Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Почему Вас не приглашают на собеседование?

Это один из самых частых запросов моих клиентов: «Я откликаюсь на вакансии, но меня не приглашают на собеседование. Что не так с моим резюме?». Попробуем разобраться. Главное, что вам нужно помнить – отказывают не вам, а вашему резюме. Поэтому рассмотрим основные причины, по которым ваше резюме может остаться без внимания. ➀ Ошибки при составлении резюме. Резюме формирует представление о вас как о потенциальном сотруднике. Орфографические ошибки и неточности говорят о том, что вы поторопились или не проверили текст, возможно вы не заинтересованы в результате или не обладаете должным уровнем грамотности. Любой из этих выводов может стать причиной отказа. Поэтому воспользуйтесь сервисом и проверьте грамотность перед отправкой резюме. Испортить впечатление может отсутствие нужной информации или неправильная подача. Об этом я ранее писала тут https://dzen.ru/a/aQohTZPMAhbhkGSJ. Попадут в корзину и «пустые» резюме. Мне случалось видеть такие не только у начинающих специалистов, но и у канд

Это один из самых частых запросов моих клиентов: «Я откликаюсь на вакансии, но меня не приглашают на собеседование. Что не так с моим резюме?». Попробуем разобраться.

Главное, что вам нужно помнить – отказывают не вам, а вашему резюме. Поэтому рассмотрим основные причины, по которым ваше резюме может остаться без внимания.

➀ Ошибки при составлении резюме.

Резюме формирует представление о вас как о потенциальном сотруднике. Орфографические ошибки и неточности говорят о том, что вы поторопились или не проверили текст, возможно вы не заинтересованы в результате или не обладаете должным уровнем грамотности. Любой из этих выводов может стать причиной отказа. Поэтому воспользуйтесь сервисом и проверьте грамотность перед отправкой резюме.

Испортить впечатление может отсутствие нужной информации или неправильная подача. Об этом я ранее писала тут https://dzen.ru/a/aQohTZPMAhbhkGSJ.

Попадут в корзину и «пустые» резюме. Мне случалось видеть такие не только у начинающих специалистов, но и у кандидатов с опытом. Я хочу видеть в резюме подробности опыта работы, проектов, достижения, цель резюме - ценную информацию, по которой смогу отобрать нужного специалиста. Поэтому резюме в стиле «просто ЦАРЬ» не годятся.

➁ Релевантность резюме.

Нередко соискатели отправляют идентичные резюме в различные компании, хотя позиции с одинаковыми названиями могут существенно различаться по формулировке требований. Важно, чтобы ваши профессиональные достижения, умения и образовательный уровень совпадали с ожиданиями работодателя.

Ваш опыт, навыки, уровень образования должны соответствовать заявленному в требованиях работодателя. Например, работодатель ищет специалиста с английским не ниже Intermediate, а в анкете видит «читаю и перевожу со словарем». Кандидату с большим опытом будет трудно получить приглашение на начальную позицию и наоборот.

➂ Несоответствие зарплатных ожиданий.

Если кандидат претендует на заработную плату, превышающую среднерыночную, не обладая при этом необходимым опытом, его шансы найти работу значительно уменьшаются. Не менее странно выглядит низкий запрос по заработной плате. К сожалению, не могу порекомендовать единый сервис для получения объективной информации о рынке зарплат, так как большинство из них основаны только на собственной статистической информации. Помогут анализ рынка (резюме и вакансий) или обращение к специалисту.

➃ Высокая конкуренция.

При желании занять высококонкурентную должность или устроиться в компанию с известным брендом, советую составить адресное резюме и сопроводительное письмо. На некоторых работных сайтах есть опции для выделения резюме, можно отправить резюме напрямую работодателю, это повысит вашу привлекательность среди других кандидатов.

➄ Отсутствие сопроводительного письма.

Иногда в описании вакансии прямо указывают, что без сопроводительного письма отклики не рассматриваются. На мой взгляд, сопроводительное письмо стоит писать всегда - так вы подчеркиваете свою мотивацию и стремление работать в данной компании. Особенно это важно, если твой опыт и навыки еще не «дотягивают» до должности. Пожалуйста, проверяйте сопроводительное письмо перед отправкой! Иногда по формулировке видно, что письмо написано всем работодателям сразу.

➅ Субъективное мнение HR-специалиста.

И даже если резюме составлено грамотно, есть вероятность оказаться не приглашенным на собеседование. Распространена ситуация, когда компания ищет выпускников определенных вузов, могут отбирать по району проживания, наличию определенной компетенции. Среди причин также могут быть высокий спрос на данную вакансию или низкая квалификация работника HR. Реальную причину отказа озвучивают очень редко, как правило, это формальное письмо или отсутствие ответа.

И в завершении хочу напомнить, что составление резюме является первой и важной ступенью в поиске работы, а поиск работы - это работа, которой нужно заниматься регулярно и ответственно. Только в этом случае можно рассчитывать на хороший результат 😉

Вам необходима помощь в поиске работы? С радостью помогу! Обращайтесь за бесплатной консультацией, заполнив заявку на сайте https://anzhelarylova.ru/

**************
Пожалуйста, не забудьте поставить 👍, а также подписаться на канал, чтобы не пропускать важную информацию.