Завершение цикла «Обо мне» и начало разговора о масштабе
В первой части я рассказала, как меня вышвырнула из своих рядов система, в которой я была архитектором кадров. Во второй — как я увидела в других «отбракованных» не брак, а неиспользованный ресурс иной сборки.
Теперь — итог и точка сборки. Не только моей. Нашей с вами. Потому что есть фраза, которую я хочу крикнуть вслед каждому, кто, подобно мне когда-то, смотрит на захлопнутую дверь.
И есть вопрос, который превращает наши личные истории из набора несчастных случаев в системную проблему.
Синтез, который стал методом
Мой путь сложился не из красивой идеи, а из жёсткой необходимости. Но в нём есть внутренняя логика, которая теперь работает как метод.
- Опыт системы (HR + управленческий): Я знаю изнутри, по каким негласным алгоритмам работает «социальный комплаенс». Я вижу не просто «статью в биографии». Я вижу тот самый красный флажок, который заставляет не только HR-менеджера, но и потенциального партнёра, инвестора или клиента сделать шаг назад. Это сигнал о «рисках для репутации», который перевешивает любые доводы о компетенциях. Это знание логики тех, кто «выше и сильнее» — они инстинктивно избегают связей, которые могут пошатнуть их собственное положение. Это знание правил игры, в которой вам уже засчитали техническое поражение.
- Опыт падения (личный): Я знаю изнутри вкус социальной смерти, вакуума и того самого «сумрака» (как называют заключение в той среде). Я знаю, как разваливаются связи, как пустеет телефон, как выглядит мир, захлопнувший дверь. Это знание состояния, в котором вы находитесь.
- Опыт навигации (метафизика): Когда перестают работать земные логика и связи, нужна другая карта. Мой инструмент — это не «гадание», а система координат, которая показывает индивидуальные циклы силы и уязвимости. Он отвечает на вопросы: «Когда?», «В каком направлении?», «На что опереться?». Это знание стратегического тайминга и вектора.
Соедините эти три части — и вы получите не психолога, не юриста и не мотивационного коуча. Вы получите стратега по легальному выходу из социального небытия.
Главный посыл бывшему собственнику или топу, застрявшему в прошлом
Для тех, кто читает меня впервые.
Бывший директор по персоналу, прошедший полный цикл экономического дела — от обвинения до оправдательного приговора. Обо мне. Мой канал — о стратегии перезапуска, когда старые правила больше не работают.
Для тех, кто не готов смириться с крахом как с финалом.
Мой главный посыл, выстраданный и выверенный, я адресую тому самому бывшему собственнику или топ-менеджеру, который сегодня смотрит на захлопнутую дверь своей прежней жизни, ощущая себя выброшенным за борт.
Ваша энергия сейчас уходит в одну из двух ловушек:
- Ловушка ярости: вы бьётесь в закрытую дверь — пытаетесь судиться, что-то вернуть, доказать, что вас «кинули». Это энергия разрушения, которая сжигает вас изнутри.
- Ловушка апатии: вы смирились и просто смотрите на эту дверь, мысленно проигрывая, как всё могло бы быть. Это энергия тления, которая медленно превращает вас в тень.
В какой бы ловушке вы ни оказались, вы смотрите в тупик. В то место, где раньше была ваша жизнь.
Вот он, мой посыл, который я выкрикиваю вам в спину, чтобы вы наконец обернулись:
«Ты ищешь дверь, которую захлопнули. А вход — у тебя за спиной.»
Новая жизнь не начинается там, где была старая. Её нельзя построить на руинах чужого здания или выпросить у тех, кто это здание охраняет.
Она начинается с точки разворота.
С того момента, когда вы перестаёте биться в чужой проём и оглядываетесь на то пространство, в которое вас отбросило. Именно там, в этой неудобной, не предназначенной для жизни точке, и можно заложить фундамент своего, а не чужого здания.
Ваш прошлый статус, связи, капитал — это не потерянный багаж. Это — группа поддержки, оставшаяся в старом лагере. Пора увидеть, что с вами здесь и сейчас. И именно из этого «здесь и сейчас», а не из вчерашних побед, и начинает расти ваша новая сила. Сила, которую система не сможет отбраковать по старым меркам, потому что вы будете играть на другом поле, по своим, заранее просчитанным правилам.
Миссия без слова «миссия». Я — ваш системный парашют
За годы этой работы я пришла к точной метафоре. Моя аудитория — не «сломленные». Они — выброшенные за борт на высокой скорости в момент, когда команда отвернулась к иллюминаторам.
Я — та, кто в этой точке протягивает не дружескую руку (рук на всех не хватит), а инструмент. Парашют. Не любой, а именно ваш — с учётом вашего веса (опыта), скорости падения (обстоятельств) и точки, куда нужно приземлиться (ваших новых «осей»).
Моя задача — обеспечить не выживание, а управляемую, точную и максимально мягкую посадку в выбранную вами цель. Чтобы удар о новую реальность не разбил, а стал точкой опоры.
Так завершается моя личная история и начинается наша общая работа. Но есть вопрос, который не даёт покоя.
Всё, что я описываю, — не единичные трагедии. Это — тихая эпидемия. Каждый год система «отбраковывает» и делает «невидимыми» сотни, а может, и тысячи людей с опытом, мышлением и той самой «энергией достижений». Это не просто чьи-то личные драмы. Это — колоссальные потери для экономики и общества. Выброшенные на свалку таланты, управленческие навыки, способности к нестандартным решениям.
Прежде чем перейти к сухой статистике (а она будет в следующих статьях), давайте попробуем оценить масштаб интуитивно, через наши с вами круги общения.
Напишите в комментариях анонимно, без имён и деталей. Знаете ли вы таких людей в вашем окружении, в окружении ваших знакомых? Тех, кто «сгорел» в бизнесе, в суде, в банкротстве? Кто был ярким, а потом просто исчез? Что с ним теперь?
Эти истории нужны не для сплетен. Они нужны, чтобы мы все увидели: проблема — не в нас. Она — в системе, которая не умеет работать с последствиями собственных жёстких правил. И чтобы это изменить, нужно сначала увидеть масштаб.
Спасибо, что были на этом отрезке пути и подписались. Дальше — смотрим в цифры.
P.S. для тех, кто только присоединился, самое "горячее" по ссылке
Перешли тому, для кого актуально
#миссия #философия #помощь #экспертиза #метод #вход #новаяжизнь #сообщество #проблема #масштаб #опрос