Найти в Дзене

От вычитания к умножению: главное за октябрь 2025

От вычитания к умножению: главное за октябрь 2025 Друзья, подготовила для вас обзор самых популярных тем в октябре. 🌅 РЫНОК ТРУДА ИИ-анализ ситуации с поколением 50+ на рынке труда Россия стоит перед парадоксом — при дефиците 4,8 млн работников и кадровом голоде на 69% предприятий, 88% россиян 40+ сталкиваются с возрастной дискриминацией. 🌅 ФИЛОСОФИЯ КАРЬЕРЫ После 45 лет мы вычитаем, а не прибавляем После 45 карьерная математика меняется — остается 20-25 активных лет (5-7 крупных проектов, 2-3 карьерных перехода). Нельзя тратить месяцы на неэффективные действия. Нужно переходить из статуса "кандидат" в статус "профессионал с ценностью" и проектировать будущее, а не искать вакансии. Карьера или необходимость? Мой личный опыт. Я никогда не "строила карьеру", я развивалась профессионально и зарабатывала для семьи. Молодые поколения (согласно Deloitte 2025) ищут ту же триаду "деньги-смысл-благополучие", но хотят все три компонента одновременно, а не жертвовать двумя ради одного, как п

От вычитания к умножению: главное за октябрь 2025

Друзья, подготовила для вас обзор самых популярных тем в октябре.

🌅 РЫНОК ТРУДА

ИИ-анализ ситуации с поколением 50+ на рынке труда

Россия стоит перед парадоксом — при дефиците 4,8 млн работников и кадровом голоде на 69% предприятий, 88% россиян 40+ сталкиваются с возрастной дискриминацией.

🌅 ФИЛОСОФИЯ КАРЬЕРЫ

После 45 лет мы вычитаем, а не прибавляем

После 45 карьерная математика меняется — остается 20-25 активных лет (5-7 крупных проектов, 2-3 карьерных перехода). Нельзя тратить месяцы на неэффективные действия. Нужно переходить из статуса "кандидат" в статус "профессионал с ценностью" и проектировать будущее, а не искать вакансии.

Карьера или необходимость?

Мой личный опыт. Я никогда не "строила карьеру", я развивалась профессионально и зарабатывала для семьи. Молодые поколения (согласно Deloitte 2025) ищут ту же триаду "деньги-смысл-благополучие", но хотят все три компонента одновременно, а не жертвовать двумя ради одного, как приходилось предыдущим поколениям.

Все рушится? Найдите то, что не сломается

В условиях тотальной неопределенности люди часто увольняются через полгода-год, компании не знают своего направления. Решение — тут. Если вы нашли опору в себе, сможете помочь и компании.

🌅 ИНСТРУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ

Не сокращайте свой опыт

Худший совет для руководителя 50+ — "сократите резюме до 10 лет". Опыт 1990-х — это не устаревшее, а конкурентное преимущество.

Про резюме после 45+

Почему так сложно написать резюме тем, у кого много опыта.

Почему так сложно презентовать опыт, когда вам 40+? Пять вопросов для самооценки ваших отношений с вашим опытом.

Как выходить на рынок труда в 45-50-55+? Начните рассказывать историю о своем пути.

Чем резюме отличается от профессиональной истории. Что важнее: факты или история героя?

🌅 МЕТОДИЧЕСКИЙ КРУЖОК АННЫ БУРОВОЙ

Что такое профессиональная идентичность? Это не про резюме. Про что это, читайте в посте

Магия группового коучинга в ТрансформПро. Отзывы клиентов.

Эффект зеркала от равных по статусу профессионалов — участники увидели себя глазами других топ-менеджеров и осознали свои скрытые таланты.

Спасибо, что читаете!

Для вас Акция #елкавзолоте и скидки.

#обзортем

🌅 Карьера 50+ и Трансформация

@career50plus