Кейс Елены, 50 ЛЕТ. Часть 3: Как мы работали
Во вторник рассказала, с чем пришла Елена
https://dzen.ru/media/hr_consultant_prof/keis-eleny-50-let-696f52ccc3e4f253e37415c1
В среду - что показала диагностика
https://dzen.ru/media/hr_consultant_prof/diagnostika-glavnoe-otkrytie-69706befc3e4f253e374419e
Сегодня - КАК мы начали решать задачу
С ЧЕГО МЫ НАЧАЛИ:
Главная задача была НЕ «написать резюме», а
«сформировать новую профессиональную идентичность»
Для этого мы:
1️⃣ Определили 3 возможные роли для Елены
На основе её опыта, ценностей и навыков я предложила 3 варианта позиционирования:
📌 Трекер / куратор проектов - сопровождение команд и процессов
📌 Системный аналитик / внутренний консультант - аудит и оптимизация
📌 Операционный координатор - настройка процессов в EdTech / консалтинге
Елена впервые увидела, что она НЕ «просто управленец», а
эксперт по наведению порядка в системах
2️⃣ Я дала задание: описать опыт через кейсы
Вместо классического резюме «обязанности + достижения»
я попросила Елену описать свой опыт через конкретный бизнес-кейс:
🔸 Проблема, которую она решала
🔸 Что она сделала
🔸 Какой результат получила
🔸 Какие навыки использовала
Это помогло Елене увидеть свою экспертность через факты, а не через самооценку.
3️⃣ Начали формировать позиционирование
🔺 Елена выбрала первую роль – трекер / куратор проектов
🔺 Я дала ей шаблон резюме под эту позицию и задание:
«Сформулируйте, кто вы как трекер и какую ценность вы даёте»
Срок выполнения: воскресенье.
ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ У ЕЛЕНЫ:
После второй сессии она написала мне:
«Ольга, вы умеете взрастить уверенность и показать то, что я не вижу про себя сама, и подчеркнуть экспертность. Я была рада услышать, что я могу быть не простым линейным специалистом, а быть консультантом для собственника. А это уже другой уровень и совсем другая ответственность. И мне это больше нравится»
ГЛАВНЫЙ ИНСАЙТ:
🔹 Елена впервые разрешила себе быть экспертом, а не исполнителем.
🔹 Это и есть ключевой момент карьерного перехода в 50+:
Не «начать все с нуля», а
«переосмыслить то, что уже есть»
ВАЖНО:
Работа продолжается. Мы ещё не на финише.
Елена сейчас:
🔺 Пишет кейсы своего опыта
🔺 Формирует позиционирование
🔺 Готовится к размещению резюме
Но главное - она уже действует по плану, а
не сидит в прокрастинации и самокопании
Завтра расскажу, какие выводы можно сделать из этого кейса.
И как это связано с мини-продуктами, которые я готовлю.
Напишите в комментариях: ⬇️
Что вас больше всего зацепило в этой истории?
