Недавно наткнулась на статью в Дзене, в которой описана интересная тенденция на рынке труда. Если кратко: в настоящее время люди в возрасте 50 лет начинают вновь задумываться о новом карьерном росте, смене профессии и направления деятельности. Они уходят с хорошей работы, меняют место жительства, уезжают в ретриты.
Вокруг меня всё больше тех, кто резко меняет свою жизнь и становится востребованным и в 40, и в 50 лет, и даже не планирует останавливаться на достигнутом.
Причины у каждого свои:
- У многих выбор профессии в возрасте 20–25 лет происходил неосознанно, а потом жизнь шла по накатанной колее, и только с возрастом, в 40–50 лет, приходило осознание, что они жили не своей жизнью и работали не там, где хотели.
- Десять-тридцать лет, отработанных на одной должности или в смежных областях, наскучили, хочется перемен в жизни, крутых перемен. Приходит понимание, что мышление закостенело, а одни и те же рабочие процессы год за годом превращают профессионала просто в исполнителя-робота, а кругозор уже не такой широкий.
- Возраст выхода на пенсию изменили, искусственный интеллект прочно вошёл в жизнь и в трудовое будущее. Приходится изворачиваться и приспосабливаться, чтобы «дотянуть» до желаемого и оставаться востребованным, ведь до пенсии ещё далеко, а зарабатывать хочется.
- Чтобы понимать, о чём говорят и думают внуки, а у некоторых и дети, нужно быть в тренде. Представьте, приходит внук в гости к бабушке, и они вместе генерируют роботов и играют в VR-очках?
И поскольку я работный блогер, переехавший в Анапу, хочу поделиться несколькими интересными историями, которые, возможно, станут вдохновением и для вас.
Вчера, когда мне позвонила знакомая и сообщила, что летит в Санкт-Петербург на ужин и заодно по работе пообщаться с возможным будущим работодателем, я поняла, что того, чего она достигла к 45 годам, ей мало, и скоро я увижу её в каком-нибудь телешоу, а может, она уедет в Лондон за очередным образованием или переедет в Москву вместе со всеми своими идеями и мечтами. Что-то точно случится. Я уверена, что она уже построила планы на период 50–60 лет, и то, чем она сейчас занимается, — лишь прелюдия к великому и фееричному будущему. С неё и начну.
РИТА (5 ЛЕТ В АНАПЕ)
Рита родила четверых красивых детей, была замужем и жила в Тульской области. К 40 годам она твердо поняла для себя, что нужно "начинать", иначе будет поздно. Душа искала вдохновения, развития, интересной и яркой, насыщенной жизни. Когда мы с ней делимся воспоминаниями, она рассказывает о том моменте, когда поняла, что Анапа — это тот город у моря, который она выбрала для воплощения своих мечт.
После переезда Рита очень преобразилась, похудела и стала выглядеть как модель. Поменяла стиль, устроилась на руководящую должность. В свободное время пишет и поет свои песни, участвуя в различных конкурсах и тематических вечерах. Дети подросли, у Риты много проектов, планов и задумок.
Периодически она удивляет свое окружение очередной победой на конкурсе или сногсшибательным статусом в мессенджерах. Она окружила себя такими же открытыми и успешными людьми, чтобы быть в едином эгрегоре позитива и постоянного развития.
ОКСАНА (3 ГОДА В АНАПЕ)
Последние 8 лет до переезда в Анапу я работала в федеральной сети ресторанов начальником отдела кадров. Практически все, о чем мечтала, сбылось. Хорошая должность и зарплата, отличный коллектив и условия, семья, дача, квартира на юге. Но сын вырос, внуков нет, а энергии очень много, и решение о переезде как-то само собой пришло в один прекрасный день.
Мне все говорили, что я пожалею, если уйду из такой крутой компании (в прошлых статьях я описывала трудовые будни, которые больше похожи на праздничные), что не найду работу и вообще в моем возрасте нужно быть поскромнее. Но я-то уже переехала и перевезла семью. Да, переезд был по приглашению, и да, разочарование пришло быстро, потому что я попала совершенно в другой мир. Словно обратно в 90-е. Но в то же время я понимала, насколько мои знания, опыт и стремления смогут поддержать изменения, которые необходимы (как мне казалось) на рынке труда Анапы.
В 47 лет я стала первым работным блогером. Наверное, я выбрала правильный путь в блогерстве: не гналась за подписками и комментариями, не писала кричащих заголовков. Моя аудитория — это кандидаты, мечтающие переехать на юг жить и работать, и сезонные работники, приезжающие из года в год на юг. А также отельеры и владельцы гостевых домов, которые обращаются за помощью в подборе персонала, в продвижении своих услуг. Главное, у моего канала есть миссия — я прокладываю мостик между работодателями и работниками, делюсь опытом по поиску работы, поведению в коллективе и правильному увольнению. Я делюсь передовым опытом других компаний по организации условий труда для сотрудников, показывая примеры. Аудитория медленно растет.
Расту и я.
- Я познакомилась с интересными людьми, с отельерами.
- Мы создали клуб менеджеров по персоналу.
- Я постоянно обучаюсь на различных мини-тренингах, подрабатываю то в онлайн-школах, то в сервисных зонах отелей.
- Мне не страшно выйти на замену официанта в отель, встать на мойку на день или работать бронистом по выходным, мне интересно все.
Многое произошло за эти три года. Я поменяла окружение, работу (стала менеджером по подбору персонала и блогером), я каждый день вдыхаю самый вкусный воздух и купаюсь в самом лучшем море. Живу в зеленом и уютном городе, стараюсь помочь всем, кто обращается, и генерирую новые идеи, от которых у моего руководителя, наверное, голова кругом. Если мне удастся аргументировать новое направление в работе отеля, то мы станем первым отелем в Анапе, который принимает гостей с животными (не только с собачками до 5 кг), я очень надеюсь, что все получится.
Иногда я задумываюсь, а почему я раньше не переехала, ведь столько можно было сделать за эти годы. Но потом понимаю, что именно опыт работы в крупных компаниях помог мне набраться навыков и расширить кругозор. В статье нельзя называть эти компании, это, наверное, будет считаться рекламой, но поверьте, если мне удастся хотя бы часть изменений привнести в компании Анапы, в организацию труда и быта сотрудников, я буду очень довольна и счастлива.
МАША (почти год в Новороссийске)
Маша, 50 лет. Проживала в Екатеринбурге. Как и у меня, у неё была вполне обустроенная жизнь в окружении близких и друзей: отличная работа, взрослые дети, много интересов и увлечений.
Маша — подписчица канала «Работаем в Анапе», мы встречались с ней, когда я приезжала в Екатеринбург, и обсуждали мой переезд. Она интересовалась всеми нюансами и планировала будущее.
Переехав на юг весной и столкнувшись с первыми проблемами (документы, ЖКХ, поиск работы), она не опустила руки, а постепенно и планомерно наладила все сферы жизни. Были у неё накопления и большое желание жить у моря.
В настоящий момент она работает (сменила направление деятельности), проходит постоянные обучения и позволяет себе соблюдать work-life balance.
Вдохновляет её многое:
- возможность работать в удобном графике, в данный момент это 3/3;
- доступность разнообразного отдыха, отелей, оперативное посещение южных городов. Сел в машину и приехал за час-два в Сочи или в Крым, отдохнул три дня, перезагрузился и вернулся на работу;
- здоровье, которое отреагировало отсутствием простудных заболеваний;
- уровень заработной платы и возможности карьерного роста (а они есть и реальные).
Ценные советы от Маши:
- если собрались переезжать, посетите город хотя бы раза три и осмотритесь.
- то, что вы видели по телевизору, на деле выглядит по-другому: расстояния, градус жары, поиск работы и жилья, люди.
В целом Маша очень довольна, и когда я, выпуская статью, обратилась к ней с вопросом, что тебя вдохновляет, она задумалась и подвела итоги своих перемен, которые оказались оптимистичными.
ДАРИНА (2 ГОДА В АНАПЕ)
Дарина переехала в Анапу, а точнее в Сукко, по приглашению работодателя. Будучи профессионалом в маркетинге, проживая в прекрасном городе Сочи, она понимала, что поменять большой город – мекку туризма – на небольшой поселок – это требует как минимум храбрости и видения дальних перспектив.
Они-то у нее и появились. Как оказалось, специалистов такого уровня в Анапе мало, и она оказалась востребована, что сразу же сказалось на уровне ее зарплаты.
Через полгода она взяла в ипотеку квартиру в Геленджике, а еще через год открыла свой небольшой бизнес и уехала на ПМЖ в Геленджик. Сейчас она периодически приезжает в Анапу, которую воспринимает как источник своего вдохновения. Ведь именно здесь она поверила в себя, наладила много полезных взаимосвязей и построила свое будущее.
ЛЮДМИЛА (3 ГОДА В АНАПЕ)
Людмила – акула бизнеса. Всю жизнь прожив в Москве и занимая руководящие посты в финансовых департаментах, она приехала по приглашению в Анапу. Ей 55 лет, у неё семья, налаженный быт и неуёмная энергия – ей хочется что-то менять, внедрять, структурировать. Специалиста такого уровня не ожидал даже собственник. Все были удивлены тому, как ей удаётся складно разложить по полочкам всю финансовую составляющую бизнеса, структурировать работу всех отделов, обучать, поддерживать и превратить хаос рабочих процессов в отлаженные механизмы. Насколько мне известно (мы давно не пересекались), она успешно руководит своим департаментом, обустроила быт, обзавелась кругом знакомых и с удовольствием отдыхает на море, когда в её плотном графике появляется выходной.
В Анапе у неё большой объём работы с её знаниями и опытом, этот город и его компании вдохновляют её. Знаю, что руководитель выкупил дорогостоящее обучение для всей команды, и они также обучаются вместе. Не удивлюсь, если она уже директор.
Очень важно в нашей жизни не только быть профессионалом высокого уровня, но и стать по-настоящему востребованным. Чтобы твои знания и умения были кому-то нужны, находили применение и ты видел результаты своего опыта.
Статью хочу закончить словами Маши, переехавшей в Новороссийск: "Должна случиться любовь к этой земле, и если это произойдет, то все устроится. Сам человек должен быть гибким и готовым к изменениям и в профессиональной деятельности, и в окружении. Нужно не бояться ломать стереотипы, и тогда обязательно будет ждать успех".
Подписывайтесь на канал, читайте статьи, ставьте лайк и стройте планы на лето. Кто-то — приехать поработать, а кто-то — отдохнуть и набраться сил. Скоро разместим много вакансий, начнем проводить собеседования и набирать команду!
Оксана
8 982 743 39 58