы работали в период с 2002-го по 2014-й год. Столько вы накопили.
-Подождите, а где мы их накопили? Вот сейчас вы только что сказали среднестатистическому туляку, что, оказывается, у него есть какой-то вклад по сути.
-Совершенно верно.
-А где он лежит?
-Лежит по умолчанию, он лежит …Во "Внешэкономбанке", если вы не выбрали другой. И таким образом эти деньги в нём, ну, можно сказать, крутятся, инвестируются, идут на вклады, идут на какие-то иные, продукты для того, чтобы увеличивать ваш вклад. При этом каждый гражданин имел право выбрать, куда он будет их инвестировать. Поэтому были созданы достаточно большое количество коммерческих пенсионных фондов.
-НПФы так называемые.
-Ну, НПФы, да, соответственно, которые уже берут на себя функцию государства по инвестированию ваших вот этих сбережений.
-Так. И какой средний размер вот этого вклада у туляков?
-Ой, здесь среднего посчитать вообще невозможно.
-Это 5 000 или это 500 000?
-Нет, ну это сумма в основном сейчас, учитывая то, что выходят на пенсию те люди, которые ещё зачастую немного успели поработать в этот период, у них эти суммы не очень большие, там 20, 30, 40 тысяч. Кто значительный период времени поработал, то, соответственно, эта сумма уже больше, там 200, 300, 400, у кого-то там и миллион накопился.
-А это мои деньги или государства?
-Это деньги, скажем так, ваши, которыми на сегодняшний день распоряжается государство, но в последующем по достижении возраста: 55 лет для женщин, 60 для мужчин и вы сможете их получить.
-Но их же инфляция сожрёт. Там же фантик будет.
-Для этого они инвестируются, чтобы тот, скажем так, процент, который вы получаете с этих денег, он перекрывал, как минимум инфляцию или был несколько выше.
-А НПФы какую-то хоть доходность дают на эти 20 000 ₽?
-Ну конечно, дают. Вы же можете увидеть вашу доходность. Допустим, зайдя опять же в Госуслуги, личный кабинет, ваш лицевой счёт. В нём чётко видно, соответственно, ваш объём сбережений, который вы накопили за этот период, то есть вот сколько у вас зарплаты снимали, столько там накопилось. И результат инвестирования. То есть следующая строчка: сколько за этот период, там путём инвестирования в различные инвестиционные продукты НПФ или социальный фонд дали вам прибыль
-А что такое программа долгосрочных сбережений, которая обещает нам разморозку накопительной части пенсии?
-Ну, смотрите, здесь разморозка, наверное, не совсем правильное понятие. Это не мы придумали. Да, ну придумали, наверное, больше там те, кто занимается долгосрочными сбережениями. Это совершенно иной продукт, не имеющий отношения как к пенсии, к накопительной пенсии и так далее. Это, скажем так, государственный продукт либо продукт отдельных банковских организаций, коммерческих организаций, которые предлагают вам сейчас уплачивать ежемесячно, разово, неважно, какую-то определённую сумму, которая в дальнейшем точно так же будет банковской организацией инвестироваться, то есть получать с неё определённый процент.
-Ну, 450 обещают плюсом.
-Смотрите, нет, здесь 450 плюсом никто никому не обещает. Смысл в чём? Что эти программы позволяют туда направить вашу накопительную пенсию.
-Куда туда?
-Вот в эти, в программы коммерческих организаций либо программы долгосрочных сбережений перевести вашу накопительную пенсию. То есть, если сейчас ваш...
-То есть, это просто вклад?
-Фактически вы переводите вашу накопительную пенсию, да, на вклад. Ну, он де юре — это вклад в банке. Только оформленный под долгосрочную программу сбережений. И это позволяет гражданам несколько ранее воспользоваться этими средствами, нежели чем они достигли бы возраста там 60 лет, когда можно уже израсходовать накопительную пенсию. То есть, тут надо вложить в программу добровольных сбережений. У них установлен определённый переходный период, тоже он порядка там 15 лет, в течение которого эти средства работают, и после этого истечения этого периода вы эти деньги получаете назад.
-А чем отличается индивидуальный пенсионный план от НПФ? Одни аббревиатуры.
-Ну, индивидуального пенсионного плана такого вообще понятия как такового нет, это больше какая-то придуманная, наверное банками, ещё кем-то.. Как вы себе планируете дальнейшую пенсию. То есть пенсионные накопления — это пенсионные накопления. Это те реальные средства. Ваш индивидуальный пенсионный план — это то, что вот вы хотите видеть в конце. Вот о чём я сказал вам, есть пенсионный калькулятор, где есть по желаемому результату. Вы хотите, вот, достигнув возраста, получать пенсию 50 000 р. Соответственно, чтобы её получить, что нужно? Первое — такой-то стаж, такие-то пенсионные коэффициенты. Не получается. Даже если вы будете там работать с максимальной заработной платой, стажа достаточно, вы всё равно не наберёте пенсию на 50 000. Для этого, чтобы её добрать до 50, вам надо вступать в программу добровольного пенсионного страхования. Вот те же самые программы, о которых вы говорите, Сбера, других банков и так далее. Для того чтобы получать за счёт ещё ежемесячных дополнительных отчислений определённую сумму к пенсии, чтобы получить тот результат, который вы хотите направить.
-То есть маркетологи сели и подумали, как нам привлечь тех молчунов, которые не хотят открывать у нас вклады. А давайте назовём этот вклад пенсионный.
-Ну, с точки зрения обыденности, да, так это и есть.
-Хорошо, а есть ли какая-то статистика, сколько туляков в нашем регионе реально управляют своей пенсией?
-Ну, смотря чтоб понимать, что управляет.
-Управление — это значит, я как минимум какой-то НПФ, негосударственный пенсионный фонд выбрала, а не по умолчанию пошла в ВЭБ.
-Нет, ну у нас, наверное, эта практика была очень активна, особенно в начале там или в середине двухтысячных годов, поэтому где-то у нас, наверное, почти процентов 50 туляков выбрали для себя НПФы в виде вкладов. Иногда это были корпоративные программы, у многих, соответственно, крупных, особенно организаций с госучастием, создавались свои НПФ, которые предлагали своим работникам переходить в них. Поэтому процент достаточно высокий, более половины, я думаю, что у нас в НПФ находится.
-А вот что касается стажа: декрет, армия, стаж идёт?
-Стаж, безусловно, идёт. Мало того, что даже если вы не получаете дохода в этот период, вам, государство дополнительно ещё и гарантирует начисление пенсионных коэффициентов
-Вот. А объясните, как это выглядит?
-Выглядит простым образом. Если, соответственно, вы уходите в декретный отпуск на первого ребёнка, то помимо того, что вам весь период декретного отпуска зачисляется как стаж, ещё за один год вам государство начисляет 1,8 пенсионных коэффициента. Если вы уходите в декретный отпуск со вторым ребёнком, то здесь уже повышается, соответственно, вам начисляется 3,6 пенсионных коэффициента за один год. Если вы уходите на третьего и последующего ребёнка, то уже 5,4 пенсионных коэффициента за один год. То есть здесь государство тоже стимулирует рождаемость.
-А среднестатистическая женщина 1,8 коэффициент за год должна получить при какой зарплате?
-Ну, это зарплата несколько выше минималки, около тридцати тысяч рублей.
-А дальше уже получается, если второй ребёнок, то это за 60. Да. Вы мне начисляете, если я ухожу по второму ребёнку? Это за полтора года или за три?
-Это за полтора года.
-За полтора года. А при условии, что у нас женщины сидят примерно до трёх лет, то есть полтора года она просто сидит.
-Нет, у нас декретный отпуск оплачиваемый является до полутора лет. Дальше свыше полутора лет — это уже решение женщины, находиться в декретном отпуске или нет, но он не является оплачиваемым.
-То есть полтора года всё-таки женщина тогда теряет, если она до трёх хочет провести со своим ребёнком? Правильно?
-В том числе, да.
-То есть полтора года выпадает. И это как минимум получается два коэффициента, минимум, она теряет.
- Ну да.
-Так, а что выгоднее? Отложить выход на пенсию или оформить её сразу по достижении пенсионного возраста. У нас же очень много пенсионеров работает, и губернатор недавно говорил о том, что они сейчас возвращают врачей, которые вышли на пенсию назад в профессию. А это выгодно?
-Ну, смотрите, если вы уже вышли на пенсию, то последующий возврат на работу не влияет, скажем так, на сегодняшний день на ваше получение пенсии.
-Объясните. То есть я буду получать и полную пенсию...
-И полную заработную плату.
-Так, а индексировать мне пенсию будут?
-С этого года, с 2025 года у нас президентом принято решение о полной индексации пенсии, в том числе и работающим пенсионерам. Поэтому теперь, когда пенсионер выходит на пенсию, он получает всю индексацию в полном объёме. То есть, если раньше был период, когда пенсионер уходил на пенсию и все индексации пенсии замораживались до того момента, пока он не уволится, то теперь можно выйти на пенсию и получать всё с полной индексацией.
-То есть, это стимуляция, чтобы люди максимально больше работали. Потому что мне выгоднее уволиться одним днём и следующим снова прийти на работу.
-А не надо увольняться, вы можете сейчас выйти на пенсию, не увольняясь.
-И при этом всё равно я начну получать и полную пенсию, и заработную плату.
-Вот… что касается отложенного периода, здесь уже, конечно, каждый должен принимать решение сам.
- Что такое отложенный период?
-Ну, вы начали вопрос с того, выгоднее ли отложить выход, соответственно, на пенсию? То есть, вы можете выйти на пенсию..
-Очевидно, что невыгодно. Вы ответили на вопрос.
-Я ещё не ответил, я пока только рассуждаю. Ну, смотрите, то есть по достижении возраста у вас возникает право на пенсию. Вы можете отложить, выйти через год на пенсию. Для этого законодательно предусмотрены так называемые стимулирующие коэффициенты, на которые пенсия увеличивается, если вы выйдете спустя год-два-три. Максимально, на сколько можно отложить - на 10 лет. Ну, для примера, каждый тут должен считать для себя сам. Если вы отложили выход на пенсию на 5 лет, то есть не в 59 пошли, а в 64 для женщин, то в этом случае пенсия где-то в среднем возрастёт на 45% ежемесячная.
-А, так это надо тогда реально сесть с калькулятором и посчитать, что мне выгоднее: получать сейчас мою пенсию или подождать, не оформлять?
-Да, или получать уже увеличенную пенсию. Поэтому тут надо считать. Конечно же, мы не знаем, сколько, извините, проживёт человек в зависимости от состояния здоровья и так далее. Кому что выгодно в этой ситуации? Размер пенсии умножаем на коэффициент и смотрим уже, что вам выгоднее. Сколько вы потеряете за эти 5 лет, недополучив, и какой прибавка сложится за счёт того, что вы будете получать увеличенную пенсию.
-Значит, работает человек, получает хорошую заработную плату. За него всё отчисляется, 30% он теряет от своей зарплаты. И всё-таки, мне нравится эта схема. Слушайте, ну мы бы получали больше на 30%, если б не отчисляли вам.
-Вы не получали бы.
-Почему? Работодатель бы мне мог платить эти 30%.
-Мог бы, да, но есть своя заработная плата, которая включает в себя налоги. Это отчисление сверх заработной платы.
-Человек погибает. Куда деньги уходят? Которые он долгие годы отчислял в социальный фонд?
-Смотрите, если, ну, человек, скажем так, одинокий, то деньги не уходят никуда. То есть они остаются у государства.
- Мы сейчас говорим про страховую, правильно?
-Да, про страховую пенсию. В то же время, если у человека остаётся на попечении, допустим, несовершеннолетние дети или нетрудоспособные родители, то в этом случае у нас за счёт его отчислений выплачивается пенсия, так называемая по потере кормильца, которая, соответственно, имеют право там его наследники на получение этой пенсии до достижения совершеннолетия, либо если они продолжают учиться в общеобразовательных организациях на очной форме до достижения 23 лет, то в этом случае государство гарантирует им пенсионное обеспечение.
-Ровно в том размере, которым накопил тот, кто погиб?
-Нет, у нас нет такой прямой градации между накоплениями. Как вы говорите, в какой-то сумме, потому что страховая пенсия не исчисляется в какой-то там сумме и не копится у вас на индивидуальном лицевом счёте. У вас на индивидуальном лицевом счёте копятся коэффициенты. Эти средства, как работает вообще в целом пенсионный любой фонд, социальный фонд России? Это средства, за счёт которых выплачиваются пенсия всем …В том числе и остальным пенсионерам. Это не какие-то ваши личные средства, как в отличие от накопительной пенсии.
-То есть, ребёнок всё равно получит меньше, чем бы получал родитель…
-Иногда и больше. Иногда гораздо больше, значит, если родитель имел низкую заработную плату и, соответственно, не накопил, как вы говорите, каких-либо пенсионных коэффициентов.
-А вот что реально нужно начать делать в 30 лет, чтобы потом не плакать при выходе на пенсию? Можете рассказать?
-Вы сами уже ответили на свой вопрос. Работать официально, в белую, без каких-либо серых схем. Мы с вами уже посчитали то, что в 30 лет до пенсии для мужчин 35 лет можно копить стаж совершенно свободно. Пенсионные коэффициенты тоже можно накопить в полном объёме, , в пределах там семи-восьми лет даже работая со средней заработной платой, поэтому работать в белую и получать заработную плату.
-Ну, вы же знаете контраргументы сторонников серых зарплат?
-Они разные. Я могу сказать, что тут много можно привести и других контраргументов. Что завтра сегодня вам платят серую зарплату, а завтра вам её не платят, и вы её уже не добьётесь никогда.
-И всё-таки, допустим, человеку 30—35—40. Давайте возьмём вот этот самый активный возраст. Он хочет примерно получать, давайте 50 000 рублей. Потому что недавно Суперджоб провёл опрос: сколько в среднем россияне считают размер справедливой пенсии? И так или иначе, средняя температура по больнице была 50 000 рублей . Как человеку на пенсии получать 50 000 р? Какие должны быть исходные данные?
-Исходные данные, вот в вашей конкретной ситуации человек, которому 35—40 лет, он заходит в пенсионный калькулятор.
- То есть вводит сумму 50 000?
- Нет, вот сейчас я вам не нарисую, не посчитаю, никто вам её так не посчитает. Вы должны зайти в пенсионный калькулятор, ввести 50 000 желаемую пенсию. И вам калькулятор разложит, сколько у вас должно быть стажа, сколько должно быть пенсионных коэффициентов для того, чтобы вы получили эту пенсию.
-А вот люди, которые работают на фрилансе, да, они сколько в итоге получат?
- А что такое фриланс?
-Давайте самозанятые.
-Самозанятые не получат ничего, если не вступят в программу добровольного пенсионного страхования. То есть, если мы говорим о официально занятых, это трудовой договор, либо индивидуальный предприниматель, либо ГПХ, так называемый гражданско-правовой договор, если он заключён там с организацией, с фирмой, с ответственным работодателем, который уплачивает за него взносы. То есть, для понимания, вот эти 30% либо чуть в уменьшенную степень для самозанятых должны платиться со всех трудовых договоров. Это просто трудовой договор. Ну, как мы с вами работаем там в официальной организации. Это если вы ИП и точно так же либо сами работаете, либо нанимаете сотрудников, либо если вы нанимаете человека по гражданско-правовому договору. То есть наниматель точно так же должен уплачивать за него взносы.
-А если со мной подписывают ГПХ, я становлюсь примерно на статус самозанятого?
-Вы ставитесь на статус официально трудового занятого по трудовому договору.
-А сколько коэффициентов даёт ГПХ? Или зависит от размера?
-То же самое, прямо одинаково с заработной платой.
-Но самозанятый, если сам не поднимется и не пойдёт к вам что-то там не подпишет, то тот процент, который он в мобильном приложении налоговой отчисляет каждый месяц за ту сумму, которую ему заплатили, — это не та история.
-Смотрите, он отчисляет налоги.
-Это ж надо объяснить людям.
-То есть самозанятый отчисляет в обязательном порядке только налоги. То есть так называемый НДФЛ-доход, доходы физических лиц, ну, либо упрощённая система для самозанятых. Никаких социальных взносов он по умолчанию не отчисляет. Для этого он заходит в своё приложение «Мой налог», у него там есть отдельная вкладочка «Пенсионные накопления». И вот если он туда проваливается и там подтверждает своё желание вступить в программу добровольного пенсионного страхования, то в этом случае он обязан ежегодно уплачивать взнос, который, соответственно, позволяет ему копить пенсионные коэффициент.
-А много вообще туляков не получает пенсию? Потому что долго сидели в серую.
-Значительное количество туликов у нас не получают пенсию, даже, наверное, не потому, что сидели в серую, потому что сейчас ещё уходят на пенсию не те, кто привык работать в серую. То есть, в основном, кто работали в Советском Союзе, у них есть стаж, но были очень маленькие зарплаты. Долго люди там, допустим, сидели с ребёнком, не выходили на работу и так далее и не смогли набрать вот этого необходимого объёма пенсионных коэффициентов или стажа. Для них откладывается право выхода на пенсию либо до того момента, пока они не наберут эти пенсионные коэффициенты, либо им будет назначена социальная пенсия. Нет таких людей, кто вообще не будет получать пенсию. Есть понятие социальной пенсии, она минимальная в размере минимальной пенсии, и она назначается мужчинам по достижении 70 лет, женщинам по достижении 65 лет.
-А какой средний размер пенсии в Тульской области, если мы уберём чиновников, потому что там своя система начислений.
-Средний размер пенсии страховой у нас на сегодняшний день составляет 26 000 ₽.
-А минимальная?
-Минимальная пенсия для пенсионера она чуть менее 14 000.
-И это те люди, которые как раз работали в советское время, получается?
-Ну почему? В советское время многие получали и хорошие зарплаты. Просто о том, если человек получал совсем маленькую зарплату и не смог накопить коэффициентов, то да, он по достижении возраста у него не возникает право только на социальную пенсию уже в 65 или в 70 лет.
-То есть улыбаемся и пашем?
-Надо работать, да, и думать сейчас о своём пенсионном будущем, скажем так, а не рассчитывать на то, что там будет что-то, что-то случится, и я вот буду получать миллионы. Так не срабатывает. Вот я вижу на практике каждый день, когда приходят люди, к сожалению говорят, что да, я там работала на себя, я там, соответственно, зарабатывала много, но я не отчисляла, и почему у меня сейчас пенсия 14 000 ₽? Ну вот так. Соответственно. И либо вы должны там отложить столько, сколько вам позволит просуществовать всю жизнь после потери трудоспособности. А, к сожалению, 90% людей, даже получая там очень хорошие заработные платы, не откладывают, не задумываются об этом. И всё равно, когда приходит возраст, они уже приходят в социальный фонд и говорят: «А где наша пенсия?» И другого достатка у них нет. Поэтому думать об этом нужно, конечно, сейчас
-Спасибо. О пенсии мы говорили с управляющим отделения Социального фонда России по Тульской области Андреем Филипповым.
Подписывайтесь на канал "Первый Тульский", ставьте "нравишку" и получайте больше актуальных новостей и рецептов (смотрите кулинарные ролики на нашем канале)!
Читайте с нами: