Когда вы начинаете писать резюме, самый сложный раздел обычно про обязанности.
Почему так происходит?
Во-первых, часто включается обесценивание своих задач и обязанностей: «да что там такого, обычная работа».
Во-вторых, бывает наоборот: человек выполнял очень много разных задач в компании и не понимает, что же вынести на первое место — что важно, а что второстепенно.
И ещё одна частая история — когда вы работали длительный период в одной компании, взгляд просто замыливается и сложно посмотреть на свой опыт свежим взглядом.
Как раз с такими случаями работаю как карьерный консультант. В HR я уже 20 лет и у меня есть отдельная услуга по написанию резюме. Поэтому насмотренность большая, и я точно знаю, что в резюме работает, а что нет.
Чтобы разобраться с тем, как описать обязанности в резюме, я сама использую один замечательный подход и рекомендую его своим клиентам.
Это анализ в таблице.
Да, я знаю, что подход не самый романтичный. Зато он превращает написание резюме в задачу, которую реально можно решить.
Цель таблицы — собрать и консолидировать требования из вакансий, чтобы можно было посмотреть на рынок труда шире, увидеть закономерности и, самое главное, забрать формулировки, которые потом используете при написании обязанностей.
Итак, переходим к практике.
Инструмент №1. Таблица «Анализ вакансий»
Начинаем с простого. Вам нужна таблица, где вы фиксируете данные из вакансий. Минимальные колонки:
- Название должности
- Требования и обязанности / задачи
- Заработная плата
Дальше просто нужно перенести из вакансии важные пункты. Ниже привожу примеры для разных должностей. Как это может выглядеть (условно, для понимания):
Зачем это нужно?
Чтобы через 15–20 вакансий вы увидели:
- какие требования повторяются чаще всего
- какие задачи “ядро” этой роли
- какой коридор по зарплате
- какие слова/термины используют работодатели (а значит, их потом можно грамотно вплести в резюме)
Инструмент №2. Таблица «Сравнение с собой»*
Теперь добавляем следующий слой — чтобы увидеть, где у вас совпадение с рынком, а где разрыв. Здесь таблица уже не только про рынок труда, а ещё и про ваш план развития.
Это задачка со звёздочкой. Прямого отношения к резюме у этого инструмента нет, но для развития и подготовки к интервью это незаменимый подход.
Все просто. К предыдущей таблице присоединяем еще две колонки
- Чего не хватает в опыте / где разрыв
- Комментарий (что сделать/где добрать)
Колонка «Чего не хватает» становится, по сути, планом развития. Вы видите, что у вас есть по соответствию с рынком труда и чего не хватает.
Как проводить анализ, и на что обращать внимание
Чтобы табличка не превратилась в “красивую идею”, которая уйдет в мир иной на третий день, держите простой алгоритм:
- Возьмите 10–20 вакансий по интересующей роли (лучше из разных компаний).
- Заполните первые три колонки.
- Подчеркните/выделите, что повторяется чаще всего.
- Выпишите топ-5 повторяющихся требований — это и есть ядро вашей роли на рынке.
- По каждому из этих пунктов заполните “чего не хватает” и “комментарий”.
На этом этапе у вас появляется то, чего нет у большинства: ясная карта о том, как рынок видит вашу роль и как вы в неё попадаете.
Как таблица превращается в резюме
И вот теперь главный мостик. Всё, что вы увидели в требованиях рынка, должно найти отражение в резюме.
1) Обязанности — через задачи рынка
Если в вакансиях постоянно повторяется “управление рисками, коммуникация со стейкхолдерами, планирование”, то в резюме это должно быть не общими словами, а задачами вашего уровня.
Не:
“контролировал проекты”
“взаимодействовал с командой”
А ближе к смыслу:
“вёл проекты end-to-end: планирование, координация участников, управление рисками, коммуникация со стейкхолдерами”
“обеспечивал выполнение сроков и согласованных результатов”
Итог
Да, многие не любят работать с таблицами. Но это неотъемлемая часть анализа рынка труда.
Попробуйте начать с таблицы хотя бы в расчете из 10 вакансий. Такой подход точно поможет справиться с туманом в голове и качественно написать резюме.
Подписывайтесь на Телеграм канал Карьера+Профессия с Надеждой Маренковой, где сможете узнать больше актуальной информации про карьеру и выбор профессии для взрослых и подростков.