Одна из главных целей арт-сообщества Креаторов из Петербурга – «Chicken Creators» – познакомить зрителя с представителями рынка искусств. Также есть и закадровая, не менее приоритетная миссия. Она заключается в сращивании интересов людей из миров искусства и бизнеса. В данной рубрике мы будем представлять вашему вниманию предпринимателей с помощью формата интервью. Если желаете поддержать проект или стать участником данной активности, то пишите на почту сообщества – chickencreators@yandex.ru
А ссылки на гостью ищите в самом конце нашей статьи.
Лия Астраханцева
— Самый светлый йоу, друзья! С вами снова Егро Бирюза и мы продолжаем изучать истории окружающих нас людей!
Наверное, чтобы научиться успешно организовывать мероприятия, нужно понимать запрос потребителя. Или же достаточно просто придумать идею для коллективной встречи? Давайте разбираться вместе с ведущей и организатором – Лией Астраханцевой. Обсудим ивент-индустрию и то, какими способами возможно в неё попасть.
Лия, сердешно приветствую Тебя в нашей беседе. Как ты думаешь, любой человек имеет хорошие шансы, чтобы стать организатором мероприятия? Или обязательно должны быть какие-то формы предрасположенности, черты характера или высокий социальный актив?
— Привет! Я не думаю, что организатором обязательно нужно родиться. Важно быть готовым к неопределённости и брать на себя ответственность. Многому в этой профессии можно научиться – планированию, коммуникации, работе со стрессом.
При этом, конечно, есть вещи, которые помогают: умение слышать людей, спокойно относиться к изменениям и принимать решения, даже когда нет идеальных условий. Это не столько про характер в классическом смысле, сколько про внутреннюю позицию – готовность включаться и доводить дело до конца.
Поэтому шансы есть у многих. Вопрос не в «предрасположенности», а в том, насколько человек готов быть ответственным за результат и за людей, которые рядом с ним.
— Какие организаторские способности ты в себе разглядела, а какие пришлось наращивать?
— Всё началось с внутреннего желания брать ответственность и быть полезной – включаться и доводить процессы до результата.
Со временем я поняла, что у меня всегда был порядок в голове: мне важно, чтобы всё было выстроено по таймингу, и я очень внимательно отношусь к срокам. В жизни я достаточно ответственная – для меня, например, опоздание просто не вариант.
А вот умение работать с людьми, гибко реагировать на изменения и быстро принимать решения в нестандартных ситуациях пришлось наращивать уже в процессе. Это пришло с практикой, ошибками и опытом – и, пожалуй, до сих пор продолжает развиваться.
— Сильно выматывает работа в ивент-индустрии? Как часто и в каком формате лучше отдыхать организаторам, чтобы продуктивно и регулярно реализовываться свою деятельность?
— Ивент-индустрия - это работа, которая требует много энергии, высокой стрессоустойчивости и часто – жертв со стороны сна и даже базовых вещей, вроде нормального питания. Я из тех людей, которые в рабочем процессе могут настолько уйти в поток, что забывают поесть или вовремя лечь спать.
При этом у меня всегда срабатывает сильный энергообмен с заказчиками и гостями. Когда ты отработал сутки, физически устал, но получаешь искреннюю и тёплую обратную связь, приходит очень чёткое ощущение, что всё было не зря. Это чувство сильно поддерживает и помогает держаться на плаву.
Что касается отдыха, для меня настоящий отдых – это скорее спокойный, расслабляющий формат: тишина, восстановление, возможность выдохнуть. Хотя это очень индивидуально – кому-то, наоборот, помогает смена активности. И при этом я не из тех, кто совсем избегает тусовок или не умеет отдыхать. Просто важно чувствовать момент, когда телу и голове действительно нужна пауза, а не ещё одно событие.
— Сейчас даже малые группы людей, иногда уже знакомых друг с другом, пользуются услугами организаторов. С чем связано такое делегирование простой задачи, с которой раньше справлялись самостоятельно?
— Да, сейчас даже небольшие компании всё чаще привлекают организаторов. И дело здесь не в том, что они «не могут сами», а в другом уровне запроса.
У многих просто нет ресурса – по времени, по вниманию, по энергии. Люди хотят прийти на событие и прожить его как участники, а не как координаторы, которые всё время держат в голове тайминги, договорённости и форс-мажоры.
Кроме того, выросли ожидания к качеству и атмосфере. Даже камерные встречи сегодня хотят видеть продуманными, комфортными и эмоционально цельными. Организатор в этом случае – не про масштаб, а про ощущение лёгкости и собранности процесса.
Делегирование стало не признаком слабости, а способом бережно отнестись к себе и своему времени. Люди всё чаще выбирают не «сделать самим», а «прожить момент», и в этом, на мой взгляд, ключевая причина таких решений.
— Ивент-индустрия опасается будущего? Не заменят ли человека машины, программы и сервисы?
— Я не думаю, что ивент-индустрия боится будущего. Она к нему адаптируется. Программы, сервисы и технологии уже давно стали частью нашей работы и сильно упрощают многие процессы – от планирования до коммуникации.
Но организатор – это не только про чек-листы и тайминги. Это про людей, атмосферу, живые реакции и умение чувствовать ситуацию здесь и сейчас. Машины могут помочь собрать структуру, но они не заменят человеческое присутствие, интуицию и ответственность в моменте.
На мероприятиях всегда есть непредсказуемость, и именно в такие моменты становится понятно, зачем нужен живой человек, который может быстро принять решение и взять его на себя.
Поэтому я вижу будущее не в замене организаторов, а в симбиозе: технологии берут на себя рутину, а человек остаётся там, где важны эмоции, смыслы и контакт с людьми.
— Как ивент-деятельница, скажи, что для Тебя означает идеальное мероприятие? Какой образ можешь представить?
— Для меня идеальное мероприятие – это всегда сочетание процесса и живого контакта с людьми. Как организатор, я думаю о структуре, таймингах и деталях, которые создают ощущение спокойствия и собранности. Как ведущая, я чувствую энергию зала и отвечаю за то, чтобы гости были включены, расслаблены и проживали событие здесь и сейчас.
Я представляю мероприятие с чётким, но гибким ритмом – когда есть продуманный сценарий, но остаётся место для импровизации, пауз и живых реакций. Когда ты не просто следуешь плану, а находишься в постоянном диалоге с аудиторией и можешь мягко направлять ход события.
Идеальное мероприятие для меня – это момент, когда всё работает как единое целое: организация, атмосфера и контакт с людьми. Когда гости уходят с ощущением лёгкости и эмоции, а ты понимаешь, что был не просто координатором или голосом со сцены, а частью общего опыта.
— Думала ли ты в детстве о том, чтобы во взрослом возрасте начать организовывать события? О чём мечтала маленькая Лия?
— Маленькая Лия совсем не думала о том, что будет организовывать события или выходить на сцену в роли ведущей. Я просто ещё не знала, что могу говорить так, чтобы меня слушали, что могу быть яркой и харизматичной, могу создавать праздник, который запомнится и что всё это мне ещё и очень понравится.
Долгое время мне казалось, что взрослая жизнь будет связана с чем-то более спокойным и предсказуемым – я, например, всерьёз думала о профессии бухгалтера. Но, как это часто бывает, что-то пошло иначе, и жизнь привела меня в совершенно другую, гораздо более живую и интересную сторону.
— Какими Тебе запомнились ранние годы жизни в Казахстане?
— Детство для меня ассоциируется с разнообразием увлечений. Я чем только не занималась: профессионально фигурным катанием, айкидо, плаванием, вокалом. Любительски пробовала кроссфит и другие секции – родители всегда старались дать мне возможность пробовать новое, и я этим с удовольствием пользовалась.
Именно это постоянное движение и разносторонние интересы сформировали во мне привычку пробовать, учиться и доводить дела до конца. А ещё, будучи старшей сестрой, я с детства училась брать ответственность за себя и за тех, кто рядом, – это, во многом, определило мой подход к жизни и к работе сейчас.
— Как вышло, что с таким активным интересом к творчеству и спорту, ты решила получить экономическое образование? Это было Твоё решение или кто-то оказал влияние?
— На самом деле, экономическое образование мне очень помогает и по сей день – организация мероприятий всегда связана с экономикой, планированием и управлением ресурсами. После 11 класса я ещё не знала точно, кем хочу быть, поэтому выбрала путь наименьшего сопротивления – экономику. И ни разу не пожалела: именно этот путь привёл меня туда, где я сейчас.
Университет тоже стал важной площадкой для развития моих талантов. Я старалась участвовать во всех творческих организациях вуза, и уже на втором курсе стала арт-директором одной из них и куратором первокурсников. Так я постепенно начала соединять свои организационные способности с творческим интересом и училась управлять процессами на практике.
— Почему ты переехала в Петербург и начала себя раскрывать именно в этом городе?
— Впервые я приехала в Петербург в шестом классе, и город сразу оставил сильное впечатление своей атмосферой. Когда наступил момент выбора после 11 класса, интуиция мне сразу подсказала: «надо в Питер». И, честно говоря, она меня не подвела.
Петербург не всех принимает. Мне тоже было не сразу легко, но постепенно я нашла здесь своё место. Именно этот город помог мне раскрыться: пробовать себя, не боятся, развивать творческие и организационные стороны, которые стали частью моей работы сегодня, и находить смелость идти своим путём.
— Жалеешь о каких-то решениях своего студенческого периода? Хотела бы что-то исправить?
— Я ни о чём не жалею. Все решения, которые я принимала в студенческие годы, привели меня туда, где я нахожусь сейчас. Каждый выбор давал опыт и помогал учиться, пробовать новое и развиваться. Для меня нет безвыходных ситуаций – любое решение в прошлом становится частью пути к чему-то важному.
— Какой бы дала самой себе совет в те юные годы?
— Я бы сказала себе: не бойся – ты сильнее, чем думаешь; меньше думай о мнении окружающих; делай то, что тебе в кайф; не ленись, не бойся общаться и заводить полезные знакомства.
— Как зародился твой интерес к ивентам? Что стало первым шагом к любимому делу?
— Мой интерес к ивентам появился совершенно случайно. Я лежала и думала о том, чем хочу заниматься, что мне действительно интересно и что ощущается моим. Тогда я понимала, что во мне есть чувство ответственности, желание быть полезной и помогать людям. И в какой-то момент я случайно наткнулась на профессию ивент-менеджера.
Я посмотрела вакансии на HH и увидела несколько предложений от агентств, которые искали ивент-менеджеров. Так получилось, что я пришла на стажировку в одно из них, и меня взяли – так начался мой путь в индустрии, который постепенно превратился в любимое дело.
— Самые интересные кейсы, которые ты сформировала на своей организаторской должности.
— На самом деле интересных кейсов было очень много – каждое мероприятие по-своему уникальное и запоминающееся. Но одно из самых ярких, которое сразу приходит в голову, – спортивный тимбилдинг на 200 человек… на песке.
Это был тот самый случай, когда план А перестал существовать почти сразу: сильный ветер, моросящий дождь, шатры буквально сносило. Пришлось действовать максимально быстро – экстренно переносить площадку в крытое пространство, перестраивать логистику и программу буквально на ходу.
В итоге погода немного успокоилась, команда собралась, и мы всё-таки провели полноценный спортивный тимбилдинг. Для меня этот кейс – про гибкость, холодную голову и умение доводить дело до результата даже в условиях, когда всё идёт не по плану.
— Большая разница, между организацией мероприятия на 20 человек и на 100?
— Да, разница колоссальная. Мероприятие на 20 человек – это про камерность, гибкость и возможность быстро принимать решения на месте. Когда участников становится 100 и больше, всё масштабируется: логистика, тайминги, команда, риски и ответственность.
Здесь уже нельзя полагаться на импровизацию – важна чёткая структура, продуманные сценарии и план Б (а иногда и план В). Любая мелочь начинает играть роль, потому что она влияет сразу на десятки людей. Поэтому большие мероприятия – это всегда про системность, контроль процессов и умение держать фокус на общей картине.
— Дай совет тем, кто хотел бы попробовать начать организовывать события. С чего начать получать знания и навыки?
— По своему опыту могу сказать: организация мероприятий – это профессия про практику. Здесь можно пройти курсы, но по-настоящему навыки формируются только в процессе.
Лучший способ начать – идти в реальную работу: помогать на мероприятиях, быть ассистентом, волонтёром, брать небольшие проекты и постепенно усложнять задачи. Важно не бояться ответственности и ошибок – именно они дают самый быстрый рост. И ещё один ключевой момент – насмотренность и умение анализировать: смотреть, как работают другие, что срабатывает, а что нет, и делать свои выводы.
— Чем Ты занимаешься на сегодняшний день?
— Сейчас я работаю с разными проектами в сфере мероприятий: веду события, сотрудничаю с кулинарными студиями и лофтами, создавая для гостей по-настоящему тёплую и атмосферную коммуникацию. Но главный фокус на данный момент – мой собственный проект. В прошлом году мы с командой запустили агентство по организации мероприятий EventEra, и сегодня именно его развитию я уделяю больше всего внимания.
— Название, позиционирование и концепция вашего ивент-проекта. Про что «EventEra»?
— Мы собрали комьюнити тех, кто безумно влюблен в ивент индустрию.
EventEra – это проект, который мы создали, потому что стало тесно в классических форматах мероприятий. Мы делаем события, в которые хочется не просто прийти, а погрузиться.
Для нас ивент – это не только тайминг и декор, а продуманный сценарий, эмоции и состояние гостей. Мы разрабатываем иммерсивные форматы, где человек перестаёт быть зрителем и становится частью истории: взаимодействует с пространством, героями, смыслами. Каждый элемент события работает на общее ощущение – от первой минуты до самого финала.
EventEra – про индивидуальные решения и честные эмоции. Мы не тиражируем идеи и не делаем «как у всех». Каждое мероприятие – это новая история, созданная под конкретного клиента, задачу и людей.
Мы верим, что события должны запоминаться не картинкой, а ощущением. Именно такие мы и создаём.
— Кто входит в команду? Ищите ли вы новых сотрудников или какие-то формы партнёрства?
— Наша основная команда – это сплав опыта, креатива и желания делать топовые мероприятия. И она состоит из: режиссёра мероприятий Юлии Ермоловой, Product manager Оксаны Крючковой, ну и конечно меня – Event manager Астраханцевой Лии.
— Кто ваша целевая аудитория? С каким запросом к вам чаще всего обращаются?
— Наша основная целевая аудитория – B2B сегмент. К нам обращаются компании и бренды, которым важно не просто провести мероприятие, а создать событие с идеей, смыслом и результатом. Чаще всего это запросы на нестандартные, интересные форматы, где нужно удивить, вовлечь и оставить сильное впечатление.
При этом у нас есть и частные клиенты – дни рождения, свадьбы, юбилеи. Мы работаем и с такими форматами, потому что для нас в основе всегда одно и то же: люди, эмоции и качество реализации.
Мы делаем абсолютно всё. Даже если запрос не про иммерсив и не про сложный сценарий – мы берёмся за проект. Нам доверяют, потому что знают: в EventEra любая задача будет выполнена профессионально, чётко и без хаоса. Мы умеем слышать клиента, брать на себя ответственность и доводить событие до идеального результата – вне зависимости от масштаба и формата.
— Как вы продвигаете свой проект?
— Продвижение проекта мы выстраиваем системно. В первую очередь – это реклама, которая даёт стабильный поток новых запросов и позволяет масштабироваться. Мы осознанно инвестируем в маркетинг и относимся к нему как к полноценному инструменту роста, а не разовой активности.
При этом большую роль играет репутация и сарафанное радио. После наших мероприятий клиенты возвращаются и рекомендуют нас дальше – для ивент-сферы это ключевой показатель доверия. Также нас хорошо продвигают сами проекты: сильные концепции, визуал и эмоции, которыми люди делятся в социальных сетях.
Отдельно работает и личный бренд – живое присутствие, открытая коммуникация и честный показ закулисья процессов. Всё это в совокупности формирует устойчивый интерес к EventEra и притягивает именно «наших» клиентов.
— Расскажи о том, как формируется цена на организацию мероприятия?
— Цена на организацию мероприятия формируется индивидуально. Мы всегда отталкиваемся от задачи, формата, масштаба события и уровня вовлечённости – от концепции и сценария до команды, площадки и технической реализации.
При этом для нас принципиально важно работать от бюджета клиента. Мы не навязываем решения и не «продаём дорого ради дорого». Наша задача – услышать запрос и собрать максимально сильную реализацию в заданных рамках. Даже с ограниченным бюджетом можно сделать событие с идеей, атмосферой и чёткой логикой.
Мы про честный расчёт, прозрачность и результат. Клиент всегда понимает, за что платит, и получает ровно то качество, которое ожидает – а чаще больше.
— Есть ли у вас какая-то система сервиса и лояльности?
— Да, у нас выстроена собственная система сервиса и лояльности. В её основе – персональный подход и долгосрочные отношения с клиентами. Мы сопровождаем проекты «под ключ», остаёмся на связи на всех этапах и после мероприятия, выстраивая работу не на один раз, а на доверие.
Для постоянных клиентов и корпоративных партнёров действуют индивидуальные условия, приоритет в датах и командах, а также гибкость в форматах и бюджете. Мы ценим тех, кто выбирает нас повторно, и всегда отвечаем за результат.
В 2026 году мы запустили собственный календарь мероприятий EventEra – в нём заранее зафиксированы специальные предложения, подарки и скидки для наших клиентов на протяжении года. Это ещё один способ показать заботу и дать дополнительную ценность тем, кто с нами надолго.
Наша главная лояльность – это стабильное качество, чёткость в процессах и ощущение, что о тебе действительно позаботились.
— Почему стоит обратиться именно в ваше агентство? Чем выделяетесь на фоне конкурентов?
— К нам стоит обращаться, если важно не просто «провести мероприятие», а получить результат и ощущение тотального доверия. Мы берём на себя всё: от идеи и сценария до реализации и финального впечатления гостей. Клиенту не нужно держать процесс в голове – мы отвечаем за него полностью.
Мы выделяемся подходом. EventEra работает с идеей и смыслом. Даже в классических форматах мы всегда думаем о вовлечении и эмоции, а в иммерсивных событиях делаем это нашим ключевым инструментом. Гости не наблюдают – они проживают событие.
Нам доверяют, потому что мы работаем чётко и профессионально. Без хаоса, с прозрачными сметами, понятной коммуникацией и ответственностью за каждый этап. Мы не боимся сложных задач и не отказываемся от нестандартных запросов – наоборот, именно такие проекты нас и отличают.
EventEra выбирают за сочетание креатива, структуры и сервиса.
— Попробуй описать все этапы организации мероприятия в EventEra.
— Первый этап – знакомство и запрос.
Мы начинаем с диалога: выясняем цель мероприятия, формат, аудиторию, ожидания и бюджет. Для нас важно не просто получить ТЗ, а понять, зачем это событие и какой эффект клиент хочет в итоге.
Второй этап – концепция и предложение.
На основе запроса мы разрабатываем идею мероприятия: сценарий, формат, механику вовлечения гостей, визуальное и эмоциональное наполнение. Формируем предложение и смету, показывая, как именно будет реализована задача клиента в рамках его бюджета.
Третий этап – договорённости и подготовка.
После утверждения концепции мы заключаем договор и берём проект в работу. Подбираем площадку, команду, подрядчиков, продумываем тайминг, техническое оснащение и все детали. Клиенту не нужно координировать десятки людей – этим занимаемся мы.
Четвёртый этап – реализация.
В день мероприятия наша команда полностью управляет процессом: контролирует тайминг, работу подрядчиков, сценарий и атмосферу события. Мы заранее закладываем решения на любые форс-мажоры, чтобы для клиента и гостей всё проходило спокойно и чётко.
Пятый этап – закрытие мероприятия.
После события мы подводим итоги, закрываем все организационные вопросы, собираем обратную связь и передаём материалы. Для нас важно, чтобы у клиента осталось не только хорошее впечатление, но и ощущение завершённости и результата.
— Какие Ты видишь пробелы в ивент-индустрии? Что-то хотела бы поменять в среде коллег или в умах потребителя?
— Ивент-индустрия событий сейчас переживает важный этап трансформации. С одной стороны, живые мероприятия снова становятся ключевым форматом – люди стремятся к реальному общению, эмоциям и живому опыту, который невозможно передать через экран. С другой стороны, рынок столкнулся с новыми вызовами: меняются бюджеты, запросы аудитории, экономическая ситуация влияет на модель организации мероприятий, и агентства вынуждены адаптироваться к этим изменениям.
Что я вижу как пробелы и точки роста:
- Переход от шаблонных форматов к глубокой вовлечённости.
Многие ещё склонны делать мероприятия по стандартному набору (фуршет, ведущий, выступление) без чёткой истории или смысла. Сегодня участники хотят не просто присутствовать – они хотят взаимодействовать, влиять, проживать событие. Это то, куда движется индустрия, и в этом направлении важно развиваться дальше.
- Баланс между технологией и человеческим опытом.
Автоматизация, ИИ, гибридные форматы и интерактивные решения уже становятся не «хайпом», а инструментами, повышающими качество мероприятия. Но технологии должны дополнять идею, а не заменять живого участия. Когда технология отрывается от смыслового контента, она теряет ценность.
- Прозрачность бюджета и ценности.
Рост затрат (аренда, техника, персонал) и оптимизация клиентских бюджетов – это реальность, с которой сталкиваются все. Чтобы сохранять качество при изменяющейся экономике, важно повышать прозрачность, предлагать решения, которые дают результат, а не только впечатления.
- Кадровый дефицит и профессиональные стандарты.
Отрасли не хватает молодых специалистов и технических экспертов. Это влияет на скорость внедрения новинок и качество реализации сложных проектов. Я бы очень хотела видеть больше структурных программ развития профессионалов в ивент‑среде, чтобы повышать уровень экспертизы в целом.
— Был момент, когда хотелось бросить ивент-сферу?
— Эта работа требует стрессоустойчивости, полной вовлечённости и сил. Особенно когда одновременно работаешь с большим количеством людей и в развлекательном формате, легко почувствовать перегорание.
У меня такое тоже случалось. Но я очень люблю своё дело и чувствую себя по-настоящему реализованной и полезной как организатор и ведущая. Мне нравится общаться с людьми, учиться у них чему-то новому, каждый раз открывать что-то новое. Каждое мероприятие для меня – это новый опыт, а часто срабатывает и настоящий энергообмен: я даю энергию людям, а они дают её мне.
Верить в свой путь я научилась сама. Я знаю, что могу пройти через любые трудности, даже если кажется, что ничего нельзя изменить. И в это верят мои друзья и семья – они поддерживают меня во всех начинаниях. Благодаря этому я продолжаю двигаться вперёд, несмотря на сложности, и получать удовольствие от того, что делаю.
— Планы и будущие проекты. Что хотелось бы реализовать с помощью агентства?
— Наши планы на будущее связаны с развитием EventEra и реализацией интересных и ярких форматов. В 2026 году мы выпустили календарь мероприятий, где заранее расписали все форматы, которые планируем провести. Его может получить каждый, кто напишет нам.
В этом году мы запланировали очень разнообразные проекты: 23+8 для мужчин и женщин, наш формат «Попой-ка», прогулки по Санкт-Петербургу «Маршрут желаний», летние тимбилдинги, иммерсивный Новый год и многое другое.
Параллельно мы активно работаем над масштабированием: если в прошлом году наши мероприятия собирали до 200 человек, то в этом году цель – крупные события на более широкую аудиторию, сохраняя высокий уровень вовлечения, эмоций и профессиональной реализации. Мы хотим создавать проекты, которые объединяют людей, вдохновляют и оставляют ощущение настоящего праздника.
— Ты сейчас только организовываешь или проводишь мероприятия тоже? Какая работа Тебе интереснее и какая сложнее?
— Сейчас большую часть времени я веду мероприятия в микрофон – это та часть работы, которая позволяет быть максимально вовлечённой, общаться с людьми и создавать атмосферу на месте.
Ведение мероприятий – это динамика, общение с людьми и мгновенная реакция на происходящее. Организация – больше стратегическая работа, где важно предусмотреть детали заранее и слаженно управлять процессами. Мне нравится и то, и другое, потому что они дополняют друг друга: находясь на сцене, я чувствую результат своей работы, а в организации вижу всю структуру и эффект от начала до конца.
— Как отдыхаешь от дел в свободное время?
— В свободное время у меня много увлечений. Я занимаюсь спортом, пою и очень люблю отдыхать телом и душой – например, в спа или на массаже. Но я водолей до мозга костей и не могу долго сидеть на месте, поэтому постоянно придумываю себе новые активности, открываю для себя интересные места и пробую что-то новое. Для меня важно, чтобы отдых был не только расслаблением, но и источником вдохновения и энергии для новых проектов.
— Интересуешься современным искусством? Не думала о коллаборации с художниками?
— Я не могу сказать, что сама глубоко интересуюсь современным искусством, но всегда открыта к коллаборациям с художниками. У нас есть арт-форматы, и я очень люблю работать с талантливыми авторами – это всегда приносит свежие идеи и необычные эмоции на мероприятиях. Такие сотрудничества позволяют создавать уникальные события, где креатив и атмосфера объединяются.
— Ты можешь назвать себя счастливым человеком?
— Да, я могу назвать себя счастливым человеком. Я счастлива уже просто от того, что просыпаюсь по утрам. Этот мир настолько многогранен и интересен, что мне по‑настоящему нравится его изучать, наблюдать за людьми, событиями, эмоциями.
Счастье для меня – в движении, в возможности делать то, что люблю, развиваться, создавать и быть частью чего-то живого и настоящего. Ну и возможность иметь крутую семью, друзей и окружение. Тьфу-тьфу
— Чтобы бы Ты изменила в нашей стране с помощью своих умений и навыков?
— Я бы старалась через свои умения и навыки создавать больше пространства для живых эмоций, общения и совместного творчества. Мне важно, чтобы люди могли собираться вместе, делиться опытом и вдохновляться друг другом, а мероприятия и события становились не только развлекательными, но и объединяющими.
С помощью EventEra я бы хотела показывать ценность человеческого взаимодействия, вовлечённости и культуры праздника, помогать людям открывать новое и видеть, как события могут приносить радость и менять настроение, а иногда даже взгляд на жизнь.
Спасибо за внимание к статье! Поддержать автора проекта вы можете в донатной форме:
Ниже прикрепляю ссылки на соцсети мастерицы:
Телефон +79312517331
Предыдущие статьи:
Если вы хотите поучаствовать в интервью, поделиться секретами своего бизнеса и найти внимание у творческого пласта, то присылайте запрос по сотрудничеству на почту Chickencreators@yandex.ru