Этот вопрос я слышу часто:
«Я делаю то же самое, что и мой коллега из другой компании, но он получает в пять раз больше. Почему?»
Или
«Я до этого вела поиск работы и меня даже не рассматривали на такие вакансии. А сейчас, после работы с вами и с новым резюме, меня зовут на позиции, которые я даже боялась рассматривать! Всегда казалось, что моего опыта недостаточно! В чем причина?»
Ответ прост, но не всегда понятен и многим его сложно принять: дорогие руководители не делают то же самое. Их ценность — в масштабе, системности и влиянии.
❗️И здесь возникает первая из проблем, с которой сталкиваются руководители при поиске работы: как правильно отобразить свой опыт работы в резюме? И это тот запрос, с которым я часто работаю, потому что именно неправильное отображение опыта работы в резюме и его ценности ведет к потере времени, денег и упущенным возможностям. Когда от интересных компаний, где нужен такой опыт и где готовы за него платить, приходит отказ😔
❓Так в чем же особенность руководителей, которым компании готовы платить больше денег?
1️⃣ Они создают систему, а не просто управляют людьми.
Средний руководитель следит за сроками и отчётами.
Дорогой — строит структуру, которая работает без него:
✅внедряет прозрачные процессы, автоматизацию и KPI,
✅делает так, чтобы бизнес не зависел от конкретных людей,
✅формирует культуру ответственности и развития.
Он не тушит пожары — он строит пожарную систему.
2️⃣ Они управляют не отделом, а прибылью. Да, самое главное - это деньги.
Такие руководители мыслят категориями бизнеса и решают 3 основные задачи:
✅снижают затраты
✅обеспечивают рост выручки
✅увеличивают эффективность
Они умеют говорить с собственником на одном языке и доносить самые важные моменты (например, «Я внедрил … и снизил дебиторку на 20%»).
3️⃣ Они умеют масштабировать. И это важно! Потому что не все руководители могут расти вместе с компанией и эффективно выполнять поставленные задачи.
Дорогой руководитель способен расти вместе с бизнесом — брать на себя филиалы, регионы, международные проекты.
Он не боится больших чисел и высокой ответственности.
4️⃣ Они — партнёры собственника, а не исполнители.
Собственники платят миллионы тем, кто думает вместе с ними.
Такой руководитель не ждёт указаний, а предлагает решения.
Он берёт ответственность за результат, а не просто «делает свою часть».
5️⃣ Они умеют рассказывать о результатах, выстраивать процессы и делегировать.
Ценность руководителя во многом определяется не только тем, что он делает, но и как он об этом говорит.
✅Он умеет презентовать результаты команде, инвесторам и акционерам.
✅Он грамотно делегирует, освобождая себе время для стратегии.
✅Он запускает и доводит до результата сложные проекты, не теряя команду по пути.
Это зрелый управленец, способный соединить результат, процессы и людей в единую систему.
Какие ошибки чаще всего совершают руководители при рассказе о себе на собеседовании? https://dzen.ru/a/aEfsIM-N2naJSBej
6️⃣ Они развивают других.
Обычный руководитель держит власть через контроль.
Сильный — через развитие. Он растит лидеров рядом, а не подчинённых.
Нужно ли обучать коллег и какие есть риски я рассказываю здесь https://dzen.ru/a/aMKUU3k3yx744_Rf
Дорогой руководитель — это человек, который умеет превращать хаос в систему, идею — в стратегию, стратегию — в результат. Он приносит компании деньги.
❗️Он стоит дорого, потому что приносит компании больше, чем стоит.
❓А вы — какой руководитель?
Или как с руководителем хотели бы быть?
Если хотите выйти на новый уровень, зарабатывать больше, запишитесь на бесплатную консультацию здесь https://idealnoerezume.ru/freecon — разберём, что нужно изменить в резюме, как скорректировать поиск работы и какие управленческие компетенции нужно усилить именно вам, чтобы стать дорогим и востребованным руководителем.
PS: часто кандидаты сами не знают, сколько реально стоит их опыт и знания на рынке. И этот вопрос тоже важно разбирать до начала поиска, так как многие себя просто недооцениваю❗️Если у вас уже возник этот или другой вопрос, связанный с поиском работы, то вам сюда 👆
Если пост был полезен, то ставьте 👍 и подписывайтесь на мой канал❤️
Больше полезных советов в моем телеграм https://t.me/idealnoerezume
#карьера #поискработы #резюме #собеседование #самопрезентация #интервью #самореализация #личнаяэффективность #выгорание #карьерныйконсультани #психология #hr #карьерныйрост #профориентация #психология #выгорание #вакансия #вакансии