Карьерный консультант Анжела Рылова
323
подписчика
Канал для тех, кто определяется с профессией, ищет работу, задумывается об изменении карьерного пути.
Больше информации на сайте: 🌐 https://anzhelarylova.ru/
Канал для тех, кто определяется с профессией, ищет работу, задумывается об изменении карьерного пути.
Больше информации на сайте: 🌐 https://anzhelarylova.ru/
1 неделя назад
Кому не подходит работа на себя и почему это нормально?
«Уходи из найма». «Работай на себя». «Строй личный бренд». «На фрилансе свобода и доход без ограничений». Бытует мнение, что работа на себя — это высший уровень развития, венец карьеры. Но это во всех случаях так. Самозанятость, фриланс или предпринимательство дают больше самостоятельности и гибкости. Но вместе с ними часто приходят нестабильный доход, необходимость искать клиентов, продавать себя, вести документы, договариваться, решать конфликты и отвечать за все сразу. А с этим нужно научиться справляться...
1 неделя назад
Как научиться объяснять свою ценность простыми словами
«Я занимаюсь стратегическим развитием, выстраиваю кросс-функциональные процессы, оптимизирую операционную эффективность и обеспечиваю синергию между командами». Звучит солидно. Но после такой фразы собеседнику часто хочется уточнить: «Хорошо… а что именно вы делаете?» Умение объяснять свою ценность — это навык, суть которого в том, чтобы понятно объяснить, кому вы можете быть полезны, какую проблему решаете и какой результат помогаете получить. Навык особенно актуален при смене работы, развитии частной практики, при работе на стыке нескольких профессий...
2 недели назад
Когда собеседование стоит прервать
Собеседование — это диалог с потенциальным работодателем, взаимная оценка. Нет установки понравиться «любой ценой». К сожалению, случаются ситуации, когда правильно прервать встречу и уйти. Ситуации, когда стоит насторожиться или даже уйти: — вас перебивают, обесценивают опыт или «проверяют на стресс» оскорблениями; — задают дискриминационные вопросы. К ним относятся вопросы о планах на детей, семейном положении, национальности, религии и др.; — зарплата, обязанности или формат работы резко отличаются...
2 недели назад
Быть удобным – сколько это стоит?
«Я не хочу быть конфликтным человеком». «Мне проще сделать самому, чем объяснять». «Неудобно напоминать о повышении». «Коллега попросил срочно — не мог отказать». «Ну я же справляюсь, зачем жаловаться?» Бесспорно, подобное поведение обнаруживает ваш профессионализм: надежность, готовность помочь, ответственность. Но у подобных проявлений есть карьерная цена. Удобному сотруднику чаще поручают срочное, чужое и плохо сформулированное. На него можно опереться в аврале, ему можно написать вечером, ему можно отдать задачу без ресурсов для реализации...
2 недели назад
Как строить карьеру, если профессия еще не имеет названия
«Кем вы работаете?» — простой вопрос, на который становится все труднее отвечать просто. Вы умеете работать с ИИ, разбираетесь в обучении, понимаете людей и процессы. Или соединяете аналитику с маркетингом, право — с технологиями, дизайн — с исследованиями. Но вакансии с названием «человек, который помогает командам внедрять ИИ без хаоса» пока нет. Многие привычные нам роли когда-то тоже не существовали. Не было SMM-менеджеров, UX-исследователей, продакт-менеджеров, специалистов по employer brand, data scientist...
