59% зумеров считают свою работу временным вариантом, показал опрос компании Gateway Commercial Finance среди сотрудников‑зумеров и менеджеров по найму. Средняя продолжительность работы представителя поколения Z в компании — всего 1,8 года. 47% молодых работников планируют уволиться со своих мест в течение года, и каждый четвертый готов уйти без предупреждения. В вознаграждение за лояльность работодателю верят меньше половины зумеров — 46%. На фоне такой тенденции специалисты по найму стали обращать более пристальное внимание на продолжительность работы кандидата в одной компании. Опрос показал, что: Что зумеры ожидают получить от компаний и почему они могут сбежать с работы — рассказали в этом материале.
59% зумеров считают свою работу временным вариантом, показал опрос компании Gateway Commercial Finance среди сотрудников‑зумеров и менеджеров по найму.
Средняя продолжительность работы представителя поколения Z в компании — всего 1,8 года. 47% молодых работников планируют уволиться со своих мест в течение года, и каждый четвертый готов уйти без предупреждения.
В вознаграждение за лояльность работодателю верят меньше половины зумеров — 46%.
На фоне такой тенденции специалисты по найму стали обращать более пристальное внимание на продолжительность работы кандидата в одной компании. Опрос показал, что:
- 25% менеджеров считают слишком короткие периоды тревожным сигналом;
- 36% уже отказывали соискателям по такой причине.
Что зумеры ожидают получить от компаний и почему они могут сбежать с работы — рассказали в этом материале.