Вдохновляющая карьера

Что значит итальянская поговорка: «Труд облагораживает человека, он же превращает его в животное». Согласно многим исследованиям, сложные задачи, благодаря которым человек учится чему-то новому и убеждается в собственных талантах и профессионализме, способны вызывать моральное удовлетворение и ощущение счастья. В то же время работа, которая выполняется по принуждению, не способствует развитию, или попросту напоминает Мартышкин труд (опять же, животное!), вызывает напряжение, дискомфорт и ощущение собственной ненужности. Работа оказывает огромное влияние на качество жизни. Поистине отравляет жизнь, если ты профессионально не реализован. Британский писатель и публицист Томас Карлейль сказал: «Благословен тот, кто нашел занятие по душе. Не просите Бога о большем благе, чем это». Зигмунд Фрейд, когда его попросили дать рецепт счастья, ответил: «Любить и работать». Дорогие друзья, я желаю всем вам любви и любимой работы ❤ https://t.me/inspiringcareer

Каким будет рынок труда в 2025 году👥? ▶️В этом году и до 2035 года будет сохраняться «рынок кандидатов», которые будут выбирать работодателя из 2-3 офферов 😌 ▶️Работодатели перестанут соперничать по условиям и перекупать кандидатов, а сфокусируют внимание на удержании сотрудников, предлагая возможности оплаты процентов по ипотеке, покупки жилья по льготной цене, расширенный социальный пакет и абонементы в фитнес-залы, компенсацию стоимости детского отдыха и билетов на мероприятия. ▶️На фоне того, что возрастных сотрудников станет еще больше, а молодых, наоборот, меньше, многие компании будут нанимать сотрудников в возрасте 40+, 50+ и выше. Некоторые уже формируют разновозрастные команды, чтобы сотрудники могли обмениваться опытом нового, будущего и «зрелого прошлого». ▶️Будет активно вестись работа по развитию бренда компании как привлекательного работодателя: работа с отзывами, улучшение компенсационного пакета, восприятие компании в информационном пространстве в целом.  ▶️Компании будут стремиться сокращать сроки закрытия вакансий, и предлагать, так называемый, «One-day Job-offer». Не на все позиции, конечно, но на те, где это возможно применить, чтобы не потерять интересных кандидатов, ведь они разлетаются как «горячие пирожки». Особенно это касается технических и IT-специалистов.   ▶️Продолжится тренд перевода специалистов на удаленный/гибридный формат, что позволяет привлекать таланты из удаленных регионов и оптимизировать расходы на содержание офисов. ▶️Забота о психическом здоровье сотрудников и развитие эмоционального интеллекта будут в центре внимания, а потому будут активно развиваться внутрикорпоративные программы well-being - мероприятия по улучшению внутреннего состояния работников. ▶️Внедрение IT-технологий, переход на новые ПО в рамках импортозамещения. И, соответственно, спрос на специалистов в области IT, кибербезопасности, аналитика данных, искусственного интеллекта. Что же это значит для кандидатов? Правильно! Время действовать! Как-никогда) Более подробно про карьеру, практичные советы, инструменты для развития, и еще много чего интересного вы можете найти в моем тг-канале: https://t.me/inspiringcareer Ставьте 🔥, если было полезно.

Каждого ждёт свой трофей🏆 Критерии успеха, все эти «нормы» правильного и не правильного, стандарты и другие «ограничители» зачастую мы определяем сами. А негативная оценка/ критика некого авторитетного лица, только лишь укрепляют наши сомнения. Если бы вы знали, сколько ко мне обращаются взрослых, по-настоящему талантливых и способных личностей, которые несут всю жизнь груз чьей-то негативной оценки, которая просто не дает под давлением прорваться «ростку» наружу… А вместе с тем, мы постоянно растем, совершенствуем свои навыки и демонстрируем лучшие результаты. Лучшие по сравнению с тем, что было, например, в прошлом году. На днях актриса Деми Мур в свои 62 года получила за фильм «Субстанция»первый в своей жизни «Золотой Глобус». Ее трогательная речь напоминает о важном: «Вы никогда не будете соответствовать идеалу. Но вы можете осознать свою ценность, если перестанете себя сравнивать!» #оскар #успех #упорство #несравнивай #ценауспеха #золотойглобус