📚 Знакомая картина: Вам немного больше 45 и Вы приходите на собеседование, подготовив блестящие кейсы, а на вас смотрят так, будто вы — чудом сохранившийся бивень мамонта в отделе инноваций.
Девочка-рекрутер, чей трудовой стаж короче вашего последнего отпуска, вежливо обещает перезвонить, но вы оба понимаете — этого не случится. Вы «overqualified». Слишком опытный. Слишком взрослый. Проще говоря — «не наш формат».
В психологии это состояние часто бьет по самому больному — по профессиональной идентичности. Когда десятилетиями вы строили «Я-концепцию» на базе своего статуса и должности, а потом эта опора исчезает, наступает кризис. Кажется, что мир переключился на другой язык, а вы остались со своим безупречным латинским.
В чем ловушка?
Проблема не в том, что вы «старый», а в том, что вы пытаетесь играть по правилам 25-летних. В КПТ мы называем это когнитивной ригидностью — попыткой использовать старые поведенческие паттерны в новой среде. Исполнитель в 50+ — это зона риска. Эксперт или наставник — это зона влияния.
История Татьяны: из винтика в мастера
Татьяне было 54, когда ее «ушли» из крупного банка после слияния структур. 30 лет стажа, безупречные отчеты, знание всех нормативных актов. Первые полгода она честно пыталась вернуться в систему: рассылала резюме, правила шрифт в портфолио, даже завела TikTok (советы «инфоцыган» не прошли даром). Результат — глубокая депрессия и ощущение «лишнего человека».
Мы начали работать над рефреймингом. Татьяна видела себя «бывшим замом», то есть человеком с приставкой «экс-». Мы трансформировали это в роль «проводника». Она осознала: современные молодые люди боятся банков и инвестиций как огня, а сверстники Татьяны вообще не доверяют цифровым интерфейсам.
Вместо того чтобы снова пытаться стать «винтиком» в чужой корпорации, Татьяна открыла частную практику. Она стала финансовым консультантом именно для аудитории 50+.
Она говорит с ними на одном языке, она понимает их страхи (потерять пенсию, не помочь внукам), которые 20-летний менеджер считает «глупыми суевериями».
Ее возраст стал не преградой, а Уникальным Торговым Предложением (УТП). Люди идут к ней за спокойствием и доверием — тем, что не купишь на курсах по маркетингу.
Что делать вам?
Перестаньте продавать свою способность «быстро бегать». Продавайте умение «видеть, куда бежать не надо». Это и есть переход от роли исполнителя к роли эксперта.
1. Проведите ревизию смыслов. Ваша ценность не в знании последней версии Excel, а в понимании циклов рынка и умении гасить конфликты в зародыше.
2. Смените целевую аудиторию. Иногда нужно перестать стучаться в двери к «зумерам» и обернуться к тем, кто нуждается именно в вашем опыте.
3. Добавьте немного самоиронии. Юмор — лучший маркер психологического здоровья. Когда вы не боитесь своего возраста, окружающие перестают его опасаться.
Мир меняется, но потребность в мудрости — постоянна. Никакая нейросеть не заменит человека, который может сказать: «Я видел, как это рушится, и знаю, как этого избежать».
Друзья! Оглянитесь на свой путь. Какое ваше умение, отточенное годами, невозможно заменить никаким искусственным интеллектом? Напишите в комментариях — давайте проведем перекличку смыслов! 👇✨
А по плану следующая статья у нас сегодня в 10:00 на тему: «про личные границы со взрослыми детьми».
А в прошлый раз мы разбирали "тот самый момент когда твои друзья остались с твоей бывшей женой"
Дорогие мои читатели, я благодарен вам за то, что вы есть! И с радостью могу сообщить вам что вы можете поддержать мой канал финансово с помощью кнопочки оранжевого цвета с изображением ладошки с надписью "поддержать". Просто нажимайте и далее по инструкции. Это безопасно.
Для меня это будет еще большим стимулом искать для вас новые темы для обсуждения и давать пользу.
Суммы любые, как по сердцу )))
Подписывайтесь на канал Стресс мастер. Психология. Саморазвитие.
Ставьте Ваши реакции "лайки дизлайки ))) Я рад что мы вместе !!