Зарплаты урезают, нагрузка растет, а обещания президента о достойной оплате есть, но основном на бумаге а не на практике. Почему педагоги снова оказались крайними и сколько ещё выдержит система образования?
Этот пост в моём Telegram, подписывайтесь: Дневник Родителей
Когда обещания не стоят бумаги
С сентября у российских учителей — новая «оптимизация». Работать приходится больше, получать — меньше. Всё просто: регионы режут бюджеты, а Министерство просвещения требует повышать качество и отчётность. Как говорится, «эффективность» — без затрат.
В реальности всё выглядит грустно. В Тульской области убрали половину надбавок за проверку тетрадей и заведование кабинетом. В Карелии — полностью отменили стимулирующие. В Иркутской области педагоги уже больше года не видят обещанных выплат. И это не единичные случаи — жалобы идут со всей страны.
Учителя оказались первыми под ударом, потому что резать образование всегда проще, чем искать деньги. Президентский указ о зарплатах ниже среднего по региону? Да, он существует, но только на бумаге а не на практике.
Контрасты системы
Официальная статистика сообщает: средняя зарплата в России приближается к 88 тысячам рублей. Учителя же получают около 70 тысяч — если повезет. В регионах — и того меньше. Для сравнения: 40% педагогов тратят почти всю зарплату на еду.
Те, кто помнит начало 2010-х, говорят прямо — тогда хотя бы хватало на жизнь. Сейчас же молодому специалисту без категории и дополнительных ставок платят чуть больше МРОТа. Всё остальное — надбавки и подработки, которые в любой момент могут отменить.
Парадокс: официально учитель должен получать «не ниже средней по региону», а фактически ему приходится работать на две ставки, чтобы дотянуть до обещанных цифр. И это при том, что нагрузка выросла минимум в полтора раза.
Про "оптимизацию"
Власти бодро отчитываются: «дефицита педагогов нет». Конечно, нет — если не учитывать, что один человек теперь выполняет работу за двух. Где раньше вели 1,2 ставки, сейчас — 2 и выше.
Иностранный язык, например, теперь преподают не в малых группах, а сразу в полном классе — 35 человек. Часов меньше, нагрузка выше, качество ниже. Главное — сэкономили.
На фоне этой «оптимизации» внеклассная работа тоже выросла. Учителя обязаны проводить воспитательные мероприятия, вести отчёты, составлять программы. Всё это — бесплатно, потому что внеурочная деятельность не входит в оплачиваемые часы.
Когда зарплата — подачка, а не оплата
В сельских школах ставка может быть меньше 15 тысяч рублей. Остальное — дотации региона до МРОТа. Учитель с 30 часами в неделю получает столько же, сколько коллега с 18. Разница в нагрузке есть, а в зарплате — нет.
Молодым дают 30% надбавки, «чтобы не разбежались». Но какой толк от надбавки, если итоговая сумма не дотягивает даже до прожиточного минимума средней области?
Парадоксально, но в XXI веке государство всё ещё платит учителям дровами и «доплатой за свет». В городах ситуация не лучше — в некоторых педагог с высшей категорией получает 25 тысяч за 30 часов.
И кто останется учить детей?
Власти предлагают «терпеть». Учителя терпят, но долго так не продержатся. Если бы нагрузку сократили до реальной, стране не хватало бы 250 тысяч педагогов. А если тенденция продолжится, скоро и терпеть будет некому.
Ситуацию можно было бы решить просто — политической волей. Деньги есть, вопрос в приоритетах. Пока что приоритеты очевидны: учителя — не входят в них, но вся ирония в том, что именно они формируют будущее страны.
Подписывайтесь на мой Telegram: Дневник Родителей
Популярные сервисы онлайн-образования и подготовки к экзаменам:
- Skillfactory - Образование в IT с нуля.
- Умскул - Крупнейшая школа онлайн образования и подготовки к экзаменам.
- SkySmart - Современная школа дистанционного образования.
Популярное на канале: