1️⃣Действуйте без резких движений
«Хлопнуть дверью» и уйти в никуда…- так себе стратегия. Особенно во время массовых сокращений. Так что не стоит принимать решения на эмоциях, а лучше готовиться к переходу на новое место заранее.
а) рассмотрите возможные варианты для перехода внутри компании,
переговорите с руководителем, HR, коллегами из других подразделений, предложите свое участие в проектах
б) пройдите карьерную консультацию с экспертом и определите варианты перехода
2️⃣Укрепляйте навыки и осваивайте новые знания
(в том числе, новые технологии, инструменты ИИ и др.)
Как минимум, можно проанализировать рынок и определить его требования к кандидатам из вашей сферы
3️⃣ «Начните отращивать вторую ногу», то есть осваивать новую профессию/смежное направление, которое будет планом Б, если не сработает первый
Мягко тестируйте гипотезы, смотрите как строят карьеру другие, учитесь у них
4️⃣Выбирайте по возможности официальное оформление: так будет надежнее и не так больно
Вывод: стройте свою карьеру осознанно и планомерно.
В карьере, как и в шахматах, важно продумывать шаг наперед, иначе можно проиграть.
Ставьте 🔥, если было полезно.
Больше интересной информации в моем тг-канале:
