Помимо того, что я - рекручу и тренирую людей искать работу - у меня есть общественная нагрузка 😉👍. Я отвечаю в Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения за партнерства и возможности.
В понедельник были АККС- вским десантом на мероприятии в области образования и HR-трендов. Вот как это было.
Начало. Подготовка. Старт.
Связываешься с продюсерами мероприятия.
Мы обычно предлагаем свою экспертизу 300 членов Ассоциации по теме карьеры и трудоустройства в виде: спикерства, модерирования, экспресс-консультаций для участников, тестирования, игропрактик, мастер-классов - в общем, можем многое...
Договариваешься о взаимных интересах. У нас в этот раз получилось так:
- партнерство,
- посты в соцсетях,
- анонсы на площадках,
- пресс релизы,
- публикации в журнале АККС,
- карьерные экспресс-консультации для посетителей.
Сам процесс
Место проведения - красивое: Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel, далеко только от Бибирева ))), даже на БКЛ.
Аудитория - отличалась от обычной. Обычно - студенты (если мероприятие - в учебном мероприятии) или соискатели (если мероприятие - федеральное или сборное). В этот раз посетители - эйчары (те, кто с персоналом работают), руководители (HRD, R&D, Product Lead) или сотрудники в сфере образования. Запросы преимущественно в области профориентации, смены карьерного трека.
Мне накануне четырежды задавали вопросы - а что мы будем там делать, ведь аудитория - эйчаровская? Так HR-ы - тоже люди ))) и ничто человеческое им не чуждо - те же сомнения, те же ошибки в резюме, такая же потребность получить подтверждения своим гипотезам при смене роли/сферы, свежий взгляд со стороны.
Количество консультаций: всего провели около 25 консультаций
Самое сложное на таких мероприятиях - собрать коллег всех вместе в одно время у корпоративного роллапа.
Виды запросов, с которыми к нам подходили посетители:
- - оценка резюме
- - пора ли мне увольняться?
- - повышение эффективности процесса трудоустройства
- - смена профессии
- - у меня - очень широкий функционал, это плохо?
- - подготовка плана развития под позицию
- - страхи, сомнения, тревога при поиске работы
- - где искать клиентов фрилансеру?
- - усталость, выгорание, не пойму, что менять и с чего начать
- - использование ИИ-инструментов при трудоустройстве
Иногда человеку нужно просто с кем-то поговорить о своей карьерной ситуации...
Впервые работали за треугольным столом 💪
В мероприятиях подобного рода участвуют обычно три стороны: организатор, партнеры, участники. В выигрыше - все: организаторы получают дополнительные активности в программу, участники - пользу от экспертов.
Зачем мы участвуем?
- коллеги (много, увидеть, обняться, обсудить наболевшее)
- у консультантов обычно в ДНК зашита функция делиться: знаниями, навыками, опытом, ресурсами, контактами
- насобирать клиентских историй в копилку/портфолио - каждый кейс - уникален
- развиртуализироваться с людьми ("о, смотрю знакомая фамилия", "подошел поздороваться с вами", мы пересекались с вами в 19 году в Технограде, "что-то у вас знакомое лицо, где мы с вами могли встречаться?")
- коллаборации
- выйти в свет (очень важно для фрилансеров)
- пообщаться с потенциальными клиентами, услышать их истинные запросы
- расширить аудиторию своих площадок/каналов/блогов/сетей
- собрать материал для контента (так родилась эта статья)
- получить профессиональные фото при параде
Впервые персональный АККС значок в приложении 💪
Кстати, приложение очень удобно - все автоматизировано, быстро, под рукой. Мой самый любимый блок - участники и геймификация.
Наблюдение - как же выигрываю те, кто заполняют профиль в приложении: фото помогает идентифицировать кто есть кто, разделы - ищу/полезен ЗНАЧИТЕЛЬНО помогают БЫСТРО понять - получится у нас что-то или нет.
Что унесли с собой:
- хорошее настроение
- зарядились добром: благодарности клиентов нас очень вдохновляют
- 2 коллабы для АККС уже со встреч
- 21 диалог в приложении, уверена - и там что-то произойдет (нетворкинг же 😉)
В следующий раз обязательно:
- увеличим длительность периодов консультаций, так как не всем хватило отведенного времени (как всегда были пересечения с выступлениями спикеров, людям сложно разорваться 😊)
- разобьемся на специализации, чтобы максимально точно реагировать на клиентские запросы
Как правильно людям ходить на подобные мероприятия, чтобы получить максимальную выгоду для себя - посмотрите здесь
До встречи в оффлайне!