За последние месяцы многие специалисты и кадровые службы столкнулись с одной и той же ситуацией:
• не получается завести сотрудника в ФРМР
• не удаётся внести сведения о стаже
• система выдаёт ошибку, если аккредитация или сертификат уже истекли
• без стажа в ФРМР кажется невозможной подача на периодическую аккредитацию.
На первый взгляд — замкнутый круг. На практике — неверная логика действий. Разберёмся, что происходит на самом деле.
Что говорит техподдержка ЕГИСЗ
Техподдержка официально подтверждает:
• для редактирования личного дела и внесения сведений в ФРМР
➜ должна быть действующая аккредитация или сертификат
• если допуск истёк —
➜ внести стаж в ФРМР невозможно
• данные истекших сертификатов в личное дело не вносятся
• после прохождения аккредитации
➜ ФРМР становится доступным для корректировок
То есть блокировка — не ошибка пользователя, а логика системы.
Где возникает путаница
Большинство специалистов и кадровиков рассуждают так:
«Сначала нужно привести в порядок ФРМР,
потом подаваться на периодическую аккредитацию»
Это больше не работает, если допуск уже закончился.
Важно понять ключевой момент:
Важный принцип
ФРМР — это не точка входа в аккредитацию.
ФРМР — это система учёта ПОСЛЕ допуска.
Если допуск истёк, ФРМР закономерно «закрыт».
Как на самом деле сейчас проходит периодическая аккредитация
Правильный алгоритм (актуально сейчас)
Шаг 1. Подача на периодическую аккредитацию БЕЗ ФРМР
Если аккредитация или сертификат истекли:
• в заявлении не выбираются записи о стаже из ФРМР
• стаж подтверждается:
• сканом трудовой книжки
• или выпиской из электронной трудовой
• ФАЦ рассматривает весь стаж по документам, а не по реестру
Это прямо подтверждено техподдержкой.
Шаг 2. Прохождение аккредитации
• ФАЦ принимает решение
• появляется актуальная запись об аккредитации
Шаг 3. После аккредитации — ФРМР
Только после появления действующего допуска:
• система позволяет:
• завести сотрудника
• внести стаж
• откорректировать данные в ФРМР / ФРМО
Именно в таком порядке, а не наоборот.
Почему сейчас так много отказов
Причины типовые:
• пытаются «починить» ФРМР до аккредитации
• ждут, пока данные «станут идеальными»
• теряют время
• не подают заявление вообще
А ФАЦ при этом:
• не требует идеального ФРМР
• оценивает стаж по загруженным документам
• работает с логикой допуска, а не кадрового реестра
Почему это всплыло именно сейчас
Периодическая аккредитация — относительно новая процедура.
Сейчас:
• усилился контроль
• включилась полная цифровизация
• ФАЦ видит всю хронологию специалиста из разных систем
• старые «разрывы» и ошибки больше не игнорируются
То, что раньше «проходило», теперь останавливается системой.
Главный вывод
Если коротко:
- ФРМР не нужно (и невозможно) чинить до аккредитации
- сначала подаёмся на периодическую аккредитацию по документам
- после допуска - спокойно приводим в порядок ФРМР
- ожидание "пока всё заработает" = риск отказов и потери сроков Если вы сейчас упёрлись в блокировку ФРМР - это не тупик, а сигнал, что порядок действий нужно поменять.
Автор: Станислав Ильин, эксперт по периодической аккредитации медицинских специалистов.
Этот материал — бесплатный.
Под статьёй можно скачать гайд — в нём собраны самые важные шаги, чтобы подготовиться спокойно и без лишней путаницы.
Если что-то остаётся непонятным — смело задавайте вопросы в комментариях, я всегда отвечу по делу.
А если хотите пройти периодическую аккредитацию спокойно, без нервов и хаоса в документах — аккуратно сопровожу, возьму на себя процесс.
Подробнее обо мне и как проходит сотрудничество.
Гайд - «Как безопасно пройти аккредитацию без стресса и отказов».
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
• ФРМО/ФРМР
• Что делать если меня нет в ФРМР?
• Как самостоятельно добавить себя на ФРМР