Найти в Дзене

Кейс Елены, 50 лет

Часть 1: С чем она пришла Вчера я обещала показать вам реальный кейс из своей практики. Начинаем ⬇️ ПОРТРЕТ КЛИЕНТКИ 🌱 Елена, 50 лет, замужем, двое взрослых детей 🌱 15+ лет в управлении продажами, развитии филиалов, построении бизнес-процессов 🌱 Последние 2 года - увеличила оборот компании с 8 до 18 млн рублей 🌱 Ушла из найма и переехала с семьей в Европу 🌱 Ей нужна удалённая работа, 4 - 5 часов в день ЗАПРОС (как она его сформулировала): ☘️ «Я хочу найти удалённую работу. Резюме устаревшее, не знаю, какие вакансии мне подходят. ☘️ Не хочу управленческую должность, большую ответственность за подчинённых. ☘️ Возможно, могу применить навыки в других сферах - но в каких, я не знаю» Типичный запрос, правда? ЧТО Я УВИДЕЛА НА ПЕРВОЙ ВСТРЕЧЕ: За этим запросом скрывалось совсем другое. Елена: 🔸 Обесценивала свой опыт и экспертность: «Я ничего особенного не умею», «это просто корочка» 🔸 Боялась самопрезентации и позиционирования: «Я не знаю, что и как о себе рассказывать» 🔸 Избегал

Кейс Елены, 50 лет.

Часть 1: С чем она пришла

Вчера я обещала показать вам реальный кейс из своей практики.

Начинаем ⬇️

ПОРТРЕТ КЛИЕНТКИ

🌱 Елена, 50 лет, замужем, двое взрослых детей

🌱 15+ лет в управлении продажами, развитии филиалов, построении бизнес-процессов

🌱 Последние 2 года - увеличила оборот компании с 8 до 18 млн рублей

🌱 Ушла из найма и переехала с семьей в Европу

🌱 Ей нужна удалённая работа, 4 - 5 часов в день

ЗАПРОС (как она его сформулировала):

☘️ «Я хочу найти удалённую работу. Резюме устаревшее, не знаю, какие вакансии мне подходят.

☘️ Не хочу управленческую должность, большую ответственность за подчинённых.

☘️ Возможно, могу применить навыки в других сферах - но в каких, я не знаю»

Типичный запрос, правда?

ЧТО Я УВИДЕЛА НА ПЕРВОЙ ВСТРЕЧЕ:

За этим запросом скрывалось совсем другое.

Елена:

🔸 Обесценивала свой опыт и экспертность:

«Я ничего особенного не умею», «это просто корочка»

🔸 Боялась самопрезентации и позиционирования:

«Я не знаю, что и как о себе рассказывать»

🔸 Избегала активного поиска работы:

Прокрастинация – все откладывала на потом

🔸 Говорила о себе с позиции исполнителя:

«Возьмите меня, пожалуйста», «готова быть администратором»

При этом в её опыте:

🔺 Системная аналитика бизнес-процессов

🔺 Построение KPI и систем мотивации

🔺 Внутренний аудит и оптимизация

🔺 Запуск отделов и процессов с нуля

🔺 Рост эффективности команд, увеличение продаж и выручки, и т.д.

Парадокс?

ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ:

Проблема была не в резюме.

🍂 Проблема была в том, что Елена

не понимала, кто она сейчас как профессионал

🍂 В какой она роли:

Исполнитель или Лицо принимающее решения

Она знала, кем она БЫЛА – руководитель. ТОП- менеджер

Но, не знала, кем она ХОЧЕТ БЫТЬ - и может быть.

✅ Это называется – «Кризис профессиональной идентичности»

✅ И это нормальный этап карьерного перехода в 45+.

Вам знакома эта ситуация?

📍 Завтра расскажу, что показала глубокая диагностика.

📍 И почему мы начали НЕ с резюме и поиска работы.

Напишите в комментариях:

Сталкивались ли вы с тем, что не можете чётко сформулировать,

кто вы как профессионал сейчас?