Восемнадцать человек. Именно столько приехало из страны, где средняя температура зимой держится около +26, чтобы месить петербургскую слякоть и разгребать сугробы. Сентябрь, самолет, ночная экскурсия по городу и месяц изучения русского языка. Теперь эти ребята с метлами выходят на улицы Приморского района.
И вот тут начинается самое странное.
Когда своих не хватает
Оказывается, проблема настолько серьезная, что пришлось разрабатывать целый пилотный проект. Специальную программу сопровождения. От момента, когда работодатель понял, что людей нет, до момента, когда из аэропорта выходят граждане совершенно другой страны с визами и контрактами.
Кадровый дефицит. Именно так это называется официально.
Только вот почему дефицит? Куда делись все остальные? Неужели в стране, где живет полторы сотни миллионов человек, не нашлось желающих убирать улицы за нормальные деньги?
«Я вообще не понимаю, что происходит. Раньше дворники были из соседних областей, потом из Средней Азии, а теперь вот из Индии. Что дальше, с Марса позовут?» — недоумевает Светлана, жительница Приморского района.
Центр трудовых ресурсов города объясняет просто: из регионов людей не хватает, а мигранты из стран СНГ предпочитают стройки и производство, многие просто уехали. Там, видимо, и платят лучше, и условия понятнее. А вот стоять с лопатой или метлой посреди зимы за те деньги, что предлагают — желающих мало.
География расширяется
Интересная деталь: почти три тысячи индийских граждан приехали в город за этот год. Правда, большинство устроились в легкую промышленность, а вот в благоустройство попали только эти восемнадцать. Пока что.
Потому что АО «Коломяжское» уже заявило о планах увеличивать количество таких работников.
Причем схема выбрана любопытная. Визовый порядок въезда — это, по словам представителей центра занятости, оптимально с точки зрения безопасности. Человек приехал по контракту, отработал, уехал обратно. Всю ответственность несет компания-работодатель. Никаких лишних вопросов.
Но тут возникает другое.
Как так получилось, что для уборки городских улиц нужно запускать международные программы найма? Организовывать языковые курсы, экскурсии, оформлять визы, везти людей за тысячи километров — и все это ради того, чтобы кто-то убирал снег?
«Мне просто смешно и грустно одновременно. Значит, дворником у нас работать никто не хочет. И из соседних городов не хотят. И из бывших республик Союза тоже разбирают только стройки. Вот и приходится индусов звать», — комментирует Олег, таксист со стажем.
А что дальше
Вот этот момент особенно любопытен. Если сейчас едут из Индии, то что помешает через год-два начать смотреть еще дальше? Бангладеш рядом. Там тоже много людей, которые ищут работу за границей. Или Пакистан. Или страны Африки — та же Буркина-Фасо, например.
Логика-то простая: чем дальше страна и чем сложнее визовый режим, тем «надежнее» работник. Он точно никуда не денется, потому что слишком много усилий потрачено на то, чтобы его сюда привезти.
Только есть нюанс.
Для работы на морозе, в снегопад, с лопатой в руках за не самую высокую зарплату из теплой страны приезжают совсем не лучшие специалисты. Квалифицированный работник найдет себе место получше. И условия потеплее. А сюда, в холод и слякоть, едут те, кому действительно больше некуда.
И это нормально, в общем-то. Люди ищут возможности заработать. Но вопрос не в них.
Вопрос в системе
Как вообще можно дойти до жизни такой, что в огромном городе не находится людей на самые базовые, необходимые каждый день вакансии? Дворники нужны всегда. Зимой особенно. Снег не убирается сам собой, лед не исчезает по щелчку пальцев.
Раньше справлялись. Как-то же убирали улицы десятилетиями. Находились люди. Может, платили нормально? Может, были какие-то льготы, социальные гарантии? Или просто выбора особого не было?
А сейчас выбор появился, и оказалось, что метлу в руки брать никто не готов.
«Ну вы сами подумайте: зарплата копеечная, работа тяжелая, на улице минус двадцать, а тебе еще и норматив выполнять надо. Кто на такое пойдет, если есть альтернатива?» — рассуждает Ирина, сотрудница кадрового агентства.
И правда: курьером можно заработать больше. Грузчиком в магазине — тоже. Даже комплектовщиком на складе условия часто лучше. Там хотя бы крыша над головой и отопление.
А тут — улица, ветер, снег, и реагенты.
Кому это нужно?
Кому выгодно
Вот тут и начинается самое интересное. Потому что кому-то же это выгодно. Кто-то же принимает решение не повышать зарплаты, не улучшать условия, а искать работников в других странах.
Логика понятна: зачем платить больше местным, если можно привезти людей, которые согласятся на меньшие деньги? Они ведь приезжают из страны, где средний доход еще ниже. Для них и эта зарплата — уже возможность.
Только вот что дальше? Если эта схема сработает, ее начнут масштабировать. Не только в благоустройстве. А потом окажется, что и в других сферах «дефицит кадров». И снова будут искать людей где-то далеко, вместо того чтобы создавать нормальные условия здесь.
Это не про мигрантов, если что. Люди имеют право работать там, где им платят. Это нормально. Это про то, что система выбирает самый дешевый путь, а не самый правильный.
Не все готовы
Забавная деталь прозвучала на той самой пресс-конференции: оказывается, не все работодатели готовы брать на себя ответственность за иностранных работников.
А что за ответственность такая? Оформление документов? Обучение языку? Контроль за тем, чтобы человек работал, а не пропал в неизвестном направлении?
Получается, АО «Коломяжское» — молодцы, взяли на себя этот груз. Организовали, оформили, обучили. А другие компании смотрят и думают: «Не, это слишком сложно».
И вот тут вопрос: если для работодателя это сложно, то каково самим работникам? Приехать в чужую страну, где холодно, где язык не знаешь, где культура совершенно другая?
Да, им платят. Да, это их выбор. Но ситуация-то абсурдная.
Тенденция налицо
За этот год почти три тысячи граждан Индии приехали в город. В основном в легкую промышленность, но теперь добрались и до дворов. И если верить заявлениям, число будет расти.
Параллельно с этим снижается количество работников из Средней Азии. Они переключились на стройки и производства. Там, видимо, платят адекватнее.
А местные? Местные вообще как будто исчезли из этой истории. Их в расчет даже не берут. Сразу обсуждают, откуда и сколько привезти.
Вот и получается: в огромном городе, где миллионы жителей, улицы метут люди, прилетевшие из страны, где зимой цветут цветы. Они месяц учили русский, чтобы понимать слова «лопата», «метла» и «реагент». Они мерзнут, они работают, они получают деньги.
А система тем временем ищет, откуда бы привезти следующих. Потому что проще организовать международную программу найма, чем поднять зарплату дворнику до уровня, при котором на эту работу захотят местные жители.
Итого
Значит, так и будем дальше жить? Каждый раз, когда в какой-то сфере не хватает людей, станем искать их все дальше и дальше? Сначала соседние области, потом СНГ, потом Индия, потом что — Африка, Латинская Америка?
Может, стоит остановиться и подумать: а почему, собственно, не хватает? Что не так с условиями, если люди готовы работать где угодно, но только не дворниками?
Или проще продолжать в том же духе — пока где-то в мире есть страны с низким уровнем жизни, всегда найдутся желающие приехать за любые деньги.
А как вы думаете — это решение проблемы или просто откладывание ее на потом?
Пожалуйста, поставьте ваш великолепный лайк ❤
А если нажмёте "Подписаться" - будет супер 🙌
Здесь каждый день очень много интересного!